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Chargé(e) de projet SIRH paie

France, Saint-Quentin-en-Yvelines · Offre publiée 14 février 2026
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Description du poste

Vous recherchez un stage au cœur des systèmes d’information RH et vous avez un intérêt pour le pilotage de projets SIRH, l’analyse des besoins utilisateurs et la coordination entre acteurs métiers et techniques ? Alors cette offre est faite pour vous ! La Direction Informatique de Crédit Agricole Corporate Investment Banking (CA-CIB) a parmi ses responsabilités, la responsabilité des projets et de la maintenance du Système d’Information Groupe Crédit Agricole S.A des Ressources Humaines. Une des composantes du système d’information RH Groupe est le système paie Galatée pour 9 filiales du Groupe.

Responsabilités

  • Pilotage de projets SIRH Paie
  • Participer au suivi des projets d'évolution de la plateforme Galatée
  • Recueillir et analyser les besoins des entités utilisatrices
  • Organiser et animer des réunions de suivi de projet avec les différentes parties prenantes
  • Contribuer à la coordination entre les différents acteurs (représentants Paie des 9 filiales, Core Team Galatée, éditeur de la solution Paie Cegedim)
  • Contribuer à l'identification et à la gestion des risques projets
  • Assurer le suivi des plannings et des livrables projets
  • Contribuer à la documentation projet (spécifications, guides utilisateurs, procédures)
  • Participer aux comités de pilotage projets et préparer les supports de présentation
  • Gestion de la relation éditeur
  • Participer aux échanges avec les équipes de l’éditeur Cegedim
  • Contribuer au suivi des incidents et demandes d'évolution
  • Support au RUN
  • Participer au suivi de la maintenance applicative
  • Participer à la documentation des processus

Exigences

  • Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique
  • Spécialisation : Systèmes d'Information, RH ou équivalent
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Une première expérience dans un environnement Paie ou SI RH est souhaitable
  • Hard Skills : Connaissance des systèmes d'information RH et/ou de la paie (un plus)
  • Appétence pour les outils SIRH
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills : Rigueur et sens de l'organisation
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
  • Capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs

Ce que nous offrons

  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Poste éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
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Chargé(e) de projet SIRH paie

8 matching positions

Gestionnaire RH confirmé(e)

Au sein du service RH de l’entreprise, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
genoway.com Logo
GenOway S.A.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d’une PME
  • Maitrise de l’administration du personnel et de la réglementation sociale
  • Excellente maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…)
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Confidentialité
  • Excellent relationnel et sens du service
  • Capacité à s’adapter et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs en veillant au respect de la réglementation sociale
  • Réaliser les paies mensuelles (180 bulletins) avec le support d’un cabinet externe: collecte, saisie et contrôle des éléments variables, DSN, soldes de tout compte…
  • Être garant de la mise à jour et du bon fonctionnement du SIRH
  • Assurer le suivi des absences
  • Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs et contribuer à une expérience collaborateur positive
  • Mettre à jour et veiller à la bonne application des procédures RH en interne
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance sur votre périmètre RH
  • Participer à des actions de communication interne RH (organisation des séminaires internes, mise à jour des informations corporate…)
  • Participer à l’organisation des actions de formation et s’assurer de leur bon déroulement
  • Assister la RRH sur des dossiers ponctuels (préparation du CSE, santé/sécurité…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe attractive selon profil
  • Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos
  • Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ 3000€)
  • Mutuelle familiale (conjoint et enfants) de qualité prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits)
  • Contrat de prévoyance
  • Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton
  • Prise en charge de 4€/repas pris au restaurant d'entreprise
  • Temps plein
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Adjoint Responsable des ressources humaines (F/H)

Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoin...
Emplacement
Emplacement
France , Dardilly
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Études supérieures dans le domaine RH avec 4 à 6 ans d'expérience sur un poste de généraliste, en tant qu'interlocuteur quotidien du personnel
  • Connaissances des fondamentaux RH (droit social et droit du travail, recrutement, paie & gestion des temps)
  • Aisance sur les logiciels (e-temptation et/ou Decidium seraient un plus)
  • Anglais professionnel
  • Capacité à travailler en environnement matriciel et dans un contexte international
  • Sens du service, écoute et aisance relationnelle pour accompagner au quotidien des interlocuteurs variés
  • Capacité à faire preuve de diplomatie et de confidentialité dans la gestion de situations sensibles
  • Esprit d'équipe, proactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique et transverse
Responsabilités
Responsabilités
  • Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité)
  • Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroit avec le CSP Paie, situé sur le même site, et les managers
  • Enfin, l'adjoint RH est aussi en charge de contribuer activement à l'amélioration et à l'optimisation des process RH, et il a un rôle de facilitateur quotidien auprès des collaborateurs du site
  • Recrutement : Rédaction des offres avec les managers, sélection et entretiens, suivi administratif
  • Gestion du personnel : Création de la proposition d'embauche, rédaction du contrat de travail, Onboarding, Accueil RH et suivi intégration auprès de tous les interlocuteurs
  • Identification comme l'interlocuteur RH quotidien
  • Gestion des Temps : Analyse mensuelle de la gestion des temps, interrogations et corrections durant le mois, vérifications du respect des règles internes, aide quotidienne à la compréhension des collaborateurs
  • Gestion des Evénements Paie : Recueil et transmission de tous les éléments pour transmission au CSP Paie, vérification et réponses de premier niveau aux collaborateurs
  • Gestion SIRH : Plusieurs outils de gestion à maîtriser, comme Oracle (recrutement & gestion du personnel), Horoquartz (temps), DGE (paie), ainsi que des outils internes à appréhender
  • Forte contribution aux projets d'amélioration RH – SIRH
  • Temps plein
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Consultant maîtrise d'ouvrage SIRH

