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Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Levallois-Perret

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre innovation et notre vivier de talents. Pour structurer et animer cette communauté, nous créons un poste dédié. Rattaché(e) à la DRH France, tu seras le(la) référent(e) de la communauté des stagiaires & alternant(e)s, avec un rôle très transversal mêlant recrutement, gestion RH et communication interne. Tu auras un impact très concret sur l’expérience collaborateur des jeunes talents.

Responsabilités:

  • Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
  • Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
  • Coordination avec les managers
  • Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
  • Suivi des absences autorisées
  • Interface avec l’équipe paie et les écoles
  • Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
  • Mise à jour des outils RH et des reportings
  • Être le point de contact RH de référence pour ces talents
  • Création et animation d’une vraie “promo”
  • Organisation d’événements et de rituels pour animer la communauté (à créer)
  • Création de contenus destinés à la communication interne (newsletters, messages Slack, mails, affiches…)
  • Aide à l’organisation d’événements internes
  • Aide au développement de la marque employeur

Exigences:

  • Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
  • Excellente communication écrite et orale
  • Organisé(e), rigoureux
  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • À l’aise avec les outils digitaux
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
  • Anglais courant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
  • Excellente communication
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
  • Goût du challenge
  • Garder le sourire en toute circonstance
  • Envie d'apprendre
  • Exigence
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Stratégie: Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
  • Recrutement Opérationnel: Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
  • Analyse du Besoin Client: Comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
  • Gestion Administrative RH: Suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
  • Développement Réseau: Participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion totale au cœur d'un site industriel
  • Accompagnement de proximité par un tuteur expert
  • Locaux spacieux
  • Équipe soudée ('l'esprit de famille')
  • Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bachelor / Master Finance, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent
  • Intérêt marqué pour les métiers financiers et le recrutement
  • À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels (LinkedIn)
  • Bon sens de la communication et esprit d’analyse
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
  • Une première expérience RH ou recrutement est un atout
  • Français : courant / langue maternelle
  • Anglais : niveau professionnel (B2/C1)
  • Toute autre langue est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au recrutement de profils financiers (comptabilité, contrôle de gestion, audit, back-office, fonctions support finance)
  • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
  • Sourcing de candidats via LinkedIn, job boards et réseaux académiques
  • Tri et analyse de CV
  • Préqualification téléphonique des candidats
  • Organisation et coordination des entretiens avec les managers
  • Suivi des candidatures via ATS / SIRH
  • Contribution aux reportings et à l’amélioration des processus RH
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Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines

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Alfa Laval
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Exigences
  • Etudiant en Master (1ou2) Ressources Humaines
  • Bonne communication interpersonnelle
  • Maîtrise des basiques en ressources humaines (contractuels pour le back-up intérim - recrutement pour les recrutements stages et alternance)
  • Qualité de communication "modernes" (tous outils de communication et projets RH + animation de réseaux alternants/stagiaires)
  • Capacité à recevoir/écouter/renvoyer vers les bons interlocuteurs les salariés
  • Capacité à être présente sur le terrain, leader des "permanences" sur certains sujets (enquêtes du personnel, etc..)
  • Niveau d'anglais permettant de comprendre les outils groupes et participer activement à certaines réunions
Responsabilités
Responsabilités
  • Support dans la gestion de l'intérim
  • Gestion des recrutements alternance et stage
  • Participation à la mise à jour des processus RH
  • Aide au déploiement de certaines formations (RH et autres)
  • Participation au déploiement de VOICE (Enquête de satisfaction du groupe)
  • Gestion d'outils & process de communication ou d'évènements sites
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois
  • Intéressement, Participation et PEE
  • Une prise en charge de frais de transport à 75%
  • Une éligibilité M’Pro Tag
  • Une participation à la cantine entreprise
  • Toutes les infos utiles sur 1% logement (Dispositif Action logement)
  • Un accès aux avantages CSE
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

