Chargé(e) de recrutement / HR Partner Emplois | Balzac Paris (Valbonne, Monaco, Toulouse)

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance de 6 mois au sein d'une société de conseil en Ingénierie IT. L'...

Emplacement

France , Marseille; Montpellier

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 / Master
Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année
Durée de 6 mois ou plus
Plaisir à échanger avec des personnes variées
Curieux(se) et à l'aise avec les autres
Animé(e) par le challenge
Résolument optimiste

Responsabilités

Qualification des besoins avec les Business managers
Mise en ligne des offres d’emploi
Gestion des candidatures
Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite des entretiens candidats
Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
Challenger et évaluer les candidats en entretien
Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Ce que nous offrons

Programme d’intégration adapté

Temps plein

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance - Chargé(e) de recrutement / HR Partner (H/F) chez KLANIK, soci...

Emplacement

France , Paris; Lyon

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 / Master
Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
Plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées
Être curieux(se) et à l'aise avec les autres
Être animé(e) par le challenge
Être résolument optimiste

Responsabilités

Qualification des besoins avec les Business managers
Mise en ligne des offres d’emploi
Gestion des candidatures
Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite des entretiens candidats
Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
Challenger et évaluer les candidats en entretien
Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Ce que nous offrons

Programme d’intégration adapté

Temps plein

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance - Chargé(e) de recrutement / HR Partner (H/F) pour une durée de...

Emplacement

France , Valbonne; Monaco; Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 / Master
Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
Plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées
Curieux(se) et à l'aise avec les autres
Animé par le challenge
Résolument optimiste

Responsabilités

Qualification des besoins avec les Business managers
Mise en ligne des offres d’emploi
Gestion des candidatures
Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite des entretiens candidats
Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
Challenger et évaluer les candidats en entretien
Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Ce que nous offrons

Programme d’intégration adapté

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Rejoignez l'équipe recrutement des Bassins Toulouse & Bordeaux au sein de Sopra ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
expérience minimum de 2 ans dans le domaine du recrutement en ESN ou cabinet de recrutement
connaissance des métiers IT est un plus
qualités relationnelles
position de business partner
adaptabilité
anticipation
réactivité
ténacité

Responsabilités

Participer à l'analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
élaborer une stratégie de recherche des candidats cibles
pilotage des processus de recrutement des candidats
assurer un reporting régulier de l'activité
conduire des missions transverses inhérentes au recrutement
pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon missions
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d'intéressement
primes vacances et cooptation
accompagnement individualisé avec un mentor
opportunités de carrières multiples
accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire «Vendredi»

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

As part of Sopra Steria's recruitment team for AuRA & Southeast, the role focuse...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce or equivalent
minimum 3 years of experience in recruitment, ideally in an ESN or recruitment agency
knowledge of IT jobs is a plus
strong interpersonal skills and business partner stance
adaptability to new environments
ability to anticipate, demonstrate responsiveness, and tenacity.

Responsabilités

Analyze recruitment needs for CDI profiles in IT
identify technical/soft-skills expectations
develop candidate search strategies
independently manage recruitment processes from sourcing to contract proposal
provide regular reporting in ATS
conduct analyses
act as a key contact for internal stakeholders
handle national cross-functional projects
practice active monitoring of recruitment tools and methods
participate in regional recruitment events.

Ce que nous offrons

Work-from-home agreement for up to 2 days per week
meal vouchers
access to social and cultural activity subsidies
hundreds of accessible trainings via the Sopra Steria Academy app
option to engage with the foundation or 'Vendredi' partner
inclusivity and diversity-focused hiring practices.

Temps plein

HR Business Partner

Rejoignez une équipe internationale de Ressources Humaines qui s'engage à créer ...

Emplacement

France , Vertolaye

Salaire:

51000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 en ressources humaines / juridique
Minimun 5 ans d'expérience RH en tant que business partner ou management de projet RH, idéalement dans un environnement industriel
Expérience de tous les processus RH (recrutement, admin, formation, juridique, social, GEPP…)
Connaissances en droit du travail
Maitrise de l’anglais professionnel
Maitrise avancée du pack Office
Autonome, organisé(e), innovant, rigoureux(se) et orienté(e) détails
Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication
Pragmatique et orienté(e) solutions

Responsabilités

Accompagnement du management & des collaborateurs: conseille et accompagne les salariés
gère les actions disciplinaires individuelles
conseille, accompagne et challenge les managers
coconstruit et accompagne le déploiement des transformations
Recrutement et GEPP: définit les besoins en ressources
réalise les recrutements, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
prépare et participe aux people reviews
collecte les besoins de développement/ formation/ mobilité
assure le suivi des contrats
participe à des évènements de recrutement externe

Ce que nous offrons

Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)
Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs…)
Prime d’Intéressement/Participation
Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise
Participation forfaitaire aux indemnités kilométriques
Epargne salariale PEG/PERCOL
6 semaines de congés annuels

Temps plein

Nouveau

Représentant des ventes - Systèmes de sécurité

Emplacement

Canada , Saint-Léonard

Salaire:

100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

12 juillet 2026

Exigences

Expérience solide en vente B2B ou en gestion de projet technique
Formation ou expérience pertinente dans l'industrie de la sécurité
Détention d'une Carte BSP valide (ou processus d'obtention en cours)
Capacité à lire des plans et familiarité avec les systèmes de sécurité
Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit

Responsabilités

Générer des ventes en convertissant des prospects fournis
Se déplacer sur les sites clients pour effectuer des relevés techniques et identifier les vulnérabilités pour concevoir des systèmes personnalisés (caméras, surveillance 24/7)
Établir des devis précis en respectant les spécifications techniques et les normes réglementaires
Bâtir une relation de confiance à long terme pour assurer la satisfaction après-vente et la rétention
Maintenir une connaissance pointue des produits de sécurité et des technologies concurrentes

Ce que nous offrons

Salaire de base entre à partir de 60 000$, selon votre expérience
Plan de commissions avantageux
Allocation mensuelle ainsi qu'une carte d'essence
Assurances complètes
3 semaines de vacances
Possibilité de cotiser à un REER, après un an
Cellulaire et ordinateur portable fournis
Plan d'intégration complet et adapté
Formation continue

Temps plein

Nouveau

Réceptionniste

Poste : Réceptionniste Horaire : 6H45 du lundi au vendredi - 37,5h/semaine Salai...

Emplacement

Canada , Saint-Hyacinthe

Salaire:

25.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

06 juillet 2026

Exigences

Expérience comme réceptionniste un atout
Profil pré-retraité ou retraité
Anglais fonctionnel
Communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
Connaissances : Suite Office requise
Nous recherchons une personne souriante , énergique et proactive

Responsabilités

Accueil des visiteurs et fournisseurs
Gestion des appels
Surveillance des caméras de sécurité
Gestion et préparation des cartes d'accès
Accueil des nouveaux employés (préparation casques et casiers)

Ce que nous offrons

Salaire : 25 $/h
Durée: 1 mois renouvelable
Horaire : 6H45 du lundi au vendredi - 37,5h/semaine
Programme d'assurances
Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
Couverture des frais dentaires
Assurance-vie temporaire
Assurance contre les maladies graves

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Balzac Paris

Emplacement:
France , Valbonne, Monaco, Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

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Représentant des ventes - Systèmes de sécurité

Réceptionniste

Notre IA répond dans votre langue

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Balzac Paris

Emplacement:France , Valbonne, Monaco, Toulouse

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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HR Business Partner

Représentant des ventes - Systèmes de sécurité

Réceptionniste

Emplacement:
France , Valbonne, Monaco, Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 mars 2026