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Chargé(e) de projet intermédiaire

BROKOU INC.

Emplacement:
Canada , Québec

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

43.00 - 48.00 CAD / Heure

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Responsabilités:

Planifier, coordonner et livrer les projets technologiques en assurant la gestion des livrables, des échéanciers et la collaboration entre les parties prenantes
Être chargé(e) des projets confiés par l’intervenant(e) identifié(e) par le client
S’assurer de la réalisation des analyses et des évaluations sommaires
Réaliser le manuel d’opération du projet (MOP)
Préparer les présentations exécutives, les faire approuver par l’intervenant(e) identifié(e) par le clientet les animer
Élaborer les stratégies de découpage : priorisation et de livraison des travaux pour la réalisation d’activités de grande envergure ou complexes à l’intérieur du projet
Préparer la planification opérationnelle détaillée du projet à l’aide des outils utilisés chez le client
S’assurer de la disponibilité pendant la durée du projet des membres des équipes de réalisation
Gérer les biens livrables de l’équipe de réalisation
S’assurer du respect des échéances de réalisation, de validation, d’assurance de la qualité et d’approbation des livrables du projet
Analyser la faisabilité et la pertinence des demandes de changement en considérant la portée et le budget du projet et déterminer lesquelles peuvent être effectuées
Documenter les demandes de changement retenues et les faire approuver par le comité directeur du projet
Assurer la mise en place, la mise à jour et le suivi des registres de projet, dont le registre des points de suivi, le registre des points en suspens et le registre des demandes de changement
Assurer la mise en place, la mise à jour et le suivi du plan de gestion de risques et le plan de gestion de changements
Établir une bonne collaboration entre les différentes parties prenantes du projet, notamment en ce qui concerne le passage en mode exploitation et le transfert de connaissances
Contribuer à l’intégration des pratiques Agiles
Réaliser le bilan du projet et en faire la présentation
Préparer les rapports d’avancement mensuels et rendre compte de l’état du projet aux parties prenantes (direction, clients, partenaires)
Organiser des réunions de suivi et rédiger des rapports
Assigner les tâches aux membres de l’équipe de projets
Définir les livrables, les échéanciers et les ressources nécessaires
Établir un plan de travail structuré avec MsProject et AzureDevOps
Établir les feuilles de route

Exigences:

Diplôme universitaire en administration, gestion de projets, TI ou domaine connexe
Posséder cinq (5) années d’expérience comme chargé(e) de projet, dont au moins deux (2) années dans le domaine du développement informatique
Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années à titre de chargé(e) de projet deux (2) projets en informatique de plus de 500 jours-personnes chacun et dont la contribution minimale du ou de la conseiller(-ère) est de 100 jours dans chacun des projets
Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années au moins 1 projet en informatique de plus de 500 jours-personnes dans une organisation de grande envergure
Maîtriser la langue française autant écrite que parlée

Ce que nous offrons:

Assurance collective et avantages sociaux
Opportunités de formation continue et développement professionnel
Environnement de travail stimulant et axé sur l’innovation
Opportunités de croissance interne

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
15 avril 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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France , Roissy

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Exigences

Bac + 3
Français (Native)
Anglais (Intermédiaire / B2)

Responsabilités

Responsabilités

Mettre en œuvre les campagnes marketing communication en assurant le suivi des projets du brief à la production des différents assets publicitaires
Initier les projets de campagne publicitaire: Participer aux réflexions en amont des projets
Contribuer à l’élaboration des briefs
Nourrir la connaissance produit pour alimenter les briefs
Assurer une veille concurrentielle (à partir des outils de la marque) et de tendance
Suivre le scope of work annuel
Suivre toutes les étapes de réalisation des campagnes de publicité: Débrief et suivi des allers retours de création
Partage et validations internes
Suivi de production (traduction, déclinaison de formats…)
Suivi des retroplannings, des worklist et CR de réunion

Adjoint à la production

Groupe Sani-Tech est un entrepreneur spécialisé du domaine de la construction. O...

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Canada , Lévis

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Propane G.R.G. Inc.

