Chargé(e) de Recrutement IT Emplois | Sopra Steria (Le Plessis-Robinson)

Chargé de recrutement IT expérimenté

Accompagné/e par Marine, notre Responsable Recrutement, vous intégrez l'équipe r...

Emplacement

France , Cesson-Sévigné

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Expérience minimum de 5 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Qualités relationnelles et position de business partner
Capacité d'adaptation à un nouvel environnement
Apprécie travailler dans un contexte challengeant
Anticipation, réactivité et ténacité

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
Identification des compétences techniques/soft-skills avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles
Pilotage des processus de recrutement de A à Z
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier
Participation à la montée en compétence et l'encadrement de chargé(e)s de recrutement juniors

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples
Centaines de formations
Plateformes de formations en autonomie

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec ...

Emplacement

France , Bruz

Salaire:

Non fourni

Groupe AVEM Monetique & Services

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une licence ou master RH
Expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement
Posture de Business Partner reconnue
Rigueur dans l'organisation quotidienne de suivi des process
Adaptabilité
Coopération
Attrait pour le recrutement de profils IT
Maîtrise de LinkedIn

Responsabilités

Analyse des besoins avec les managers, rédaction d'annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche
Chasse de profils stratégiques
Optimisation du process recrutement: expérience client (interne/externe)
Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l'état d'avancement des recrutements
Coanimation de rituels recrutement
Participation active à la campagne d'alternance 2026
Participation aux projets liés à la marque employeur
Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur
Animation de l'attractivité de l'entreprise par la pratique régulière de l'inbound marketing

Ce que nous offrons

14 jours de RTT/an
Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
Accord de participation et d'intéressement
Prise en charge transports en commun (70%)
Dispositif de mobilité douce
Compte épargne temps
Comité d'entreprise

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intégrez l'équipe recrutement des Bassins Toulouse & Bordeaux, composée de ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
expérience minimum de 2 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise
reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre position de business partner
savoir vous adapter facilement à un nouvel environnement et apprécier le fait de travailler dans un contexte challengeant
savoir anticiper, faire preuve de réactivité et de ténacité

Responsabilités

Participer à l'analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
élaborer une stratégie de recherche des candidats cibles
piloter les processus de recrutement des candidats de A à Z
assurer un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et effectuer des analyses ponctuelles
conduire des missions transverses inhérentes au recrutement
pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
des opportunités de carrières multiples
plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
la possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi»
l'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Vous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement, au sein de notre équipe ...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq, Lille

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines ou d'une école de Commerce
Expérience de 4 ans et plus en recrutement dans une ESN
Réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse
Appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT
Identification des compétences techniques / soft-skills avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe)
Pilotage des processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels, proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes et posture de business partner
Conduite de missions transverses : animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans les process, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
Plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Alternance de 2 ans dans une équipe dynamique, impliqué(e) dans les activités de...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Autonome
curieux(se)
bonnes capacités d'adaptation
première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier
étudiant(e) en Master en Ressources Humaines équivalent Universitaire
recherche d'une alternance dans le cadre de Master 1 et Master 2

Responsabilités

Participation à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivi de leurs renouvellements
identification et sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
pré-qualification des candidats
participation aux entretiens et suivi
gestion des candidatures via SIRH
suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnement
participation aux forums écoles
reporting associé aux actions
contribution aux projets transverses RH et recrutement
participation aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d’intéressement
primes vacances
centaines de formations
plateformes de formations en autonomie
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
opportunités en CDI à l'issue de l'alternance

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1ère expérience en recrutement (idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'une société de travail temporaire)
sensibilité commerciale
passionné(e) par le recrutement
goût du challenge
intérêt pour les nouvelles technologies
esprit critique, analytique et pugnacité
réactif(ve) et dynamique
culture orientée service et résultat
très bon sens relationnel
aime travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
Prime pour vos vacances d'été
Prime d'intéressement et mise en place d'un Plan Épargne Salariale (PES)
Bonne couverture mutuelle (SwissLife)

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Rejoignez l'équipe recrutement des Bassins Toulouse & Bordeaux au sein de Sopra ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
expérience minimum de 2 ans dans le domaine du recrutement en ESN ou cabinet de recrutement
connaissance des métiers IT est un plus
qualités relationnelles
position de business partner
adaptabilité
anticipation
réactivité
ténacité

Responsabilités

Participer à l'analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
élaborer une stratégie de recherche des candidats cibles
pilotage des processus de recrutement des candidats
assurer un reporting régulier de l'activité
conduire des missions transverses inhérentes au recrutement
pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon missions
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d'intéressement
primes vacances et cooptation
accompagnement individualisé avec un mentor
opportunités de carrières multiples
accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire «Vendredi»

Temps plein

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Chargé(e) de Recrutement IT

Sopra Steria

Emplacement:
France , Le Plessis-Robinson

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 avril 2026

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Chargé(e) de Recrutement IT

Sopra Steria

Emplacement:France , Le Plessis-Robinson

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:24 avril 2026

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Chargé(e) de recrutement IT

Emplacement:
France , Le Plessis-Robinson

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
24 avril 2026