Chargé(e) de Recrutement en Alternance Emplois | Groupe Alternance Beauvais (Narbonne)

Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines

Chez Alfa Laval, nous faisons toujours un effort supplémentaire pour surmonter l...

Emplacement

France , Fontanil Cornillon

Salaire:

Non fourni

Alfa Laval

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master (1ou2) Ressources Humaines
Bonne communication interpersonnelle
Maîtrise des basiques en ressources humaines (contractuels pour le back-up intérim - recrutement pour les recrutements stages et alternance)
Qualité de communication "modernes" (tous outils de communication et projets RH + animation de réseaux alternants/stagiaires)
Capacité à recevoir/écouter/renvoyer vers les bons interlocuteurs les salariés
Capacité à être présente sur le terrain, leader des "permanences" sur certains sujets (enquêtes du personnel, etc..)
Niveau d'anglais permettant de comprendre les outils groupes et participer activement à certaines réunions

Responsabilités

Support dans la gestion de l'intérim
Gestion des recrutements alternance et stage
Participation à la mise à jour des processus RH
Aide au déploiement de certaines formations (RH et autres)
Participation au déploiement de VOICE (Enquête de satisfaction du groupe)
Gestion d'outils & process de communication ou d'évènements sites

Ce que nous offrons

Une prime de 13ème mois
Intéressement, Participation et PEE
Une prise en charge de frais de transport à 75%
Une éligibilité M’Pro Tag
Une participation à la cantine entreprise
Toutes les infos utiles sur 1% logement (Dispositif Action logement)
Un accès aux avantages CSE

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
Avoir une appétence pour l'identification de talents
S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
Être organisé(e) et rigoureux(se)
Avoir un bon relationnel
Être à l'écoute
Être impliqué(e) et persévérant(e)

Responsabilités

Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidats tout au long du process
Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
Participer au développement de notre marque employeur
Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…

Ce que nous offrons

Financement des certifications
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Entre 3-4 jours de télétravail
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Responsable Marketing et Communication

Rejoignez Label Emmaüs : la coopérative qui donne du sens au e-commerce. Vous rê...

Emplacement

France , Noisy-le-Sec

Salaire:

35000.00 - 39000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Marketing/Communication
>5 ans d'expérience
Première expérience notable en acquisition SEA/SEO obligatoire
Fort intérêt pour l'ESS et les valeurs qu'elle porte - Un engagement précédent est indispensable
Bonne culture générale / excellente culture digitale / appétence pour l'actualité en général
Réactif·ve, autonome, proactif·ve et inventif·ve
Force de proposition et de conviction
Excellente connaissance de tous les aspects du marketing digital
Orienté·e résultats
Vision stratégique et opérationnelle

Responsabilités

Incarner la voix militante de notre coopérative sur tous les sujets que nous soutenons
Définir une stratégie de communication unifiée & multicanale - et la décliner en planning pour les réseaux sociaux, le site, le blog, la newsletter, etc.
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie média et influenceurs
Piloter les demandes graphiques & design (print et web) pour l'ensemble de la coopérative
Définition de la stratégie marketing produits sur la marketplace : gammes, prix, promotions, curations, etc.
Pilotage des phases de go-to-market des nouvelles offres et services
Déterminer les parcours d'acquisition clients à partir de nos offres : landing page, storytelling, eMerchandising de la catégorie, etc.
Monitorer les performances de vente des différentes catégories produits - et établir les plans d'amélioration de conversion correspondants
Veille concurrentielle
Définir et diriger les stratégies marketing clients de la marketplace : Acquisition via tous les leviers digitaux : SEO, SEA, affiliation, RS, partenariats, etc., Fidélisation de nos clients (NL, programme de fidélité, personnalisation, etc.), Et rétention/réactivation de nos clients

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines souhait...