Contribuer à la performance et à la qualité d’un SIRH utilisé par 150 employeurs...
Emplacement
Emplacement
France , Évreux
Salaire
Salaire:
36753.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de projets des systèmes d'information, statistiques, contrôle de gestion social, ressources humaines ou équivalent
  • Première expérience en SIRH et/ou dans un environnement décisionnel RH en maîtrise d'œuvre appréciée
  • Formé et/ou avec une première expérience en gestion de projet SI (cycle en V, agile)
  • Profil hybride associant des compétences techniques et fonctionnelles
  • Lecture et rédaction de requêtes en SQL
  • Maitrise d’Excel avancée (base de donnée, TCD)
  • Autonome, agile et doté(e) d’une approche collaborative marquée
  • Rigueur, pédagogie et esprit d’analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Etudier et analyser les processus métiers
  • Recueillir et prioriser les besoins, rédiger le cahier des charges en vérifiant la conformité des développements
  • Elaborer des matrices de tests en proposant des actions prospectives
  • Prendre en charge les demandes de supports complexes
  • Accompagner aux changements et coordonner les différents acteurs
  • Animer des groupes utilisateurs
  • Réaliser un rôle de veille réglementaire, d’alerte et d’interface avec l’outil de gestion de la paie
  • Se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information
  • Être tenu au secret professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement en complément
  • 13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle
  • Horaires variables
  • RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour
  • Coworking possible sur l’un de nos sites du département
  • Possibilité d’absence pour enfant malade
  • Comité Social d’Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses
  • Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l’employeur)
  • Participation financière à la garde d’un enfant de moins de 3 ans
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien réseaux informatiques (f/h)

Dans le cadre de vos fonctions au sein d'une organisation dynamique, vous serez ...
Emplacement
Emplacement
France , La Rochelle
Salaire
Salaire:
13.85 - 13.90 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience minimale de deux ans en gestion de parc informatique et en support utilisateur
  • Maîtrise des outils ITSM pour diagnostiquer et résoudre efficacement les incidents bureautiques
  • Capacité à maintenir et mettre à jour les environnements matériels et logiciels
  • Diplôme d'État en réseaux et télécommunications ou certification équivalente en informatique requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion intégrale du parc informatique, y compris l'approvisionnement, la préparation et la mise au rebus des équipements
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents bureautiques via l'outil ITSM, en escaladant si nécessaire
  • Prendre en charge les demandes de services utilisateurs, garantir le maintien opérationnel des équipements et accompagner les nouveaux collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable Général

Au sein du service, vos mission sont les suivantes : Travaux mensuels de comptab...
Emplacement
Emplacement
France , Jouy en Josas
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • at least 4 years of experience as a sole accountant or in an accounting firm
  • Good command of Excel and Word
  • Good command of SAP
  • Team spirit
Responsabilités
Responsabilités
  • Monthly general accounting work - current operations
  • Control and justification of balance sheet accounts (classes 1 to 4, excluding supplier and customer accounts)
  • Verification of payroll entries automatically posted from ADP software
  • Monitoring tables for payroll-related accounts
  • Analysis of balances of payroll-related accounts with HR
  • Reversal of manual provisions as instructed by HR
  • Proposal for clearing and regularizing balance sheet accounts in agreement with HR and N+1
  • DSN control and monitoring
  • Supervision of various operations (second-level checks)
  • Capitalization of fixed assets (SAP + IDP) - monitoring commitments and payments
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Nouveau

Infirmier de (F/H) en intérim

Envie de changer ? Nous proposons des remplacements ponctuels ou longs contrats ...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
17.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Infirmier DE (F/H)
  • Bac+3
  • 24 mois d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Soins préopératoires
  • Soins postopératoires selon les prescriptions médicales ou relevant de son rôle propre
  • Suivi de l'état du patient
  • Temps plein
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Nouveau

Aide-Soignant En Oncologie

Bénéficiez de la flexibilité de l'intérim avec l'Appel Médical pour enrichir vot...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
14.88 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaires du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
  • Deux années d'exercice post-diplôme (conformément à la loi Valletoux)
  • Rigoureux
  • Doté d'une grande force morale et d'une sensibilité humaine prononcée
  • Capable de s'adapter rapidement aux protocoles exigeants d'un service d'oncologie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention
  • Apporter un soutien relationnel indispensable aux malades et à leur entourage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité de l'intérim
  • Éléments variables (reprise d'ancienneté, primes spécifiques à l'établissement)
  • Indemnités de fin de mission (IFM) et de congés payés (CP)
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier F/H En Oncologie

Associez l'excellence des soins infirmiers à la liberté de l'intérim avec l'Appe...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
18.14 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE)
  • expérience minimale de deux ans d'exercice post-diplôme
  • rigueur méthodologique
  • maîtrise des protocoles d'oncologie
  • grande force morale
  • écoute active
  • capacité à s'intégrer rapidement au sein d'un collectif soignant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la continuité et la sécurité des soins de nature préventive, curative ou palliative auprès de patients atteints de pathologies cancéreuses
  • planification et dispensation des soins techniques (chimiothérapies, transfusions, gestion des voies centrales, surveillance des constantes)
  • accompagnement relationnel de haute qualité auprès des malades et de leurs proches
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise de l'ancienneté
  • primes spécifiques à l'établissement
  • indemnités de fin de mission (IFM)
  • indemnités de congés payés (CP)
  • Temps plein
Lire la suite
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