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Exigences

AEC ou DEP en gestion de l’approvisionnement
2 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier (obligatoire)
Maîtrise d’Excel (intermédiaire à avancé)
Expérience en inventaire, production, logistique interne ou approvisionnement (atout important)
Confort à travailler avec des dossiers techniques et à comprendre des concepts liés à la fabrication
Connaissance de base de l’utilisation d’un ERP (Odoo ou équivalent)
Curieux(se), organisé(e) et méthodique
Apprécie un rôle polyvalent au cœur de la production
Communique efficacement et travaille bien en équipe
Capable de travailler physiquement, soulever des charges, monter des escaliers/escabeaux

Responsabilités

Responsabilités

Suivi de la planification de la production: Assurer de la réception et la disponibilité de la matière première nécessaire au lancement de la production
Veiller à ce que les étapes préliminaires à la production réalisées par différents intervenants soient complétées en temps opportun et ainsi permettre la réalisation du calendrier de production
Compléter et mettre à jour les informations du calendrier de production
Préparer les dossiers de production, ajouter les demandes ou annotations nécessaires et transmettre les dossiers
Récupérer les dossiers complétés, en vérifier l’exactitude, communiquer les modifications aux personnes concernées et numériser les documents
Lorsque la production est terminée et emballée, effectuer le suivi avec la logistique pour l’expédition des commandes
Ajouter les nouveaux projets au calendrier de production
Gestion des stocks et approvisionnements: Réaliser la réception de la matière première et identifier adéquatement les matériaux
Effectuer des prises d’inventaire selon les fréquences établies
Gérer les niveaux minimums et maximums de certains items

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

TRAVAIL D'ÉQUIPE - APPRENTISSAGE - CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE
Horaire flexible
Tous les vendredis après-midi de congé
3 semaines de vacances dès l'embauche
Assurances
REER
Congés de maladies
Programme d'aide aux employés et à la famille
Télémédecine 24/7
Bonus remis avant les Fêtes

Temps plein

Directeur administratif et financier

Rattaché(e) au Président du groupe et membre du comité de direction, vous pilote...

Emplacement

Salaire

80000.00 - 95000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure en finance, gestion, comptabilité (niveau 7)
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en santé et/ou le médico-social
Avoir conçu et déployé des indicateurs de performance intégrés aux états financiers
Goût pour la gestion d’entreprise
Excellentes qualités relationnelles
Sens aigu de la communication et du dialogue
Fiabilité
Réactivité
Sang-froid face à des situations complexes
Excellent esprit d’analyse et de synthèse

Responsabilités

Responsabilités

Piloter la stratégie et les opérations financières, comptables, juridiques, fiscales et administratives
Piloter la comptabilité et garantir la fiabilité des comptes, la consolidation des états financiers, et leur conformité
Animer et améliorer la chaîne de facturation hospitalière, et définir les objectifs d’optimisation
Piloter la production des états comptables annuels et intermédiaires
Organiser et piloter les relations avec le service RH pour garantir la bonne tenue du volet social de la comptabilité
Gérer et superviser la trésorerie
Fiabiliser le contrôle de gestion et l’ensemble des données financières des établissements
Définir, déployer et sécuriser les tableaux de bord et indicateurs clés de performance
Piloter le provisionnement des charges, les résultats mensuels et les analyses médico-économiques
Produire l’EPRD/budget, l’ERRD/comptes annuels et les PPI

Temps plein

Canalisateur

L'agence MARC SA Rennes est composée de 200 personnes et spécialisée dans les Tr...

Emplacement

Salaire

Sas entreprise Marc

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un CAP Canalisateur, Bac PRO Travaux Publics, BTS Travaux publics
Expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire
Ponctualité, rigueur et respect des consignes
Connaissance des règles de sécurité et des techniques de pose en réseaux humides

Responsabilités

Responsabilités

Effectuer l'installation et la maintenance des réseaux d'eau potable, d'assainissement, et de toutes les canalisations de transport et de distribution de fluides selon les règles de sécurité
Pose et raccordement de canalisations 'réseaux humides' en milieu urbain et non urbain
Travaux de terrassement (tranchées, rebouchage, petits travaux d'enrobés…)

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Une mutuelle avantageuse (PRO BTP)
Une gratification annuelle
Une prime de participation
Des primes (amiante, enrobé, ancienneté, fonction...)
Des indemnités de déplacements avantageuses + Paniers Repas
Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO)
Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël…)
Des RTT

Temps plein

Chargé d’Affaires Travaux Sûreté

Chargé/ e d’Affaires Travaux Sûreté pour renforcer l’Agence C2SO (Commandement, ...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 2 ou Bac +3 (électronique, informatique industrielle et/ou sûreté)
5 ans d'expérience dans le domaine de la sûreté électronique, en bureau d’études, intégration, ou exploitation multisite
Maîtrise de la gestion de projets, des travaux en sûreté électronique et des architectures techniques de systèmes de sûreté
Expérience dans la coordination d'acteurs multiples (clients, équipes internes, sous‑traitants)
Capacité à assurer le suivi financier, contractuel et documentaire des affaires
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Rigueur

