Chargé(e) de recrutement / HR Partner Emplois

Nouveau

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance de 6 mois. L'entreprise est une société de conseil en Ingénieri...

Emplacement

France , Marseille; Montpellier

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau BAC+5 / Master
Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
Plaisir à échanger avec des personnes variées
Curieux(se) et à l'aise avec les autres
Animé(e) par le challenge
Résolument optimiste

Responsabilités

Qualification des besoins avec les Business managers
Mise en ligne des offres d’emploi
Gestion des candidatures
Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite des entretiens candidats
Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs)
Challenger et évaluer les candidats en entretien
Convaincre et engager les candidats

Ce que nous offrons

Programme d’intégration adapté

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance - Chargé(e) de recrutement / HR Partner (H/F) chez KLANIK, soci...

Emplacement

France , Paris; Lyon

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 / Master
Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
Plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées
Être curieux(se) et à l'aise avec les autres
Être animé(e) par le challenge
Être résolument optimiste

Responsabilités

Qualification des besoins avec les Business managers
Mise en ligne des offres d’emploi
Gestion des candidatures
Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite des entretiens candidats
Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
Challenger et évaluer les candidats en entretien
Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Ce que nous offrons

Programme d’intégration adapté

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance de 6 mois. Tu rejoindras une jeune team de passionnés.

Emplacement

Monaco , Valbonne, Monaco, Toulouse

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau BAC+5 / Master
Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
Plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées
Curieux(se) et à l'aise avec les autres
Animé par le challenge
Résolument optimiste

Responsabilités

Qualification des besoins avec les Business managers
Mise en ligne des offres d’emploi
Gestion des candidatures
Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite des entretiens candidats
Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
Challenger et évaluer les candidats en entretien
Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Ce que nous offrons

Programme d’intégration adapté

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Rejoignez l'équipe recrutement des Bassins Toulouse & Bordeaux au sein de Sopra ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
expérience minimum de 2 ans dans le domaine du recrutement en ESN ou cabinet de recrutement
connaissance des métiers IT est un plus
qualités relationnelles
position de business partner
adaptabilité
anticipation
réactivité
ténacité

Responsabilités

Participer à l'analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
élaborer une stratégie de recherche des candidats cibles
pilotage des processus de recrutement des candidats
assurer un reporting régulier de l'activité
conduire des missions transverses inhérentes au recrutement
pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon missions
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d'intéressement
primes vacances et cooptation
accompagnement individualisé avec un mentor
opportunités de carrières multiples
accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire «Vendredi»

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

As part of Sopra Steria's recruitment team for AuRA & Southeast, the role focuse...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce or equivalent
minimum 3 years of experience in recruitment, ideally in an ESN or recruitment agency
knowledge of IT jobs is a plus
strong interpersonal skills and business partner stance
adaptability to new environments
ability to anticipate, demonstrate responsiveness, and tenacity.

Responsabilités

Analyze recruitment needs for CDI profiles in IT
identify technical/soft-skills expectations
develop candidate search strategies
independently manage recruitment processes from sourcing to contract proposal
provide regular reporting in ATS
conduct analyses
act as a key contact for internal stakeholders
handle national cross-functional projects
practice active monitoring of recruitment tools and methods
participate in regional recruitment events.

Ce que nous offrons

Work-from-home agreement for up to 2 days per week
meal vouchers
access to social and cultural activity subsidies
hundreds of accessible trainings via the Sopra Steria Academy app
option to engage with the foundation or 'Vendredi' partner
inclusivity and diversity-focused hiring practices.

Temps plein

HR Business Partner

Rejoignez une équipe internationale de Ressources Humaines qui s'engage à créer ...