Emplacement

France , Guipavas

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu es étudiant(e), préparant une formation supérieure de type Bac +3 ou +4 dans la gestion des Ressources Humaines
Tu as une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines idéalement en recrutement
Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta curiosité, tes qualités organisationnelles et ta rigueur
Tu aimes le travail en équipe, et souhaites évoluer dans un environnement dynamique où le sens du service client est au centre des préoccupations
La maîtrise des outils bureautiques (Suite Google) est un élément incontournable à ta candidature

Responsabilités

Tu contribues à la gestion du processus de recrutement au sein du service : analyse du besoin, publication des annonces, présélection des candidatures, réponses aux candidatures, organisation des entretiens, …
Tu contribues à la mise en place et l’organisation des actions en lien avec la marque employeur (forums, communication via les réseaux sociaux, ...)
Tu participes à la gestion administrative de l’activité recrutement (suivi des contrats, suivi des périodes d’essai...)
Tu participes à l’organisation de notre journée dédiée à l’intégration des nouveaux alternants
Tu es force de proposition pour faire évoluer les processus, les procédures et les outils dans un souci d'optimisation et/ou de sécurisation

Ce que nous offrons

Entre 3-4 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés

Temps plein

Alternance - Chargé(e) de Recrutement

Join our dynamic team for a 2-year apprenticeship, where you will be fully invol...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 or 2 in Human Resources, Business School or equivalent training
Autonomous, curious, and adaptable
Good interpersonal skills and teamwork
First experience in recruitment
Based in Roanne or Lyon with occasional travel

Responsabilités

Animate POEI campaigns across France
Manage internship and apprenticeship campaigns
Participate in recruitment for the Roanne site
Act as the privileged contact for the Agency Director
Support recruitment in Lyon

Ce que nous offrons

Telework agreement up to 2 days a week
Benefits package including health insurance, CSE, meal vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
Access to hundreds of training courses via Sopra Steria Academy
Opportunity to engage with our foundation or partner 'Vendredi'
Many CDI opportunities after the apprenticeship

Temps plein

Alternance - Chargé(e) de Recrutement

You join our dynamic team for a 2-year apprenticeship, where you are fully invol...

Emplacement

France , Roanne

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 or 2 in Human Resources, Business School, or equivalent training
Autonomous, curious, and adaptable
Good interpersonal skills and enjoy teamwork
First experience in recruitment
Based in Roanne or Lyon with occasional travel to Roanne or Lyon depending on the assigned site

Responsabilités

Animate POEI campaigns across France
Manage internship and apprenticeship campaigns nationwide
Participate in recruitment for the Roanne site
Act as the privileged contact for the Agency Director
Provide support for recruitment in Lyon

Ce que nous offrons

Telework agreement for up to 2 days a week depending on missions
Attractive benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
Access to several hundred training courses autonomously via the Sopra Steria Academy mobile app
Opportunity to engage with our foundation or our partner 'Vendredi'
Many permanent employment opportunities may await at the end of the apprenticeship

Temps plein

Stage Chargé(e) de Recrutement

Stage au sein d'une équipe dynamique où vous participez activement aux recruteme...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en recherche d'un stage de fin d'études pour M2
Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à le découvrir
Qualités rédactionnelles reconnues
Bon esprit d'analyse
Sens du service

Responsabilités

Participer à la rédaction, diffusion et gestion des annonces
Gérer les candidatures via l'ATS (Smart Recruiter)
Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
Réaliser la pré-qualification des candidats
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Participer aux forums écoles
Prendre part aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Titres restaurants
Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
Centaines de formations pour développer vos compétences
Plateformes de formations en autonomie pour le développement personnel
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage

Chargé(e) de recrutement

Stage au sein d'une équipe dynamique participant activement aux recrutements du ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en M2
Recherche un stage de fin d'études
Qualités rédactionnelles reconnues
Bon esprit d'analyse
Sens du service
Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier

Responsabilités

Participer à la rédaction, diffusion et gestion des annonces
Gérer les candidatures via ATS (Smart Recruiter)
Contribuer à l'identification et sélection de profils IT sur jobboards/réseaux sociaux
Réaliser la pré-qualification des candidats
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Participer aux forums écoles
Prendre part aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Titres restaurants
Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
Centaines de formations
Plateformes de formations en autonomie
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
Opportunités en CDI à l’issue du stage

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé(e) de Recrutement en Alternance

Groupe Alternance Beauvais

Emplacement:
France , Narbonne

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

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