Responsabilités

Responsabilités

Piloter des affaires travaux de sûreté de bout en bout (études → réception)
Analyser les besoins clients et contribuer aux réponses techniques
Planifier, coordonner et suivre les travaux sur site
Piloter les sous‑traitants et fournisseurs
Garantir le respect des engagements contractuels (qualité, coûts, délais)
Assurer le reporting projet et la relation client
Veiller au respect des normes sûreté, sécurité et cybersécurité

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
Parcours d’intégration complet
Academy pour développer vos compétences
Engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent

Chef de projet informatique

Chef de Projet informatique au sein de la Vertical Aéroline, travaillant sur des...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2, ou équivalent
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
Bon relationnel
Sens du service
Capacité à travailler en équipe
Capacité à animer et fédérer autour d'une vision
Rigueur
Capacités d'analyse, de synthèse et d'innovation
Participation à des grands projets chez un intégrateur en qualité de patron du projet
Participation à un ou plusieurs projets à fort engagement de services

Responsabilités

Responsabilités

Piloter au forfait, en totale responsabilité, un projet majeur pour la Gestion de Maintenance d'une flotte d'Aéronefs militaire
Garantir le respect des engagements de services au forfait (coût, délais, qualité)
Contribuer au management de la relation client
Contribuer au management des partenaires
Assurer la gestion de la rentabilité, de la facturation et le reporting interne
Animer des instances de pilotage
Identifier des opportunités commerciales
Gérer la planification des travaux de l'équipe
Encadrer et former les collaborateurs
Veiller au développement d'une ambiance positive et motivante

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances
Prime cooptation
Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie via Sopra Steria Academy
Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »

Temps plein

AI Engineer

Sopra HR Software est un éditeur de référence de solutions RH, acteur majeur de ...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

≥ 3 ans d’expérience en IA / Machine Learning
Expérience en industrialisation de solutions IA / MLOps
Très bonne maîtrise de Python et FastAPI
Bonne compréhension des enjeux performance, coûts et production
Connaissances en IA générative, RAG, agents
Autonomie, rigueur, curiosité et capacité d’adaptation
Expérience avec les moteurs d’inférence et l’optimisation de modèles

Responsabilités

Responsabilités

Concevoir et évaluer des modèles de Machine Learning classique: Forecasting & séries temporelles, Classification, Détection d’anomalies
Participer au choix des algorithmes, des features et des métriques
Garantir la robustesse, la performance et l’interprétabilité des modèles
Concevoir et développer des agents IA (single / multi‑agents, agents outillés, workflows agentiques)
Mettre en œuvre des architectures Retrieval‑Augmented Generation (RAG): RAG classique, Graph RAG (exploitation de graphes de connaissances)
Réaliser du fine‑tuning de modèles: Supervised Fine‑Tuning (SFT), Reinforcement Learning / RLHF (selon les cas)
Appliquer des techniques de distillation, compression et optimisation de modèles
Travailler avec différents moteurs d’inférence
Optimiser les modèles pour la latence, le coût et la scalabilité
Contribuer aux choix d’architectures d’inférence (CPU / GPU)

Alternance UX/UI Designer

Join the Design Studio, SENSE, of Sopra Steria, a team of over thirty designers ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Student in Master 2 or final year of design school, or equivalent training
Curious and willing to invest in improving user experience
Knowledge of user-centered design steps
Creative with a personal graphic touch but able to respect a design system
Knowledge of design tools: Figma and/or Adobe XD
Motivated, dynamic, rigorous, and proactive
Comfortable speaking and possess good interpersonal skills
Enjoy working in a team
Mastery of English

Responsabilités

Responsabilités

Participate in framing business applications using a user-centered approach
Integrate technical constraints and business objectives
Create the best user experiences
Develop design skills (UX/UI methodology, accessibility, eco-design, graphic design, design ops)
Work on exploratory phase: field study, user interviews, questionnaires, audit of existing systems, assistance in defining needs, Personas, UX Map
Work on definition phase: product strategy, Impact Map, MVP definition, North Star Metric
Work on design phase: creation of scenarios and use cases, interface design (zoning, static or dynamic mockups, mock ups)
Participate in user-centered design workshops
Work on evaluation and monitoring phase: User tests, development monitoring
Integrate specific expertise like graphic design, accessibility and/or eco-conception into the user-centered approach

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Telework agreement to work remotely up to 2 days per week
Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
Hundreds of training courses to develop skills and evolve within the Group
Self-training platforms to support personal development
Many permanent contract opportunities after the apprenticeship

Temps plein