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Chargé/e de recrutement IT

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Villeneuve-d'Ascq

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous rejoignez une équipe à Lille au sein de Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe. Vous prenez en charge les recrutements étudiants, participez aux relations avec les écoles et contribuez à divers processus RH tout en apprenant sur les métiers IT.

Responsabilités:

  • Gestion complète du recrutement étudiant, de la création des annonces à la sélection des candidats
  • participation aux actions menées auprès des écoles partenaires
  • collaboration avec un chargé/e de recrutement référent
  • soutien aux recrutements ponctuels de l'équipe
  • contribution aux analyses d'indicateurs trimestriels avec la responsable recrutement

Exigences:

  • Etudiant/e en première année Master RH ou équivalent
  • qualités rédactionnelles reconnues
  • bon esprit d'analyse
  • sens du service
  • première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt pour ce métier
Ce que nous offrons:
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances et cooptation
  • nombreuses opportunités de carrières
  • accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 juillet 2025

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT expérimenté

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France , Limonest
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
  • Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller commercial en assurance

Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve d'Ascq
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative et en conseil commercial, que ce soit sur plateau téléphonique, en agence ou en face-à-face
  • Connaissance idéale du domaine de la Banque ou de l'Assurance
  • Excellente communication, écoute active, compétences commerciales et fort esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et gérer un portefeuille clients avec une expertise et un engagement exemplaires
  • Conseiller et vendre des solutions d'assurance vie sur mesure, en répondant aux besoins lors d'appels entrants et sortants
  • Prendre des rendez-vous stratégiques avec des prospects qualifiés pour agrandir votre réseau
  • Promouvoir nos produits innovants et dépasser vos objectifs commerciaux
  • Relancer et fidéliser les clients inactifs en assurant un suivi personnalisé et de qualité
  • Informer et accompagner nos clients sur les garanties et les évolutions réglementaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe compétitif
  • Primes motivantes
  • Avantages sociaux avantageux
  • Horaires flexibles (9h-18h30, du lundi au samedi, 35h/semaine)
  • Formation et accompagnement personnalisé
  • Réelles opportunités d'évolution de carrière
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire de crèche

Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire ...
Emplacement
Emplacement
France , Charleval
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • CAP Accompagnant éducatif petite enfance recommandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les familles avec empathie, assurer une transition sereine matin et soir, et partager des informations clés
  • Prendre soin de l'hygiène et du confort des enfants, en accompagnant chaque étape avec douceur et attention
  • Encourager l'éveil et le développement par des activités ludiques, aménager l'espace et observer les progrès des enfants
  • Accueillir chaleureusement les familles, en proposant un échange constructif dès le matin
  • Assurer des soins d'hygiène essentiels, tout en rendant ces moments agréables pour l'enfant
  • Élaborer des activités d'éveil, stimulant l'autonomie et le développement des enfants
  • Maintenir l'hygiène des locaux et respecter des protocoles stricts de désinfection
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Parking à disposition
  • Système de covoiturage
  • Piste cyclable
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Auxiliaire de crèche

Comment aimeriez-vous transformer le quotidien d'une crèche en tant qu'Auxiliair...
Emplacement
Emplacement
France , Roquevaire
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE
  • Accueillir et informer les familles avec bienveillance et professionnalisme
  • Garantir les soins d'hygiène et de confort pour la sécurité des enfants
  • Stimuler l'éveil des enfants à travers des activités éducatives variées
  • Respecter le protocole strict d'hygiène pour l'entretien des locaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un accueil chaleureux des enfants et une transmission fluide des informations aux parents
  • Offrir des soins d'hygiène et de confort attentifs, favorisant la sécurité physique et émotionnelle des enfants
  • Encourager l'éveil et le développement par des activités stimulantes et un environnement enrichissant
  • Accueillir et informer les familles avec bienveillance et professionnalisme
  • Garantir les soins d'hygiène et de confort pour la sécurité des enfants
  • Stimuler l'éveil des enfants à travers des activités éducatives variées
  • Respecter le protocole strict d'hygiène pour l'entretien des locaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Fast TT
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Nouveau

Auxiliaire De Crèche

Rejoignez notre établissement pour offrir un accueil chaleureux et un soin atten...
Emplacement
Emplacement
France , Noves
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE
Responsabilités
Responsabilités
  • Facilitez l'accueil et la transition quotidienne des familles en partageant des informations clés et en offrant des conseils bienveillants
  • Assurez les soins d'hygiène des enfants en respectant leur rythme et en favorisant un échange doux et patient
  • Contribuez à l'éveil et au développement des enfants en animant des activités ludiques et en surveillant leur progression
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
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