Chargé(e) de projets RH Emplois

Chef de projet développement RH

Stage de 6 mois au sein de Biocodex, société pharmaceutique française. Mission p...

Emplacement

France , Gentilly

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant·e en Master 2 (RH, gestion de projet, ingénierie pédagogique, formation, communication digitale, SIRH, école de commerce ou équivalent)
Intérêt marqué pour la formation digitale et les projets de transformation RH
Appétence pour la gestion de projet et les environnements collaboratifs
Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel essentiellement)
Anglais professionnel requis pour la bonne tenue du poste (environnement international)

Responsabilités

Participer au pilotage opérationnel du projet LMS (suivi du planning, des jalons et des livrables)
Contribuer à la préparation et à l'animation des instances projet (comités projet, comités de pilotage, comités utilisateurs)
Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes et le suivi des actions
Participer à l'audit des besoins utilisateurs et à l'analyse des données collectées
Contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels et utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges
Participer au benchmark de solutions LMS / TMS et à l'aide à la décision
Contribuer à l'optimisation de la plateforme actuelle, à l'amélioration de l'expérience apprenant et à la gouvernance
Participer à la conception et l'amélioration de parcours de formation digitaux
Expérimenter et analyser les apports de l'intelligence artificielle dans les usages du LMS
Contribuer à la conduite du changement : supports de communication, guides utilisateurs et accompagnement des utilisateurs

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail par semaine
prise en charge à 70 % du Pass Navigo
Restaurant Inter Entreprise

Temps plein

Chargé.e RH Alternance

Envie de te développer dans un environnement dynamique et international ? Pandor...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Pandora

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Etudiant.e en BAC+4 ou 5, recherche une alternance dans un environnement dynamique
Première expérience en ressources humaines
Maîtrise du français et de l'anglais
Autonomie et rigueur
Bonnes compétences analytiques et de synthèse
Aime travailler en équipe
Maîtrise du pack Office et à l'aise avec la technologie

Responsabilités

Développer et exploiter des tableaux de bord
Participer à la réflexion sur les projets d'organisation RH en cours (veille juridique, benchmarks..)
Soutenir des projets liés à la digitalisation globale de la fonction RH
Contribuer à l'exécution des politiques RH et politiques sociales
Soutenir des projets de plusieurs piliers de l'équipe RH (relations écoles, mobilité, communication interne, développement de talents)
Soutenir les HRBPs dans les relations avec les employés au siège et en retail
Participer aux campagnes de recrutement de collaborateur retail
Participation aux discussions avec les managers de boutiques, de zone ou de région
Soutenir l'équipe de leadership RH de la région (HRLT) sur des projets divers
Répondre aux questions et aux besoins des collaborateurs

Temps plein

Chargé(e) de formation

Stage de 6 mois au sein de l'équipe Learning & Development. Contribuer au déploi...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer actuellement un Master en Ressources Humaines
Avoir au moins 6 mois d’expérience (stage, alternance) sur le domaine de la formation, ou sur la gestion de projet RH
Être organisé(e), motivé(e) pour apprendre et autonome
Communiquer clairement et aimer travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et international
Être fluent en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

Responsabilités

Suivi du plan de développement des compétences: Coordination logistique des formations (planning, inscriptions, suivi)
Reporting et suivi des indicateurs
Gestion d’un volume important de demandes
Organisation & expérience apprenant: Organisation de formations internes
Suivi des évaluations et amélioration continue
Participation à l’optimisation des outils et process L&D
Collaboration & projets transverses: Interface avec des prestataires externes (organismes de formation, plateformes e-learning, OPCO)
Contribution à des projets annexes : onboarding, parcours métiers tech, programmes de montée en compétences
Communication interne autour des initiatives formation

Ce que nous offrons

Carte Ticket Restaurant créditée de 11 euros par jour (6 euros pris en charge par Betclic)
50 pourcent de remboursement des transports en commun ou une prime annuelle de mobilité durable (230 euros pour les trajets en transport durable)
Bureaux extraordinaires avec rooftop
Événements internes
Cours de sport et tournois organisés sur site (Pilates, circuit training, boxe, yoga, futsal, padel, tennis…)
Mutuelle santé prise en charge à 100%
RTT / Jour de repos
Entre 2-3 jours de télétravail
Salle de sport dans les locaux
Afterworks, Déjeuners d'équipe

Temps plein

Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Human Resources
Collaborative Mindset
Digital Savvy & Tech Curiosity
Proactive Problem-Solving
Adaptability
Project Management Skills
Analytical Rigor & Organization
English advanced

Responsabilités

Collaboration RH: Support opérationnel aux HRBP et déploiement des initiatives RH sur le site
Gestion des Opérations: Exécution des activités quotidiennes en conformité avec les réglementations
Optimisation de la Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et aux projets transverses
Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du personnel
Analyse de Données (KPIs): Production de tableaux de bord et de rapports pour la direction
Facilitation de la Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction

Ce que nous offrons

Competitive remuneration
comprehensive healthcare schemes
various opportunities for growth and professional development

Temps plein

Assistant(e) RH généraliste (reconversion professionnelle)

Dans le cadre du développement de nos activités de services (propreté, FM, santé...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

