Chargé/e de recrutement IT Emplois | Sopra Steria (Villeneuve-d'Ascq)

Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Ingénieur en développement front angular

En tant que Développeur(euse) Front-end Angular, vous interviendrez sur l'ensemb...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

Randstad Digital France

Date d'expiration

12 juillet 2026

Exigences

Expertise solide sur Angular (dernières versions) et sur Java
Maîtrise de l'Intégration Web (HTML, CSS)
Capacité à mettre en place et à garantir la qualité via les tests unitaires et la revue de code
Expérience indispensable dans un environnement Agile
Excellente capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
Bon relationnel
Volonté d'assurer la création d'un produit de haute qualité

Responsabilités

Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, et contribuer à la conception des solutions
Réaliser le développement de fonctionnalités complexes en utilisant les technologies Angular (Front-end) et Node.js (Back-end)
Assurer l'intégration Web (HTML, CSS) et réaliser les tests unitaires pour garantir la qualité, la performance et la robustesse du code
Travailler en collaboration avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques, optimiser les performances des applications et maintenir les bonnes pratiques de développement
Contribuer activement aux réunions de l'équipe (planification, rétrospective, revue de code) dans le respect de la méthodologie Agile

Ce que nous offrons

Une réelle proximité avec nos équipes avec une collaboration permanente entre nos chefs de projets/manager/rh/ pour vous accompagner et vous orienter dans une carrière personnalisée
Une communauté d’experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence
Une université interne pour vous offrir un parcours de formation complet et personnalisé
Une licence udemy business pour tous les collaborateurs afin de vous permettre de vous former sur tous les sujets de votre choix et sans limitation (soft skills & hard skills) avec plus de 200 000 formations
Des évènements réguliers pour se retrouver et échanger autour de sujets techniques (techtalk, conférences, webinaires)
La possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
Bénéficiez d’une prime de cooptation
Nous sommes une entreprise handi-accueillante et signataire de la charte d’engagement lgbt+

Temps plein

Nouveau

Ingénieur en développement fullstack

Au sein d'une équipe agile, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie de...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Randstad Digital France

Date d'expiration

07 juin 2026

Exigences

Formation Bac+5 ou équivalent
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Maîtrise stack Web .NET Core, Blazor, Entity Framework, SQL server
Maîtrise de C# en environnement Client Lourd
Connaissance des outils WPF, PHP et VBA sont un plus
Bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse

Responsabilités

Développement web robuste en environnement Microsoft
Expertise sur problématiques de cartographie et d'analyse de données
Conception et architecture via Visual Studio (C#, ASP.NET, .NET Core/MVC/Blazor)
Mise en œuvre d'interfaces modernes avec JavaScript, HTML5, CSS3, Bootstrap et interaction via jQuery
Modélisation et optimisation de bases de données sous SQL Server (Entity Framework)
Développement de solutions de cartographie/géomatique (ESRI, Mapbox, Leaflet, GDAL)
Analyses statistiques et traitement de données de masse (IoT, Geodata, R)
Maintenance et évolution de solutions clients lourds (WPF, MVVM)

Ce que nous offrons

Intervention au sein du delivery center assurance
Participation à des sujets nationaux et internationaux
Communauté d'experts pour accompagner dans la montée en compétence
Management personnalisé assuré par un gestionnaire de carrière
Licence Udemy Business pour tous les collaborateurs
Télétravail possible
Tickets restaurant
Mutuelle
Prime parrainage
Avantage CSE

Temps plein

Nouveau

Ingénieur(e) gestion de configuration système (h/f)

Emplacement

France , Issy les moulineaux

Salaire:

Non fourni

Randstad Digital France

Date d'expiration

05 juin 2026

Exigences

Diplômé(e) d’une école ingénieur ou Master 2 dans le domaine de l'ingénierie système
Expérience professionnelle sur un poste similaire d’au moins 3 ans
Organisé(e)
Rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel pour travailler en équipe
Maîtrise d'un outil PLM (PTC Windchill / Polarion / TeamCenter ou 3DXperience)

Responsabilités

Assurer le contrôle de chaque composant
Assurer la traçabilité des modifications
Assurer la gestion des configurations de référence (baselines)
Assurer la vérification de la conformité

Ce que nous offrons

CE
RTT
CET
ticket restaurant
accord télétravail
Service de formation interne pour le passage de certification sur une plateforme d'autoformation
Experts sur tout le territoire et sur votre pôle pour vous conseiller
Possibilité d'intégrer une communauté nationale d'experts
Carrière évolutive avec des missions variées
Environnement de travail dynamique avec des projets innovants à fort impact technologique

Nouveau

Ingénieur électronique hardware - secteur secret défense (h/f)

Intégré(e) au cœur des enjeux techniques de notre client, groupe spécialisé dans...

Emplacement

France , Issy les Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Randstad Digital France

Date d'expiration

05 juin 2026

Exigences

Diplômé(e) d’une école ingénieur ou Master 2 dans le domaine de l'électronique ou des systèmes embarqués
expérience professionnelle sur un poste similaire d’au moins 3 ans
Organisé(e)
Rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel pour travailler en équipe

Responsabilités

Intégrer les équipes électronique hardware de notre client
Réaliser et suivre le développement Hardware : spécification, architecture, plan de validation
S'assurer du bon déroulement du planning et de l'affectation des besoins/ressources
Etre en relation avec les fournisseurs pour la recherche de solutions alternatives
Réaliser les réunions techniques
Spécification des exigences hardware
Spécification de l'architecture hardware
Justification du design
Dessin schématique et nomenclature
Spécification de l'interface hardware et software

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé/e de recrutement IT

Sopra Steria

Emplacement:
France , Villeneuve-d'Ascq

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 juillet 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Ingénieur(e) gestion de configuration système (h/f)

Ingénieur électronique hardware - secteur secret défense (h/f)

Notre IA répond dans votre langue

Chargé/e de recrutement IT

Sopra Steria

Emplacement:France , Villeneuve-d'Ascq

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:10 juillet 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Ingénieur en développement fullstack

Ingénieur(e) gestion de configuration système (h/f)

Ingénieur électronique hardware - secteur secret défense (h/f)

Emplacement:
France , Villeneuve-d'Ascq

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
10 juillet 2025