Chargé(e) de recrutement IT

• Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
• Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
• Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
• Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
• Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
• Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
• Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

• Master 2 RH/Commerce ou équivalente
• Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
• Connaissance des métiers IT (un plus)
• Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
• Dynamique et proactif(ve)
• Bon esprit d'analyse
• Grande aisance relationnelle

Connaissance des métiers IT

• Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
• Mutuelle
• CSE
• Titres restaurants
• Accord d’intéressement
• Primes vacances et cooptation
• Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
• Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
• Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
• Environnement de travail inclusif et engagé