Chargé(e) de recrutement IT Emplois

Chargé(e) de recrutement IT

Sopra Steria

Emplacement:
France , Limonest

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

As part of Sopra Steria's recruitment team for AuRA & Southeast, the role focuses on end-to-end recruitment for IT profiles, strategy development, internal collaboration, reporting, and participation in cross-functional projects, promoting innovation and employer branding.

Responsabilités:

Analyze recruitment needs for CDI profiles in IT
identify technical/soft-skills expectations
develop candidate search strategies
independently manage recruitment processes from sourcing to contract proposal
provide regular reporting in ATS
conduct analyses
act as a key contact for internal stakeholders
handle national cross-functional projects
practice active monitoring of recruitment tools and methods
participate in regional recruitment events.

Exigences:

Master 2 RH/Commerce or equivalent
minimum 3 years of experience in recruitment, ideally in an ESN or recruitment agency
knowledge of IT jobs is a plus
strong interpersonal skills and business partner stance
adaptability to new environments
ability to anticipate, demonstrate responsiveness, and tenacity.

Souhaitable:

Knowledge of IT jobs.

Ce que nous offrons:

Work-from-home agreement for up to 2 days per week
meal vouchers
access to social and cultural activity subsidies
hundreds of accessible trainings via the Sopra Steria Academy app
option to engage with the foundation or 'Vendredi' partner
inclusivity and diversity-focused hiring practices.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 septembre 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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