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Chargé(e) de QVCT

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ARCADE ASSISTANCES SERVICES

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Emplacement:
France , La Penne-sur-Huveaune

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Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

31230.00 EUR / Année
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Description du poste:

Notre association ARCADE recherche un(e) Chargé(e) de QVCT, Poste à plein temps en CDI. Cat TAM Degré 2 Échelon 1 de la C.C.N de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement des Soins et des Services à domicile. Objectifs du poste : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la Chargé (e) de QVCT veille à l’amélioration continue de l’environnement de travail, en mettant en place et en coordonnant des politiques et des programmes QVCT efficaces et ce, dans tous les aspects de l’organisation. L’objectif est de créer un environnement de travail sécurisé, sain et motivant qui concoure à : • l’amélioration de la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs, • l’amélioration de la productivité, • l’attraction et la rétention de nouveaux talents, • le renforcement de l’image de l’association. Son action s’intègrera dans une démarche RSE vertueuse et dans la stratégie d’entreprise. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction, le service RH, les managers, les collaborateurs, les professionnels et institutionnels œuvrant autour de la qualité de vie au travail et de la sécurité. Il ou elle sera la référent (e) en matière de sécurité et de santé au travail.

Responsabilités:

  • Identification et évaluation des risques encourus par l’ensemble personnel terrain et administratif
  • Soutien au service RH en matière de gestion des risques, participe à la construction du plan de développement compétences, gère le DUE, assure le statut de référent sécurité
  • Mise en place et suivi d’un plan QVCT ou d’un projet QVCT en lien avec la RSE
  • Intégration de la démarche QVCT dans la stratégie globale de l’entreprise
  • Accompagnement des salariés et managers
  • Évaluation des risques sur le lieu de travail
  • Gestion des évènements de crise
  • Effectuer son action en cohérence avec l’ensemble des autres acteurs du service ou de l’entité, coordonner son action dans le cadre de procédures définies, selon des techniques éprouvées, rendre compte selon les procédures mises en place, gérer des projets

Exigences:

  • Un diplôme d’état, de niveau minimum Bac + 3 dans le secteur de la santé ou du médico-social ou diplôme en lien avec la QVCT, ou Ergonome
  • Connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou du secteur médico-social souhaité + expérience sur un poste en lien avec la QVCT
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques en qualité d’utilisateur
  • Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants
  • Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles, des consignes de travail
  • autonomie, méthode et organisation
  • bienveillance
  • discrétion et respecte de la confidentialité
  • courtoisie et diplomatie
  • Capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute
  • Sens des responsabilités et ponctualité
Ce que nous offrons:
  • CSE
  • Mutuelle
  • véhicule de service
  • téléphone

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Vous avez de l'expérience en tant qu'opérateur, idéalement dans le secteur textile
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de fixer des priorités efficacement pour gérer votre charge de travail
  • Flexible et adaptable,vous êtes prêt(e) à travailler en équipes alternantes (matin/après-midi)
  • L'esprit d'équipe, la rigueur et la motivation sont vos maîtres-mots
  • Vous comprenez bien le français pour suivre les instructions avec précision
  • Lower secondary education
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous vous occupez de donner la bonne couleur aux tissus
  • Vus utilisez et règlez les machines à teindre
  • Vous vérifiez si les couleurs sont bonnes et tu les ajustes si besoin
  • Vous travaillez proprement et en toute sécurité
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat minimum
  • Intérêt pour le secteur social
  • Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe
  • Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d’un système de base de données
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Adaptation aux changements, réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil du public (ouverture du dossier, prise des rendez-vous relatifs au suivi administratif,...)
  • Gestion des sorties des mineurs et transmission de leur dossier vers la MEOMIE
  • Gestion de l'administratif de l'accueil (courrier, archivage,....)
  • Contribue de manière active à la vie du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
  • Parcours d'accueil personnalisé
  • prime métier de 238 € + prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Temps plein
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Exigences
  • Expérience en tant que monteur, assembleur ou couvreur dans le secteur industriel
  • Lecture de plans
  • Brevet VCA (atout)
  • Autonomie
  • Précision
  • Aptitude au travail physique
  • Maîtrise du Français
  • Connaissance du Néerlandais pour la communication sur chantier
  • Mobilité et accessibilité à la région de Poperinge
Responsabilités
Responsabilités
  • Assemblage et montage de charpentes métalliques, bardages, toitures et éléments de façade
  • Travail en hauteur
  • Manipulation d'outils et de machines de levage (selon brevets)
  • Lecture et interprétation de plans techniques et schémas de montage
  • Respect des consignes de sécurité et de la qualité d'exécution
  • Collaboration avec l'équipe et le chef de chantier
  • Temps plein
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Exigences
  • Diplôme de Technicien A2 en électromécanique ou équivalent
  • Une première expérience (2–3 ans) en maintenance industrielle est un atout
  • Des connaissances en techniques frigorifiques constituent un plus
  • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens de l’initiative
  • Flexibilité horaire et disponibilité lors des shut-downs
  • À l’aise avec les outils informatiques
  • compréhension passive de l’anglais appréciée
  • Capacité à évoluer dans un environnement réglementé (GMP)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques
  • Intervenir rapidement en cas de panne afin de limiter l’impact sur la production
  • Contribuer à l’amélioration continue et au développement de nouveaux systèmes
  • Superviser les interventions des sous-traitants et veiller au respect des procédures
  • Participer à l’organisation et à l’exécution des shut-downs
  • Assurer une traçabilité rigoureuse des interventions (GDP)
  • Appliquer strictement les exigences sécurité, environnement et GMP
  • Assurer un rôle de garde (après formation, à partir de la 2ᵉ année)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
  • Une stabilité professionnelle
  • Une diversité d’équipements et d’interventions
  • Des opportunités de développement de compétences
  • Une participation active à des projets d’amélioration continue
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 minimum (diplôme en travail social type CAFERUIS, CAFDES apprécié)
  • Expérience en management exigée
  • Connaissances du droit d'asile et droits sociaux afférents
  • Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe
  • Aisance rédactionnelle et orale
  • Capacité d'écoute, d'échange et d'adaptation
  • Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
  • Permis de conduire (Déplacements à prévoir)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’organisation et le fonctionnement du service, ainsi que la conformité de l’activité par rapport à l’application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité, en cohérence avec les procédures associatives
  • Garantir la qualité de la prise en charge des usagers dans le respect du cahier des charges OFII
  • Être l’interface entre la direction, l’équipe et les personnes accompagnées
  • Gérer les ressources humaines
  • Analyser, évaluer et rendre compte des activités du service
  • Représenter l’association et/ou le service auprès des partenaires, des financeurs et consolider le partenariat local
  • Participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’association
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
  • prime métier de 238€ + prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
  • Parcours d'accueil personnalisé
  • Temps plein
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Assistant des ressources humaines - paie

