Chargé(e) de recrutement / HR Partner

• Qualification des besoins avec les Business managers
• Mise en ligne des offres d’emploi
• Gestion des candidatures
• Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
• Réalisation des préqualifications téléphoniques
• Conduite des entretiens candidats
• Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
• Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
• Challenger et évaluer les candidats en entretien
• Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

• BAC+5 / Master
• Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
• Plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées
• Être curieux(se) et à l'aise avec les autres
• Être animé(e) par le challenge
• Être résolument optimiste

Programme d’intégration adapté