Non fourni

Dericherbourg Multiservices

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Rattaché(e) à la Chargée de recrutement / équipe RH
Participer à la diffusion des offres d’alternance auprès des écoles partenaires
Réaliser le tri des CV reçus (adéquation profil / besoins opérationnels)
Effectuer des préqualifications téléphoniques: validation du projet professionnel, vérification des prérequis (disponibilité, mobilité, rythme école, etc.)
Organiser les entretiens (candidats / managers / sessions collectives): planification, convocations, relances
Renseigner et mettre à jour les grilles d’évaluation après les entretiens
Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel): candidatures reçues, étapes du process, décisions prises, suivi des réponses candidats et écoles
Préparer des synthèses de profils à destination des managers (résumé du parcours, points forts, points de vigilance, recommandation)
Contribuer au classement et archivage des documents liés au recrutement des alternants (grilles, comptes rendus, suivis)
Être en lien avec les référents écoles (transmission de listes de candidats, suivis des retours, point d’avancement)

Responsabilités

Gérer le recrutement de ces alternants
Assurer le suivi administratif associé

Chargé.e de Projets RH & Qualité de Vie au Travail

Stage au sein de la Direction des Ressources Humaines à Cognac pour participer a...

Emplacement

France , Cognac

Salaire:

1410.00 - 1550.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Inscrit.e dans une formation en lien avec les Ressources Humaines et intérêt pour les questions liées à la qualité de vie au travail
Maîtrise des outils informatiques tels que Excel, Word et Powerpoint
Autonomie et organisation
Excellent relationnel
Première expérience au sein d'un milieu professionnel administratif est un plus
Pouvoir réaliser 6 mois de stage
Disposer d'une convention délivrée par son école/université

Responsabilités

Participer à la mise en œuvre du plan d'actions sur la Santé et Qualité de Vie au Travail
Organiser la participation de l'entreprise à des opérations nationales (Semaine du Handicap, Mois sans tabac…)
Participer à l'accompagnement des salariés en situation de handicap (dossiers RQTH, aménagements de postes, dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle…)
Contribuer à différents projets sur les questions de la pénibilité et de la santé au travail, des visites médicales
Organiser des réunions d'information sur la retraite à l’attention des collaborateurs
Rassembler et analyser les données sur l'absentéisme

Ce que nous offrons

Restaurant d’entreprise
Accès illimité à la plateforme de formation Coursera
Evénements internes (Masterclasses, conférences…)
Environnement convivial et solidaire

Temps plein

Chargé(e) des opérations rh

Rejoignez Randstad Sourceright. Randstad Sourceright est un leader mondial en so...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

24000.00 - 26000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Expérience en gestion administrative ou dans un rôle similaire (RH, formation, gestion de contrats commerciaux, etc.)
Très organisé(e), autonome et rigoureux(se) avec une capacité à gérer un volume important d’informations
À l’aise avec les processus manuels, capable de structurer et prioriser les tâches efficacement
Aisance avec les outils Google Workspace
Bon esprit d’équipe et communication fluide avec divers interlocuteurs
À l’aise avec le changement et capable de s’adapter à un environnement en transformation
Français courant requis

Responsabilités

Coordination complète de l’onboarding des apprenti(e)s et stagiaires tout au long de l’année
Communication avec les candidats, écoles et organismes de formation pour la collecte des documents nécessaires
Rédaction et suivi des contrats et dossiers administratifs
Conformité des dossiers avec la législation en vigueur et les processus client (diplômes, certificats de scolarité, contrôles sûreté, autorisations de travail, etc.)
Suivi de l’enregistrement des homologations liées aux activités de formation
Participation aux projets internes de Randstad Sourceright et aux évolutions du programme avec Airbus
Soutien à la gestion post-intégration des apprenti(e)s et stagiaires

Ce que nous offrons

prime annuelle
10 jours de RTT
tickets restaurants
mutuelle
possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté

Temps plein

HR Business Partner

Rejoignez une équipe internationale de Ressources Humaines qui s'engage à créer ...

Emplacement

France , Vertolaye

Salaire:

51000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 en ressources humaines / juridique
Minimun 5 ans d'expérience RH en tant que business partner ou management de projet RH, idéalement dans un environnement industriel
Expérience de tous les processus RH (recrutement, admin, formation, juridique, social, GEPP…)
Connaissances en droit du travail
Maitrise de l’anglais professionnel
Maitrise avancée du pack Office
Autonome, organisé(e), innovant, rigoureux(se) et orienté(e) détails
Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication
Pragmatique et orienté(e) solutions

Responsabilités

Accompagnement du management & des collaborateurs: conseille et accompagne les salariés
gère les actions disciplinaires individuelles
conseille, accompagne et challenge les managers
coconstruit et accompagne le déploiement des transformations
Recrutement et GEPP: définit les besoins en ressources
réalise les recrutements, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
prépare et participe aux people reviews
collecte les besoins de développement/ formation/ mobilité
assure le suivi des contrats
participe à des évènements de recrutement externe

Ce que nous offrons

Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)
Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs…)
Prime d’Intéressement/Participation
Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise
Participation forfaitaire aux indemnités kilométriques
Epargne salariale PEG/PERCOL
6 semaines de congés annuels

Temps plein

Chargé(e) de projets RH

Meridiam

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 décembre 2025

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Chargé.e de Projets RH & Qualité de Vie au Travail

Chargé(e) des opérations rh

HR Business Partner

Chargé(e) de projets RH

Meridiam

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:10 décembre 2025

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Chargé(e) des opérations rh

HR Business Partner

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
10 décembre 2025