Chargé(e) de recrutement IT Emplois

Chargé de recrutement IT

Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec ...

Emplacement

France , Bruz

Salaire:

Non fourni

Groupe AVEM Monetique & Services

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une licence ou master RH
Expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement
Posture de Business Partner reconnue
Rigueur dans l'organisation quotidienne de suivi des process
Adaptabilité
Coopération
Attrait pour le recrutement de profils IT
Maîtrise de LinkedIn

Responsabilités

Analyse des besoins avec les managers, rédaction d'annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche
Chasse de profils stratégiques
Optimisation du process recrutement: expérience client (interne/externe)
Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l'état d'avancement des recrutements
Coanimation de rituels recrutement
Participation active à la campagne d'alternance 2026
Participation aux projets liés à la marque employeur
Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur
Animation de l'attractivité de l'entreprise par la pratique régulière de l'inbound marketing

Ce que nous offrons

14 jours de RTT/an
Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
Accord de participation et d'intéressement
Prise en charge transports en commun (70%)
Dispositif de mobilité douce
Compte épargne temps
Comité d'entreprise

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Rejoignez l'équipe recrutement des Bassins Toulouse & Bordeaux au sein de Sopra ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
expérience minimum de 2 ans dans le domaine du recrutement en ESN ou cabinet de recrutement
connaissance des métiers IT est un plus
qualités relationnelles
position de business partner
adaptabilité
anticipation
réactivité
ténacité

Responsabilités

Participer à l'analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
élaborer une stratégie de recherche des candidats cibles
pilotage des processus de recrutement des candidats
assurer un reporting régulier de l'activité
conduire des missions transverses inhérentes au recrutement
pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon missions
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d'intéressement
primes vacances et cooptation
accompagnement individualisé avec un mentor
opportunités de carrières multiples
accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire «Vendredi»

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe recrutement du bassin Rennais, composée de 4 personnes chez S...

Emplacement

France , Cesson-Sévigné

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en dernière année d'école de Commerce ou d'équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines
Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues
Vous avez un bon esprit d'analyse
Vous avez un sens du service
Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement
Vous êtes intéressé(e)s à l'idée de découvrir ce métier.

Responsabilités

Comprenez nos projets, métiers et besoins
Mettez en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter
Rédigez et publiez des annonces d'emploi attractives
Présélectionnez les candidatures et menez des entretiens téléphoniques
Organisez et participez aux entretiens de recrutement
Suivez l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurez leur accompagnement
Participez aux forums écoles, et organisez des évènements de notoriété
Prenez part aux réflexions d'amélioration continue
Contribuez à des projets transverses RH et recrutement.

Ce que nous offrons

De très nombreuses opportunités en CDI
Des plateformes de formations en autonomie
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Une mutuelle
Un CSE
Des titres restaurants
Un accord d'intéressement
Primes vacances.

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement IT

Alternance pour le poste de Chargé de recrutement IT au sein de l'ESN Synanto, p...

Emplacement

France , Aix en Provence

Salaire:

Non fourni

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience en recrutement (idéalement)
Sensibilité commerciale
Passion pour le recrutement
Goût du challenge
Intérêt pour les nouvelles technologies
Esprit critique, analytique et pugnacité
Réactivité et dynamisme
Culture orientée service et résultat
Très bon sens relationnel
Aimer travailler en équipe

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien pour sélectionner et présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc.)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Management de proximité
Culture et valeurs centrées sur les collaborateurs
Missions stimulantes
Véritable plan de carrière
Parcours personnalisé de formation et de coaching
Support de l'organisation (avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication)

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

As part of Sopra Steria's recruitment team for AuRA & Southeast, the role focuse...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce or equivalent
minimum 3 years of experience in recruitment, ideally in an ESN or recruitment agency
knowledge of IT jobs is a plus
strong interpersonal skills and business partner stance
adaptability to new environments
ability to anticipate, demonstrate responsiveness, and tenacity.

Responsabilités

Analyze recruitment needs for CDI profiles in IT
identify technical/soft-skills expectations
develop candidate search strategies
independently manage recruitment processes from sourcing to contract proposal
provide regular reporting in ATS
conduct analyses
act as a key contact for internal stakeholders
handle national cross-functional projects
practice active monitoring of recruitment tools and methods
participate in regional recruitment events.

