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Chargé/e de recrutement IT

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Villeneuve-d'Ascq

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous rejoignez une équipe à Lille au sein de Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe. Vous prenez en charge les recrutements étudiants, participez aux relations avec les écoles et contribuez à divers processus RH tout en apprenant sur les métiers IT.

Responsabilités:

  • Gestion complète du recrutement étudiant, de la création des annonces à la sélection des candidats
  • participation aux actions menées auprès des écoles partenaires
  • collaboration avec un chargé/e de recrutement référent
  • soutien aux recrutements ponctuels de l'équipe
  • contribution aux analyses d'indicateurs trimestriels avec la responsable recrutement

Exigences:

  • Etudiant/e en première année Master RH ou équivalent
  • qualités rédactionnelles reconnues
  • bon esprit d'analyse
  • sens du service
  • première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt pour ce métier
Ce que nous offrons:
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances et cooptation
  • nombreuses opportunités de carrières
  • accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 juillet 2025

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
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Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...
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France , Limonest
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT expérimenté

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Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance indispensable des métiers IT
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
  • Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
  • À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
  • De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
  • Connaissance des métiers IT indispensable
  • Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
  • Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
  • Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
  • Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
  • Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
  • Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
  • Négociation contractuelle et closing
  • Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
  • Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
  • Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Chauffeur Grappin Qualifié

Tu es un Chauffeur Grappin qualifié et tu recherches un poste dans une entrepris...
Emplacement
Emplacement
Belgique , Jemeppe-sur-Sambre
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C ou CE
  • Expérience en conduite de grappin et dans le transport et la manipulation de matériaux, notamment pour des travaux de voirie ou de démolition
  • Précision et maîtrise technique
  • Autonomie
  • Connaissance et respect des normes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite du camion-grappin : Transporter et manipuler des matériaux tels que des gravats ou d'autres matériaux sur les chantiers en utilisant le grappin
  • Manipulation de matériaux : Charger, décharger et déplacer les matériaux sur le chantier en toute sécurité et avec précision
  • Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien quotidien du camion et du grappin (vérification de l’état, nettoyage, maintenance préventive)
  • Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité rigoureuses sur le chantier, notamment en matière de manipulation des charges lourdes et de conduite sur des terrains variés
  • Collaboration avec l’équipe : Travailler de concert avec les autres ouvriers et responsables de chantier pour assurer une bonne gestion des travaux
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Arcachon
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
labelleiloise.fr Logo
La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge
  • Vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler en autonomie, et cultivez aussi un esprit d’équipe
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
  • Vous partagez l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise, valorisez les techniques de fabrication de nos produits
  • Vous animez la surface de vente et garantissez la mise en valeur des produits
  • Vous assurez la gestion quotidienne du point de vente
  • Vous assurez la réception des livraisons et le dispach des cartons.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de base : taux horaire 13.13€
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Après un mois d’ancienneté : Titres restaurant, Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage), participation mensuelle aux frais de trajet carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique, remise achats produits La belle iloise en boutique
  • Temps partiel
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Pornic
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
labelleiloise.fr Logo
La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge seront les clés de votre réussite pour mener à bien votre mission de vendeur(se) conseil et atteindre vos objectifs de satisfaction client et de développement de l'activité du magasin
  • Vous savez faire preuve d'agilité et de réactivité pour assurer la gestion du magasin et vous adapter aux variations d'activité et de flux de la clientèle
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler à la fois en équipe et aussi en autonomie (vous serez amené(e) à être seul(e) en magasin sur certaines journées ou plages horaires)
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients dans le respect des codes de relation et de satisfaction client de l'entreprise
  • Vous partagez l'histoire et le savoir-faire de l'entreprise, et renseignez les clients sur les grandes familles de produits et les recettes incontournables de la belle iloise
  • Vous participer à la gestion quotidienne du point de vente : encaissement client, réapprovisionnement et mise en rayon, nettoyage et rangement de la surface de vente et de l'espace réserve, préparation de la dégustation, ouverture/fermeture du magasin, gestion de la caisse, réception des livraisons (manipulation de charges)
  • Vous pourrez être amené(e) à travailler 1 dimanche sur 2 et les jours fériés selon un planning tournant au sein de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Temps partiel
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Jean-de-Luz
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
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La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non
  • qualités relationnelles
  • sens du service et de la relation client
  • dynamique de travail positive
  • goût du challenge
  • agilité et réactivité
  • organisation
  • travail en équipe et en autonomie
  • aisance avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
  • Partager l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise
  • Participer à la gestion quotidienne du point de vente (encaissement, réapprovisionnement, mise en rayon, nettoyage, ouverture/fermeture, gestion de la caisse, réception des livraisons)
  • Travailler 1 dimanche sur 2 et les jours fériés selon planning tournant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables selon objectifs
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Avantages produits La belle iloise
  • Formation initiale de 3 jours
  • Temps partiel
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