Chargé(e) de recrutement & développement commercial Emplois

Chargé de recrutement IT et développement commercial en alternance

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une cultur...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

15000.00 - 20000.00 EUR / Année

Synanto

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +2/3 minimum
Débutant accepté
Sensibilité commerciale certaine
Passion pour le recrutement
Goût du challenge
Intérêt pour les nouvelles technologies
Esprit critique et analytique
Pugnacité
Réactivité
Dynamisme

Responsabilités

Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
Formatage de CV au template Synanto
Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s

Ce que nous offrons

Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% pris en charge par Synanto)
Prime pour vacances d'été
Prime d'intéressement
Plan Épargne Salariale (PES)
Couverture mutuelle (SwissLife)

Temps plein

Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs) de mc2i, un cabinet in...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1800.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence 3, césure, ou fin d'études
Formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire)
Expérience en Recrutement ou RH idéale
Expérience dans le Commercial, le Marketing ou la Communication valorisée
Excellent relationnel
Esprit d'équipe
Curiosité
Rigueur
Proactivité

Responsabilités

Mener la stratégie de sourcing: réponses aux annonces, cooptation, relations écoles, approche directe, et gestion des viviers
Assurer le suivi personnalisé des candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels)
Garantir l'excellence du processus jusqu'à la proposition d'embauche
Développer une expertise pointue dans un secteur (Énergie, Banque, Data, Cybersécurité, etc.)
Participer activement à des projets transverses liés à la Marque Employeur, à la communication RH et aux innovations du secteur

Ce que nous offrons

Prime de participation
Accès à notre CSE
FCPE
Remboursement à 100% de votre titre de transport en commun
Possibilité de télétravail
Mutuelle attractive pour vous et vos proches
Entre 1-2 jours de télétravail
Subvention télétravail
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Salle d’allaitement

Temps plein

Chargé de développement commercial & admissions F/H

Dans le cadre du renforcement de son pôle Développement et Admissions, IONIS Edu...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+2 minimum (BTS, IUT, Licence) en commerce, vente, marketing, communication ou domaine connexe
Expérience requise : 1-2 ans minimum sur un poste commercial, vente, B2B/B2C ou Business Developer
Expérience en enseignement supérieur, formation ou recrutement : apprécié
Techniques de prospection et relance (téléphone, e-mail, SMS)
À l'aise au téléphone et dans la relation commerciale
Bonne expression orale et écrite
Capable d'identifier les freins à vente et les traiter
Compréhension d'un tunnel de conversion et enjeux de qualification
Orienté(e) résultats et motivé(e) par l'atteinte d'objectifs
Dynamique, persévérant(e), convaincant(e)

Responsabilités

Convertir les prospects en candidats puis en étudiants inscrits
Assurer un accueil et accompagnement de qualité auprès des candidats
Contribuer à la génération de leads via prospection et événementiel
Gestion des leads et conversion commerciale
Prendre en charge les leads issus des salons, JPO, campagnes digitales et demandes du site
Contacter rapidement et efficacement les prospects (téléphone, e-mail, SMS, LinkedIn)
Qualifier chaque lead : projet d'études, motivations, profil
Organiser des rendez-vous et entretiens d'admission
Assurer un suivi régulier jusqu'à la finalisation de l'inscription
Présenter les programmes adaptés et valoriser les points forts de l'école

Ce que nous offrons

Rejoindre une équipe dynamique et orientée résultats
Accompagner les jeunes dans une étape déterminante de leur orientation
Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif
Développer vos compétences commerciales et technologiques
Rémunération : CDI - Fixe + part variable liée à l'atteinte des objectifs commerciaux

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de développement et admissions

Nous recherchons, pour l'ISEG Nantes, une(e) Chargé(e) de développement et admis...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

27000.00 - 30000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un bac + 3 ou plus
expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire, de préférence dans le domaine de la formation
réelles compétences commerciales
bon sens relationnel
goût du terrain
à l'aise avec les appels téléphoniques
organisé(e)
rigoureux(se)
dynamique
goût du challenge

Responsabilités

Prospecter sur le terrain, développer et fidéliser
Participer sur le terrain à l'intégralité des actions de promotion : salons, forums dans les lycées, JPO etc
Visiter les Lycées, les universités, les CIO dans un objectif d'information, de prise de rendez-vous, de mise en place de conférences, de mise à jour de fonds documentaires etc
Réaliser le suivi téléphonique selon un planning défini par le responsable du développement
Traiter la demande de documentation avec réactivité et toute demande d'information sur l'école
Accompagner les étudiants : présenter les programmes, répondre aux questions et les guider tout au long de leur processus d'admission
Qualifier et recruter en identifiant les meilleurs candidats, organiser et participer aux entretiens et assurer un suivi personnalisé jusqu'à l'inscription
Assurer le suivi administratif en gérant les dossiers d'admission via notre outil CRM, organiser les concours et veiller au respect des procédures QUALIOPI
Animer des équipes d'étudiants sur des salons ou forums
Suivre leurs actions et les motiver

