Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Bienvenue dans une équipe où l'agilité rencontre la croissance ! En raison d'une expansion majeure de notre parc immobilier, qui passera prochainement de 600 à 1200 unités, nous sommes à la recherche d'un leader visionnaire pour occuper le rôle de Chargé de projet Senior. Si vous cherchez un environnement de type "start-up" où les décisions se prennent rapidement et où l'humilité est au coeur des échanges, ce poste est pour vous. En tant que Chargé·e de projet Senior, vous ne ferez pas que superviser des chantiers; vous serez l'architecte de la rigueur de gestion au sein de l'organisation. Ce poste au sein de la division Randstad Professionnel s'adresse à une personne capable de naviguer entre le terrain et les décisions stratégiques de bureau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés pour structurer un département de A à Z, en apportant une expertise en gestion de budgets, en échéanciers et en méthodologie PMP.
Responsabilités
Supervision et octroi de contrats pour 50 à 100 logements/an (budgets 5k$ à 100k$)
Planification des travaux majeurs (toitures, enveloppes, mécanique du bâtiment)
Implantation de processus rigoureux (PMP, budgets, échéanciers)
Supervision à moyen terme des coordonnateurs et des métiers internes
Optimisation et entretien d'actifs multirésidentiels locatifs
Exigences
5 à 10 ans en gestion de parcs immobiliers ou entrepreneur général
Bac en ingénierie (structure/mécanique), PMP ou MBA (atouts majeurs)
Expertise en bâtiment, gestion de CAPEX et octroi de contrats
Suite Office et systèmes de gestion (CRM/Architecture)
Français (langue de travail principale)
Leadership, autonomie, humilité et sens de l'organisation supérieur
Ce que nous offrons
Salaire : Base 95k$ - 110k$ (jusqu'à 135k$ pour le profil idéal)
Bonus : Annuel jusqu'à 20% selon la performance
Partage de profits : Programme de rétention avec bonus doublé après 3 ans
Investissement : Accès à un fonds personnel au même rendement que les associés
Avantages sociaux : Assurances complètes (incluant dentaire) et 4 semaines de vacances
Bien-être : Allocation de 1200$ (gym, services) et kilométrage payé
Opportunité : Possibilité d'actionnariat et d'équité à moyen terme
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, analyser le trafic et proposer du contenu personnalisé. En cliquant sur « Accepter », vous consentez à l'utilisation des cookies.
Connectez-vous pour postuler
Créez un compte gratuit ou connectez-vous pour accéder à la page de candidature de cette offre.
Postulez et suivez toutes vos candidatures au même endroit
Enregistrez des offres et ne perdez aucune opportunité intéressante