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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 en RH exigé
  • Expérience minimale de 1 an dans la gestion administrative
  • Connaissance d’ADP Decidium appréciée
  • Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word)
  • Esprit d’équipe, diplomatie et bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs (rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers divers, réponses aux questions administratives en lien avec notre service paie, visites médicales, gestion des mutuelles)
  • Suivi des visites médicales, des titres de séjour, mutuelle etc
  • Saisie des données dans le logiciel de paie ADP (saisie des variables, gestion des indemnités journalières, complétude du SIRH ADP décidium)
  • Support à la gestion des accès SIRH, suivi des indicateurs SIRH
  • Assurer ou participer à la réalisation de l’ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service, selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité
  • Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime métier de 238 €
  • Prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant
  • Bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Temps plein
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Business Intelligence Developer

Accompany our client from Liège in the field of Defence to develop its Business ...
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Emplacement
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Salaire:
40.00 - 50.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelor's or Master's degree
  • First experience in an analyst/developer function
  • Proficiency in SQL, Talend, and Qlik
  • Ability to manage projects and be autonomous
  • Proficiency in French and English
  • Being a team player
Responsabilités
Responsabilités
  • Analysis of the need
  • Writing of technical specifications
  • Modelling and development of the solution
  • Creation of flows on the ETL
  • Creation of decision support tables/reports
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mobility budget
  • Complete hospitalization insurance
  • Meal vouchers (8€ per working day)
  • 13th month
  • Eco-cheques (250€ per year)
  • Temps plein
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Ingénieur supervision Centreon et systèmes

IT LINK recherche un expert en supervision et intégration réseau pour rejoindre ...
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Salaire:
58000.00 - 63000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +5
  • > 10 ans d'expérience sur des environnements systèmes et réseaux industriels complexes
  • Maîtrise parfaite de l'écosystème Centreon / Nagios
  • Savoir créer des scripts de supervision sur mesure (Bash)
  • Connaissance approfondie de Linux (RHEL, CentOS)
  • Connaissance des architectures N-tiers et des processus ITIL
  • Habilitation électrique H0B0 V indispensable
  • Excellente capacité relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés
  • Être proactif, dynamique et prêt à se déplacer sur site
  • Esprit d'initiative pour challenger les configurations et proposer des optimisations
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la configuration avancée et la mise à jour technique de la supervision via Centreon (et Nagios)
  • Reprendre les configurations définies par les architectes pour les déployer sur les équipements matériels
  • Installer et modifier les configurations réseau et systèmes sur site
  • Valider les déploiements via des tests de non-régression
  • Identifier et corriger les dysfonctionnements complexes
  • Garantir la mise en production des versions applicatives et le paramétrage des outils de suivi
  • Effectuer un reporting régulier des interventions
  • Rédiger des retours d'expérience suite aux incidents critiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Transports en commun remboursés à 100%
  • Mutuelle Alan prise en charge à 75%
  • Tickets restaurant à hauteur de 10€ / jour travaillé
  • Places en crèche réservées
  • Accès au CSE (Comité Social et Économique)
  • Aides Action Logement
  • Solution de covoiturage Blablacar Daily
  • Forfait Mobilité Durable de 550 euros par an
  • Indemnité de télétravail et participation à l'achat d'équipement de bureau
  • Outils de sensibilisation et référente handicap
  • Temps plein
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