Temps plein

Chargé.e de développement

Votre mission : identifier et recruter les futurs talents de SUPINFO ! Pour acco...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

26000.00 - 30000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation commerciale ou issu d’une filière communication/marketing
Bonne maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, Powerpoint)
Sens relationnel et un esprit d’équipe développés
Sérieux(se), force de proposition, efficace, impliqué(e) et convaincant(e)
Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et à l’aise avec les chiffres
Qualités rédactionnelles nécessaires
Savoir faire preuve d’imagination et de créativité
Apprécie la prise en charge et la réalisation manuelle, technique et informatique
Excellentes présentation et expression
Disponible certains samedis de l’année

Responsabilités

Prospecter activement les publics lycéens/étudiants en appui des opérations de promotion de l’Ecole (phoning, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums,…)
Visiter et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, consultants en orientation, CIO, …)
Assurer le process des admissions (prises de contacts, épreuves d'admission, entretien de motivation)
Co-animer les opérations de promotion (JPO, journée découverte, salons étudiants, ateliers, ...)
Co-animer les étudiants Ambassadeurs sur les évènements du campus et hors campus
Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
Assurer un reporting fiable et régulier

Ce que nous offrons

Tickets restaurant à 10,50€
Abonnement de transport pris en charge à 50%
6 semaines de congés + 11 RTT

Temps plein

Chargé de développement commercial et des admissions régional

Rejoignez Epitech, l'Ecole de l'expertise en INFORMATIQUE & NUMERIQUE, forte de ...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

25000.00 - 28000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure
Expérience de 2 ans minimum dans la promotion ou le développement commercial de prestations de services, recrutement, formation
Réelle appétence pour le développement commercial
Aimer prendre le téléphone et aller à la rencontre des publics de lycéens/étudiants ou des établissements scolaires
Force de proposition, impliqué(e), savoir convaincre
Pro-actif, organisé(e) et rigoureux(se)
Profil Growth Hacker, chercher à dépasser ses objectifs

Responsabilités

Prospecter activement les publics lycéens/étudiants en appui des opérations de promotion de l’Ecole (phoning, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums,…)
Gérer en autonomie les actions d’entrées en relation quotidiennes entrantes et sortantes (prospects et candidats) via phoning, emailing, plateforme CRM Salesforce
Visiter et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, consultants en orientation, CIO, …)
Assurer le process des admissions (prises de contacts, épreuves d'admission, entretien de motivation)
Co-animer les opérations de promotion (JPO, journée découverte, salons étudiants, ateliers de code, ...)
Co-animer les étudiants Ambassadeurs sur les évènements du campus et hors campus
Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
Assurer un reporting fiable et régulier

Ce que nous offrons

Variable
6 semaines de congés
RTT

Temps plein

Chargé de développement

Ecole Terrade recherche son/sa Chargé de développement F/H. Ce poste en CDI basé...

Emplacement

France , Mulhouse

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation commerciale (Bac+2) minimum
Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
Maîtrise du Pack Office
À l'aise avec l'utilisation d'un CRM
Compétences en business development
Sens relationnel et écoute
Grande autonomie et excellent sens de l'organisation
Esprit collaboratif et sens du travail en équipe
Permis B obligatoire

Responsabilités

Assurer la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats
Développement commercial (BtoB): démarcher, suivre et fidéliser les entreprises
Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assister dans la signature des contrats
Veiller à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
Accompagnement et relation candidats (BtoC): assurer la commercialisation des formations de l'école du CAP au master
Répondre aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
Participer à des actions de promotion pour attirer des candidats
Établir une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation pour les accompagner dans leur recherche d'alternance et la réussite de leur formation
Support administratif et gestion des données: utiliser notre CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
Réaliser un reporting rigoureux des actions, prospects et clients

Chargé de développement

En tant que chargé(e) de développement, vous assurez la promotion de nos formati...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

30000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation commerciale (Bac+2) minimum, vous justifiez d’une première expérience de 1 ans minimum (alternance comprise) dans le secteur du commerce et/ou de la formation
expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
maitrise du Pack Office
à l’aise avec l’utilisation d’un CRM
compétences en business development
sens relationnel et écoute
grande autonomie
excellent sens de l’organisation
esprit collaboratif
sens du travail en équipe

Responsabilités

Assurer la promotion des formations auprès des entreprises et des candidats
Développer un réseau de partenaires engagés (BtoB)
Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assister dans la signature des contrats
Entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
Commercialiser les formations de l’école
Répondre aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
Participer à des actions de promotion pour attirer des candidats
Établir une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation
Utiliser le CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
Réaliser un reporting rigoureux des actions, prospects et clients

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé(e) de recrutement & développement commercial

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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