Chargé(e) de recrutement Conseil Emplois | Sopra Steria (Courbevoie)

Chargé(e) de recrutement Conseil

Stage au sein de l'équipe recrutement Conseil, sous la supervision de la Respons...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en M2
Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à le découvrir
Qualités rédactionnelles reconnues
Bon esprit d'analyse
Sens du service
Rigueur
Dynamisme
Proactivité
Goût pour le travail en équipe

Responsabilités

Comprendre les projets, métiers et besoins
Identifier une stratégie de sourcing et/ou une approche directe selon les profils
Sélectionner les meilleurs profils dans le domaine du conseil
Organiser et coordonner les entretiens de recrutement
Participer aux forums écoles et organiser des événements de notoriété
Participer aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Titres restaurants
Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
Possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP
Opportunités en CDI à l’issue du stage

Temps plein

Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Kickmaker

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
Expérience réussie en management d’équipe recrutement
Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
Anglais courant obligatoire

Responsabilités

Management et pilotage de l’équipe recrutement
Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs

Temps plein

Chargé de recrutement

Prenez part à notre équipe dynamique pour identifier et intégrer des talents exc...

Emplacement

France , Villaines la Juhel

Salaire:

24000.00 - 28000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Expérience de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement, avec un don pour repérer le talent chez les préparateurs de commandes et magasiniers caristes
Maîtrise du suivi administratif
Capacité à incarner le rôle et la posture de l'employeur avec un flair inégalé
Diplômé(e) d'un Bac +2 en Ressources Humaines ou titulaire d'une certification en Recrutement de l'Académie des Bonnes Pratiques RH
Rigueur et précision

Responsabilités

Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour les préparateurs de commandes et magasiniers caristes
Conduire des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidat·e·s
Gérer le suivi administratif des dossiers de recrutement avec rigueur et précision
Promouvoir les valeurs de l'entreprise auprès des candidat·e·s en adoptant un rôle de conseiller·ère en employabilité
Élaborer des programmes de fidélisation pour les intérimaires afin de renforcer leur engagement et satisfaction

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Ordinateur professionnel
Tickets restaurants

Temps plein

Chargé de recrutement

Rejoignez ID Formation et intégrez une équipe engagée et humaine où vous contrib...

Emplacement

France , Saint-Pol-sur-Ternoise

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation bac +2 minimum (recrutement, insertion professionnelle, RH ou équivalent)
Expérience significative dans le placement à l’emploi
Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, des entretiens individuels et de l’animation de groupe
À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de visioconférence
Bonne connaissance du marché de l’emploi, des Jobboards et des aides à l’emploi
Autonome, engagé(e), avec un fort sens du résultat, de la communication et l’esprit d’équipe

Responsabilités

L’accompagnement individuel des bénéficiaires (diagnostic, suivi, fin de parcours) (80% de l'activité)
Le pilotage des parcours de placement et la validation des profils
Le soutien aux démarches de candidature, de réseautage et d’intégration en entreprise
La promotion des profils auprès des entreprises et le suivi des positionnements
Le développement et l’animation du réseau d’entreprises partenaires, en lien avec les Chargés de relations entreprises
Le conseil aux entreprises sur les aides à l’embauche et dispositifs France Travail
L’animation d’ateliers collectifs (5% de l'activité)
Le suivi administratif, CRM et la rédaction de bilans (15% de l'activité)

Ce que nous offrons

Primes (participation et fin d'année sous conditions)
CSE (chèques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions)
6 semaines de congés/an
Prise en charge de 50% des frais de mutuelle et de déplacements en transport en commun

Temps plein

Chargé des admissions

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation en business management ou équivalent
Justifie d’une première expérience sur les métiers du commerce et/ou du recrutement
Idéalement une connaissance du secteur de la tech
Reconnu(e) pour vos qualités de « business developer »
Qualités relationnelles
Capacité à conseiller, orienter et accompagner
Polyvalence
À l’écoute
Fait preuve de bienveillance

Responsabilités

Contacter nos futur(e)s étudiant(e)s par emailing et appels afin de leur présenter la formation, de les conseiller et de promouvoir l’école
Participer au recrutement et à la sélection des candidat(e)s
Participer à l’organisation des concours / réunions d’informations (gestion des convocations, relances, logistique de l’événement, etc.)
Accompagner les étudiant(e)s dans leur placement en entreprise (animation d’ateliers de coaching collectifs et/ou individuels, travail sur leur CV, etc.)
S’assurer du bon « matching » entre les profils des candidat(e)s et les besoins des entreprises
Organiser et assurer la gestion des job datings
Participer à l’organisation et à la gestion des événements pour présenter l’école (journées portes ouvertes vituelles, interventions dans les écoles, salons, etc.)

Temps plein

Nouveau

Chargé de Recrutement

A l’issue d’une formation à nos méthodes, vous interviendrez, en binôme avec les...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

27000.00 - 32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’une formation supérieure (Bac + 3 à Bac + 5 en Commerce ou en Ressources Humaines ou équivalent)
Idéalement au moins une première expérience en recrutement
Très à l’aise au téléphone
Sachant argumenter avec précision et conviction
Doué(e) d’un sens de l’écoute aiguisé
Organisé(e) et impliqué(e)
Capacité à travailler en équipe dans la bonne humeur
Aisance relationnelle

Responsabilités

Intervenir, en binôme avec les consultants seniors, dans les différentes phases du processus de recrutement : définition du besoin client et rédaction de profil de poste
mise en place d’actions de ciblage
élaboration de scénarios de chasse
identification de candidats potentiels par téléphone ou via internet
sélection de candidatures
entretiens d’évaluation
accompagnement des candidats dans l’ensemble du processus

Temps plein

Chargé(e) RH et Paie

Le Groupe LAVOREL HOTELS recrute un(e) Chargé(e) RH et Paie (H/F) dans le cadre ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

LAVOREL HOTELS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3/5 type Master Ressources Humaines ou équivalent
Expérience de 1 an minimum sur poste similaire
Maitrise du pack office (Word et Excel)
Excellente communication orale et écrite
Autonomie/prise d'initiative
Maitrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation et rigueur

Responsabilités

Gestion administrative du personnel : Etablir les formalités administratives liées à l’embauche et au départ du collaborateur
Réaliser les avenants, documents et courriers liés à la vie du contrat de travail
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Gestion des temps et des plannings : Assurer le suivi des plannings sur le SIRH et le contrôle des temps de travail
Former et accompagner les managers à la gestion de l’outil de gestion des plannings
Transmettre les éléments de reporting sur les compteurs salariés
Gestion de la paie : Récolter les éléments variables de paie
Réaliser les paies et les formalités afférentes (DSN, transmission des fichiers de virement etc…)
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, France Travail, caisses de retraite…
Elaborer des documents de synthèse à destination de la direction des ressources humaines : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortie

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Huma...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d'entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté

Responsabilités

Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Chargé(e) de recrutement Conseil

Sopra Steria

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 juin 2025

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Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Chargé(e) de recrutement Conseil

Sopra Steria

Emplacement:France , Courbevoie

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:06 juin 2025

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Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
06 juin 2025