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31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
  • Tempérament: goût du challenge et garder le sourire en toute circonstance
  • Compétences: excellente communication, rigueur et capacité à gérer les priorités
  • Mobilité: permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
  • Envie d'apprendre et exigence
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Stratégie: identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
  • Recrutement Opérationnel: assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
  • Analyse du Besoin Client: comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
  • Gestion Administrative RH: suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
  • Développement Réseau: participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion totale au cœur d'un site industriel
  • Accompagnement de proximité par un tuteur expert
  • Locaux spacieux et une équipe soudée ('l'esprit de famille')
  • Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires
  • Temps plein
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Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs) de mc2i, un cabinet in...
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Licence 3, césure, ou fin d'études
  • Formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire)
  • Expérience en Recrutement ou RH idéale
  • Expérience dans le Commercial, le Marketing ou la Communication valorisée
  • Excellent relationnel
  • Esprit d'équipe
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener la stratégie de sourcing: réponses aux annonces, cooptation, relations écoles, approche directe, et gestion des viviers
  • Assurer le suivi personnalisé des candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels)
  • Garantir l'excellence du processus jusqu'à la proposition d'embauche
  • Développer une expertise pointue dans un secteur (Énergie, Banque, Data, Cybersécurité, etc.)
  • Participer activement à des projets transverses liés à la Marque Employeur, à la communication RH et aux innovations du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation
  • Accès à notre CSE
  • FCPE
  • Remboursement à 100% de votre titre de transport en commun
  • Possibilité de télétravail
  • Mutuelle attractive pour vous et vos proches
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Subvention télétravail
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Salle d’allaitement
  • Temps plein
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Chargé(e) de sourcing / recrutement

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Salaire:
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +3 / 4 en Management, RH, ou autre
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Intérêt pour les nouvelles technologies
  • Aimer le travail en équipe
  • Aimer la découverte de nouveaux sujets
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement au recueil des besoins
  • Rédaction et mise en ligne d’annonces
  • Recherche et approche de candidats (site d’emploi, LinkedIn, …)
  • Qualifications téléphoniques
  • Participation aux entretiens avec les recruteurs seniors et les managers
  • Suivi des futurs collaborateurs jusqu’à leur intégration
  • Reporting de l’activité
  • Participer à des évènements et forums recrutement
  • La communication sur les réseaux sociaux
  • Être force de proposition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management de proximité
  • Autonomie
  • Culture du feedback
  • Apprentissage en continu (accès à Harvard Business Review, Coursera, Microsoft, AWS, Google, etc.)
  • Temps plein
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Chargé de communication marque employeur

Alternance - Chargé de communication marque employeur F/H. Vous intégrez la Dire...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master dans le domaine RH / Communication
  • Posséder une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication
  • Maîtriser les Réseaux Sociaux, avoir des qualités rédactionnelles, orthographiques, et de créations de contenus
  • Travailler sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint
  • Savoir travailler en mode projet, avoir un sens relationnel développé et le sens du service
  • Être fiable, ponctuel, avoir le respect des délais, une bonne organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Thématique Politique Jeunes & Ambassadorat : Campagne alternance : Co construction de toutes les créations et suivi du plan média
  • Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses
  • Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS coordination de projets
  • Appui sur le projet Stage de seconde : réalisation de slides, préparation des ateliers, relance des entreprises
  • CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus
  • Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH
  • Participation aux projets du Plan stratégique : Tous Ambassadeurs et autres projets à venir
  • Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons
  • Thématique Réseaux Sociaux : Création de contenu : en collaboration avec notre agence, proposer des formats innovants
  • Benchmarking : réaliser une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
Lire la suite
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Chargé de communication marque employeur

Alternance de 24 mois. Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et tra...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master dans le domaine RH / Communication
  • Posséder une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication
  • Maîtriser les Réseaux Sociaux, avoir des qualités rédactionnelles, orthographiques, et de créations de contenus
  • Travailler sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint
  • Savoir travailler en mode projet, avoir un sens relationnel développé et le sens du service
  • Être fiable, ponctuel, avoir le respect des délais, une bonne organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Thématique Politique Jeunes & Ambassadorat : Co construction de toutes les créations et suivi du plan média
  • Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses
  • Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS coordination de projets
  • Appui sur le projet Stage de seconde
  • CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus
  • Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH
  • Participation aux projets du Plan stratégique
  • Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons
  • Thématique Réseaux Sociaux : Création de contenu
  • Benchmarking
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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