Chargé/e de recrutement IT Emplois | Sopra Steria (Villeneuve-d'Ascq)

Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Commis de Cuisine

Pour l'un de nos clients, une brasserie-taverne de renom située dans la région d...

Emplacement

Belgium , Ath

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

03 août 2026

Exigences

Diplôme en cuisine ou expérience probante en restauration classique/brasserie
Maîtrise des bases culinaires et des règles d'hygiène
Souriaant, organisé, travail d'équipe
Précision, rapidité d'exécution, excellente gestion du stress lors des services à forte affluence

Responsabilités

Mise en place : Préparation des ingrédients et réalisation des plats selon les instructions
Logistique : Réception, contrôle et rangement des marchandises
Hygiène & Sécurité : Respect strict des normes HACCP (chaîne du froid, conservation)
Maintenance : Entretien des ustensiles et du poste de travail pour une propreté impeccable

Temps plein

Nouveau

Infirmier en santé au travail

Chez Alfa Laval Golbey, nous concevons et fabriquons des échangeurs thermiques d...

Emplacement

France , Golbey

Salaire:

Non fourni

Alfa Laval

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme d’IDE
idéalement d’une spécialisation en santé en travail
expérience de minimum 3 ans en milieu industriel
force de propositions
bon communicant
excellentes capacités d’animation
à l’écoute
savoir conseiller et prendre du recul

Responsabilités

Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des salariés (écoute des salariés, gestion d'examens complémentaires)
Participer à l’information du personnel en matière de prévention des risques professionnels (accueil sécurité, sensibilisation aux gestes et postures, utilisation des EPI)
Réaliser des visites terrains pour échanger avec le personnel sur les aspects santé & sécurité
Organiser des actions de santé publique, informations éducatives, conseils (addiction, diététique, sommeil, etc.)
Établir le planning de formation/recyclage (SST, DAE)
Assister le médecin du travail dans l’ensemble de ses activités (visites réglementaires, tiers-temps, étude de poste)
Assurer les soins d’urgence aux blessés et malades selon les protocoles établis
Participer à l'évaluation des risques professionnels et aux comités sécurité
Veiller au respect des procédures en matière d'accidents (prise en charge, registre, analyse, statistiques)
Gérer les équipements de protections individuelles spécifiques (bouchons moulés, lunette à la vue)

Ce que nous offrons

mutuelle
restaurant d'entreprise
CE
accord d'intéressement et de participation

Temps plein

Nouveau

Infirmier en santé au travail

Au sein d'Alfa Laval Golbey, l’Infirmier en santé au travail H/F se verra confie...

Emplacement

France , Golbey

Salaire:

Non fourni

Alfa Laval

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme d’IDE
idéalement d’une spécialisation en santé en travail
expérience de minimum 3 ans en milieu industriel
travailler de manière autonome
en étroite collaboration avec le médecin du travail
être force de propositions
bon communicant
excellentes capacités d’animation
à l’écoute
savoir conseiller et prendre du recul

Responsabilités

Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des salariés
Participer à l’information du personnel en matière de prévention des risques professionnels
Réaliser des visites terrains pour échanger avec le personnel sur les aspects santé & sécurité
Organiser des actions de santé publique, informations éducatives, conseils
Établir le planning de formation/recyclage
Assister le médecin du travail dans l’ensemble de ses activités
Assurer les soins d’urgence aux blessés et malades selon les protocoles établis
Participer à l'évaluation des risques professionnels et aux comités sécurité
Veiller au respect des procédures en matière d'accidents
Gérer les équipements de protections individuelles spécifiques

Ce que nous offrons

mode de travail hybride
mutuelle
restaurant d'entreprise
CE
accord d'intéressement et de participation

Temps plein

Nouveau

Carreleur CFC / Aide-carreleur expérimenté

Au sein d'entreprises de renom de la région fribourgeoise, vous interviendrez su...

Emplacement

Switzerland , Bulle

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

11 juin 2026

Exigences

Expérience significative de minimum 3 ans en Suisse
Maîtrise des différentes techniques de pose (collée, pleine masse) et des outils de découpe
Capable de travailler de manière indépendante tout en respectant les délais
Permis de conduire (cat. B) et véhicule personnel indispensables
Maîtrise du français (l'allemand est un atout supplémentaire dans notre canton bilingue)

Responsabilités

Préparation des supports : Étanchéité, lissage et application de chapes si nécessaire
Pose de revêtements : Pose de carrelage, faïence, mosaïque et pierres naturelles au sol et aux murs
Finitions de précision : Réalisation des joints (ciment, silicone) et découpes complexes
Lecture de plans : Respect des calepinages et des directives techniques

Ce que nous offrons

Des conditions salariales attractives selon la CCT du secteur principal de la construction
Un cadre de travail dynamique avec des outils modernes
Le soutien d'une agence de placement locale qui connaît parfaitement le tissu économique fribourgeois

Sélectionner un pays

Chargé/e de recrutement IT

Sopra Steria

Emplacement:
France , Villeneuve-d'Ascq

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 juillet 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Chargé/e de recrutement IT

Chargé/e de Recrutement IT

Chargé de recrutement IT expérimenté

Chargé de recrutement IT expérimenté

Chargé de recrutement IT

Commis de Cuisine

Infirmier en santé au travail

Infirmier en santé au travail

Carreleur CFC / Aide-carreleur expérimenté

Notre IA répond dans votre langue

Chargé/e de recrutement IT

Sopra Steria

Emplacement:France , Villeneuve-d'Ascq

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:10 juillet 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Chargé/e de recrutement IT

Chargé/e de Recrutement IT

Chargé de recrutement IT expérimenté

Chargé de recrutement IT expérimenté

Chargé de recrutement IT

Commis de Cuisine

Infirmier en santé au travail

Infirmier en santé au travail

Carreleur CFC / Aide-carreleur expérimenté

Emplacement:
France , Villeneuve-d'Ascq

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
10 juillet 2025