Chargé/e de recrutement IT Emplois | Sopra Steria (Villeneuve-d'Ascq)

Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Développeur Data

Au sein d'Arkea Solutions Informatiques (ASI), et plus précisément au sein du Dé...

Emplacement

France , Le Relecq-Kerhuon

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Informatique type Bac+5
première expérience significative dans un contexte Data de minimum 2 ans, notamment sur l'environnement Big Data
Développement : Java, Shell, PIG, SQL
Environnement Data : Hadoop, Hive, DataCatalyst (ETL du groupe basé sur SQL)

Responsabilités

Prendre en charge des développements complexes
Concevoir des solutions performantes et fiables répondant aux besoins de nos clients
Prendre part à la définition des solutions sur le périmètre
Veiller au partage des connaissances, de la documentation produit et à la mise en place de tests automatiques
Contribuer aux relectures de code
Accompagner des développeurs juniors
Passer les tests de non régression

Ce que nous offrons

Processus d'onboarding éprouvé, un patrimoine documentaire riche et à jour
Environnement fonctionnel très riche et motivant dans un contexte évolutif et dynamique
Possibilité d'intervenir sur des projets structurants pour le Groupe

Temps plein

Infirmier/Infirmière

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

1811.99 EUR / Mois

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance du jeune enfant
Connaissance des activités d'éveil
Communication bienveillante
Bienveillant
Esprit d'équipe
Flexibilité et adaptabilité
Gestion de projet
Soutien pédagogique
Animation et planification d'activité
BAC+3 IDE / IPDE

Responsabilités

Mettre en œuvre des pratiques éducatives adaptées au contexte et aux besoins émotionnels des enfants
Veiller au bien-être, à l'adaptation et au développement global de chaque enfant
Favoriser un accueil inclusif (handicap, pathologies chroniques, besoins spécifiques)
Participer au repérage des situations à risque (enfants en danger) et alerter la direction
Contribuer à la prévention et au dépistage des troubles physiques et psychologiques
Proposer des actions pédagogiques innovantes et coordonner les groupes pour favoriser le vivre-ensemble
Organiser les espaces et activités (sorties nature, culture, éveil) en lien avec le projet pédagogique
Accueillir, informer et accompagner les familles dans une relation de confiance
Soutenir la parentalité et animer des temps d'échanges avec les parents
Mener des actions de prévention et de promotion de la santé (nutrition, sommeil, écrans, etc.)

Ce que nous offrons

Plan d'épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Temps partiel

Comptable Fiduciaire

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil fiscal de petite...

Emplacement

Belgium , Berchem-Sainte-Agathe

Salaire:

2300.00 - 2600.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 août 2026

Exigences

Diplôme de bachelier/master en comptabilité
Expérience de 3 à 5 ans comme aide-comptable/comptable
Aimer les responsabilités et le travail varié
Aimer travailler pour une petite équipe
Être positif, souriant et motivé

Responsabilités

Contacts avec les clients (par téléphone, face à face)
Contacts réguliers avec les secrétariats sociaux (transmettre les prestations de différents clients, faire les déclarations à la Dimona, s'occuper des documents sociaux...)
Encodage de factures
Encodage des financiers
Classement de factures et d'autres documents comptables et fiscaux
Aide aux clôtures mensuelles et annuelles
Support administratif (courrier, classement, photocopies, etc.)

Ce que nous offrons

Mission interim avec possibilité de CDI
Environnement de travail de proximité

Temps plein

Magasinier

Sous la direction de votre hiérarchie, vous assurez la gestion complète des flux...

Emplacement

France , Vaulx-en-Velin

Salaire:

22512.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

1 année d'expérience
Maîtrise des outils informatiques (Excel, e-mails, ERP)
Sens aigu du service client
Profil engagé, polyvalent et fiable

Responsabilités

Réception et vérification : contrôle qualitatif et quantitatif des livraisons, enregistrement informatique, gestion des retours clients et du SAV
Stockage et inventaire : organisation du rangement, réassort des rayonnages et réalisation d'inventaires tournants pour identifier les écarts
Préparation et expédition : préparation des commandes, emballage, saisie des bons de livraison et des documents de transport
Maintenance : nettoyage des zones de travail et respect rigoureux des consignes de sécurité, notamment le port des chaussures dédiées

Ce que nous offrons

Tickets restaurant de 10 € par jour (part patronale 50 %)
Prime trimestrielle sur objectifs jusqu'à 350 €
Prime de soir de 125 € selon planning
Mutuelle et prévoyance financées à 50 % par l'employeur
4h33 de RCR par mois

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé/e de recrutement IT

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Développeur Data

Infirmier/Infirmière

Comptable Fiduciaire

Magasinier

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