Ce que nous offrons

Work-from-home agreement for up to 2 days per week
meal vouchers
access to social and cultural activity subsidies
hundreds of accessible trainings via the Sopra Steria Academy app
option to engage with the foundation or 'Vendredi' partner
inclusivity and diversity-focused hiring practices.

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

Vous participerez activement au recrutement des stagiaires et alternants, avec d...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En dernière année d'école de Commerce ou équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines
qualités rédactionnelles reconnues
bon esprit d'analyse
sens du service
première connaissance du métier dans le recrutement ou grand intérêt à découvrir ce métier

Responsabilités

rédaction, diffusion et gestion des annonces
gestion des candidatures via ATS
identification et sélection de profils IT sur jobboards/réseaux sociaux
préqualification des candidats
organisation et participation aux entretiens de recrutement
suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance, renouvellement)
participation aux forums écoles
réflexion d'amélioration continue

Ce que nous offrons

opportunités en CDI à l'issue de l'alternance
plateformes de formations en autonomie
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire « Vendredi »
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d'intéressement
primes vacances

Temps plein

Nouveau

Chef de chantier froid commercial

En poste permanent sur le chantier, et avec le management d'une équipe et de sou...

Emplacement

France , Le Trait

Salaire:

28000.00 - 33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Bac+2 en formation spécialisée froid / génie climatique
Au moins 3 ans d'expérience en tant que chef d'équipe en froid / génie climatique
Organisé(e), autonome
Savoir travailler en équipe et respecter les procédures en place
Bon relationnel pour une bonne communication en interne et auprès des clients

Responsabilités

Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le bureau d'études et/ou le chargé de chantier
Anticiper l'approvisionnement en matériaux et la commande de fournitures
Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps d'état
Entretenir de bonnes relations avec les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier
Veiller à l'application et au respect des règles en matière d'HSE et du PPSPS sur le chantier
Effectuer ou participer à la mise en service avec les équipes de metteur au point
Coordonner et encadrer les équipes en suivant les objectifs de production, l'administratif, la définition des plannings
Préparer les réunions de chantier si besoin

Ce que nous offrons

Paniers repas de 16€ net par jour
Semaine de 4 jours du lundi au jeudi sur un rythme de 35h
Heures de route rémunérées
Heures supplémentaires toutes rémunérées
Véhicule de service attribué + carte essence + badge télépéage
Téléphone portable
Prime annuelle
Chèques cadeaux
Mutuelle familiale

Temps plein

Nouveau

Maçon Coffreur-Ferrailleur

Nous sommes à la recherche d'un Maçon Coffreur-Ferrailleur expérimenté pour rejo...

Emplacement

Belgium , Soignies

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 décembre 2025

Exigences

Expérience significative en tant que maçon avec expertise confirmée en coffrage et ferraillage
Maîtrise de la lecture de plans et de l'utilisation des outils spécifiques au coffrage et ferraillage
Autonomie, rigueur et souci du travail bien fait
Sens de l'organisation et esprit d'équipe
Possession du VCA est un plus

Responsabilités

Réaliser des travaux de coffrage (banches, poteaux, poutres, dalles, etc.) selon les plans d'exécution
Effectuer le ferraillage des ouvrages en respectant les spécifications techniques et les normes en vigueur
Participer au coulage et à la vibration du béton
Assurer la lecture et l'interprétation des plans de coffrage et de ferraillage
Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier
Participer à diverses tâches de maçonnerie et de gros œuvre selon les besoins du chantier

Chargé(e) de recrutement IT

Sopra Steria

Emplacement:
France, Strasbourg

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mai 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Chargé(e) de recrutement IT

Chargé de recrutement IT

Chargé(e) de recrutement IT

Chargé(e) de recrutement

Chargé de recrutement IT

Chargé(e) de recrutement IT

Chargé(e) de recrutement

Chef de chantier froid commercial

Maçon Coffreur-Ferrailleur

Chargé(e) de recrutement IT

Sopra Steria

Emplacement:France, Strasbourg

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 mai 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Chargé(e) de recrutement IT

Chargé de recrutement IT

Chargé(e) de recrutement IT

Chargé(e) de recrutement

Chargé de recrutement IT

Chargé(e) de recrutement IT

Chargé(e) de recrutement

Chef de chantier froid commercial

Maçon Coffreur-Ferrailleur

Emplacement:
France, Strasbourg

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 mai 2025