Chargé(e) de recrutement Conseil Emplois | Sopra Steria (Courbevoie)

Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
Avoir une appétence pour l'identification de talents
S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
Être organisé(e) et rigoureux(se)
Avoir un bon relationnel
Être à l'écoute
Être impliqué(e) et persévérant(e)

Responsabilités

Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidats tout au long du process
Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
Participer au développement de notre marque employeur
Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…

Ce que nous offrons

Financement des certifications
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Entre 3-4 jours de télétravail
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement

ID Formation recrute un Chargé de recrutement pour le poste de Conseiller Emploi...

Emplacement

France , Annemasse, Cluses

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, ressources humaines
Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute et force de proposition
Le sens du résultat
L'esprit d'équipe
Le sens de la communication
La curiosité

Responsabilités

Accompagner des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable
Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours
Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc.
Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
Piloter les parcours de placement à l'emploi
Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
Alimenter la base CRM
Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE

Ce que nous offrons

Primes (participation et fin d'année)
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an

Temps plein

Chargé de recrutement

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources...

Emplacement

France , Saint-Omer

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, ressources humaines
Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi
Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi
Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l’écoute et force de proposition
Le sens du résultat
L’esprit d’équipe
Le sens de la communication
La curiosité

Responsabilités

Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)
Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc... (15% de l'activité)
Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)
Piloter les parcours de placement à l’emploi
Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
Alimenter la base CRM
Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail

Ce que nous offrons

Primes (participation* et fin d'année)
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement IT

Intégré(e) à l'équipe recrutement de CS GROUP, vous rejoignez une équipe de 14 r...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure (école de commerce ou université)
Recruteur expérimenté
Aimez échanger, comprendre et créer du lien avec des interlocuteurs variés
Adoptez une posture business, à l'aise pour challenger, conseiller et convaincre des décideurs

Responsabilités

Analyse des besoins et cadrage des recrutements avec les équipes opérationnelles
Rédaction et diffusion d'annonces attractives
Définition et déploiement de stratégies de sourcing adaptées
Chasse active de profils
Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens RH
Suivi du process en étroite collaboration avec les managers
Participation aux négociations contractuelles avec les équipes RH et opérationnelles
Présentation des propositions d'embauche aux candidats
Mise en œuvre des éléments contractuels en lien avec l'équipe administrative

Ce que nous offrons

Expérience collaborateur enrichissante
Environnement de travail conçu pour favoriser flexibilité, autonomie et bien-être
Parcours d'intégration complet
Academy pour développer compétences
Engagement sociétal fort
Politique handicap active
Culture inclusive
Démarche de numérique responsable
Partenariats comme Elles bougent

Temps plein

Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Kickmaker

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
Expérience réussie en management d’équipe recrutement
Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
Anglais courant obligatoire

Responsabilités

Management et pilotage de l’équipe recrutement
Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs

Temps plein

Chargé de recrutement

Tes missions pour booster l'agence : Dénicher les talents : Tu gères le processu...

Emplacement

France , Rumilly

Salaire:

855.00 - 1009.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Étudiant(e) en Bac+2/3 (cursus initial)
forte appétence pour les RH et la relation client
Stage uniquement, nous ne prenons pas d'alternance sur ce poste

Responsabilités

Dénicher les talents : gérer le processus de A à Z, du sourcing sur les jobboards à la conduite des entretiens
Conseiller les clients : analyser leurs besoins et être force de proposition pour placer les meilleurs candidats de ton vivier
Animer ton réseau : représenter Randstad lors de forums emploi et développer des partenariats locaux
Assurer le suivi : accueillir les candidats et garantir la mise à jour administrative des dossiers

Ce que nous offrons

titres restaurant (si gratification versée)
accès aux offres du CSE
prise en charge des frais de déplacement à hauteur de 50% (pour se rendre à l'agence)

Temps plein

Nouveau

Chargé des relations entreprises

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Villeneuve d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation en business management ou équivalent
vous justifiez idéalement d’une première expérience sur les métiers du commerce et/ou du recrutement
vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de business developer, d'écoute et d'empathie
vos qualités relationnelles, votre capacité à conseiller, orienter et accompagner, ainsi que votre polyvalence vous permettront de mener à bien les missions proposées
vous êtes à l’écoute et faites preuve de bienveillance
vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et aimez relever des défis

Responsabilités

Business Development de l’alternance: prospection par emailing, LinkedIn, téléphone
commercialisation de la formation en direct auprès des clients
investigation des besoins clients
matching entre les profils des candidat(e)s et les besoins des entreprises
participation à l'organisation des évènements de job dating
mise à jour des informations sur le CRM
Suivi des étudiants: participation au suivi des étudiants durant leur alternance et conseil/accompagnement
suivi des alternants auprès des tuteurs d'entreprise par des bilans réguliers
mise à jour des logiciels sur la partie entreprise
Participation au recrutement des étudiant(e)s et de leur coaching: promotion des formations auprès des candidat(e)s lors d'évènements

Temps plein

Chargé de recrutement stagiaire

Rejoins Randstad et deviens un expert du recrutement ! Envie d'apprendre au sein...

Emplacement

France , Montluçon

Salaire:

700.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Étudiant(e) en Bac+2/3 (cursus initial)
Forte appétence pour les RH et la relation client
Stage uniquement, nous ne prenons pas d'alternance sur ce poste

Responsabilités

Dénicher les talents : gérer le processus de A à Z, du sourcing sur les jobboards à la conduite des entretiens
Conseiller les clients : analyser leurs besoins et être force de proposition pour placer les meilleurs candidats de ton vivier
Animer ton réseau : représenter Randstad lors de forums emploi et développer des partenariats locaux
Assurer le suivi : accueillir les candidats et garantir la mise à jour administrative des dossiers

Ce que nous offrons

Titres restaurant (si gratification versée)
Accès aux offres du CSE

Temps plein

Chargé(e) de recrutement Conseil

Sopra Steria

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 juin 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé de recrutement stagiaire

Chargé(e) de recrutement Conseil

Sopra Steria

Emplacement:France , Courbevoie

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:06 juin 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé des relations entreprises

Chargé de recrutement stagiaire

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
06 juin 2025