Emplacement

France , Vertolaye

Salaire:

51000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 en ressources humaines / juridique
Minimun 5 ans d'expérience RH en tant que business partner ou management de projet RH, idéalement dans un environnement industriel
Expérience de tous les processus RH (recrutement, admin, formation, juridique, social, GEPP…)
Connaissances en droit du travail
Maitrise de l’anglais professionnel
Maitrise avancée du pack Office
Autonome, organisé(e), innovant, rigoureux(se) et orienté(e) détails
Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication
Pragmatique et orienté(e) solutions

Responsabilités

Accompagnement du management & des collaborateurs: conseille et accompagne les salariés
gère les actions disciplinaires individuelles
conseille, accompagne et challenge les managers
coconstruit et accompagne le déploiement des transformations
Recrutement et GEPP: définit les besoins en ressources
réalise les recrutements, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
prépare et participe aux people reviews
collecte les besoins de développement/ formation/ mobilité
assure le suivi des contrats
participe à des évènements de recrutement externe

Ce que nous offrons

Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)
Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs…)
Prime d’Intéressement/Participation
Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise
Participation forfaitaire aux indemnités kilométriques
Epargne salariale PEG/PERCOL
6 semaines de congés annuels

Temps plein

Nouveau

Opérateur de Production

Nous recherchons des Opérateurs de Production F/H en CDI pour notre site d'Eckbo...

Emplacement

France , Eckbolsheim

Salaire:

Non fourni

Baxter

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du baccalauréat
Titulaire du permis B
Goût du travail en équipe, rigueur, organisation et respect des procédures
Capacité à travailler avec plusieurs activités en parallèle (« multitâches »)

Responsabilités

Déballer et préparer tous les produits à stériliser (matières premières et consommables de fabrication)
Gérer les stérilisations
Assurer la fabrication de poches de nutrition parentérale dans des isolateurs
Assurer les contrôles
Étiqueter, emballer les poches de nutrition parentérale
Conditionner les poches de nutrition parentérale pour la livraison
Assurer la livraison
Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements

Ce que nous offrons

Rémunération motivante avec prime mensuelle
Prime de production annuelle
Participation attrayante
Mutuelle, chèques cadeau, CSE

Temps plein

Nouveau

Chef.fe de projet déploiement

Pourquoi nous recrutons 🔥 : Boond ne cesse de grandir ! 🦊 Nos clients grands c...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

3/5 ans d’expérience en déploiement logiciel, gestion de projet et/ou Customer Success, idéalement dans un environnement SaaS B2B
Une vraie aisance à te déplacer sur site client (Paris et ponctuellement en région ou à l’international)
Tu es à l’aise avec la maîtrise d’un CRM / ERP et tu comprends la logique d’un produit logiciel
Un excellent relationnel et une communication orale et écrite impeccable, tu sais embarquer, vulgariser et créer du lien
Du dynamisme à revendre : tes formations ne sont jamais ennuyeuses
De la rigueur, de l’organisation et la capacité à jongler avec plusieurs clients en parallèle
Un anglais B2 minimum : on déploie aussi à l’international !
Tu as une vraie appétence pour la TECH : si bosser sur un produit complexe et comprendre comment une API fonctionne sont des choses qui t’intéressent, ta place est chez nous

Responsabilités

Piloter un déploiement client de bout en bout - 75 %
Amélioration continue & contribution interne - 15 %
Support client - 10 %

Ce que nous offrons

3 séminaires par an
9 jours de repos supplémentaires
Une mutuelle familiale Alan (pas de suppléments pour ta famille)
Une offre télétravail de 110 euros net en plus de ton salaire !
Un budget mensuel de 200 euros dans le coworking de ton choix !
Des rituels où l’on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga !
Un plan d’épargne entreprise (PEE) valorisé à hauteur de 300 %
Prise en charge de ton matériel (Mac, casque, écran, clavier, etc.)

Temps plein

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

VO2 Group

Emplacement:
France , Valbonne ▼
Monaco
Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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HR Business Partner

Opérateur de Production

Chef.fe de projet déploiement

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

VO2 Group

Emplacement:France , Valbonne ▼MonacoToulouse

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé(e) de recrutement IT

HR Business Partner

Opérateur de Production

Chef.fe de projet déploiement

Emplacement:
France , Valbonne ▼
Monaco
Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 mars 2026