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Chargé(e) de projet - Gestion de Campus

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La Solive

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Emplacement:
France , Marseille

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Présentation de La Solive À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment, à travers des parcours de formation courts, intensifs et professionnalisants sur nos 6 campus. Notre mission ? Former massivement des personnes en reconversion vers ces métiers valorisants et porteurs de sens. En rejoignant la Solive, tu embarqueras dans une aventure en pleine croissance et avec un fort impact, et tu intègreras une équipe de 50 personnes animée par l'humain et l'envie de bâtir le monde durable de demain ! Responsabilités du poste Aux côtés de ton équipe composée de notre Campus Manager Jeanne, et d’Elina notre Chargée d’Opérations, tu auras pour mission de contribuer au développement et à la gestion de notre campus marseillais lancé en janvier 2025 et implanté dans un nouveau lieu en avril 2026, afin de former des personnes en reconversion aux métiers de la rénovation énergétique. Plus concrètement, tu seras chargé(e) de : 👉 Expérience élèves : Tu seras le contact privilégié d’une partie de nos élèves pendant tout leur parcours de reconversion : tu les accompagneras au quotidien, répondras à leur questions, et feras en sorte qu’ils soient pleinement satisfaits de leur formation. Pour garantir la meilleure expérience élèves, tu contribueras au bon déroulé des cours, la coordination des travaux pratiques et l’organisation des plannings. En fonction des retours de nos élèves et leurs besoins exprimés, tu travailleras sur des projets d’amélioration continue de notre formation. 👉 Relations avec nos formateurs et formatrices : Afin de pouvoir passer à l’échelle avec notre modèle de formation, nous sommes à la recherche de nouveaux formateurs qui animeront des cours à La Solive. Tu participeras à l’identification et la pré-qualification des futurs formateurs et mettras en place des processus de sourcing. Accompagnement de nos formateurs : tu mettras en place des actions d’onboarding/de formation pour nos nouveaux formateurs afin qu’ils soient bien alignés avec la philosophie de La Solive et aient toutes les informations nécessaires. Offrir une bonne expérience de travail à nos formateurs : Tu seras chargé(e) des échanges quotidiens avec nos formateurs et suivras leur satisfaction afin de faire en sorte que leur expérience d'enseignement soit la plus agréable et simple possible (Briefs, suivi de leurs besoins, accompagnement dans l’utilisation de la nouvelle plateforme formateurs, …). 👉 Projets transverses : Enfin, tu auras l’occasion de travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus Marseillais. Comment faire pour garder un haut niveau de satisfaction quand nous formerons de plus en plus d’élèves, sans que cela nous prenne de plus en plus de temps ? Quels processus pourrons-nous mettre en place pour nous faciliter le quotidien ? Quelles tâches pourrons-nous automatiser et comment ? Voici quelques questions que nous nous posons aujourd’hui - nous serons ravis d’avoir tes idées ! Cette liste est bien évidemment non exhaustive : À La Solive les choses évoluent vite et grâce à ta force de proposition et ta prise d’initiative tu auras l’occasion de découvrir la gestion d’un campus de A à Z ! Conditions Alternance d’un an, à partir de juillet / août ou septembre 2026 Tu travailleras sur notre Campus à Marseille. Le télétravail ponctuel est possible en fonction des contraintes de l’équipe (il faut toujours qu'il y ait quelqu'un sur le campus qui est là pour nos élèves :)). 🏫 Rémunération pour une alternance : en fonction de ton âge 1400€ - 1800€ brut par mois 💰 Rémunération pour un stage : en fonction de ton niveau d’études - 1000€/mois pour un stage de césure, 1200€ pour un stage de fin d’études. 💰 Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕 Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴 Et bien évidemment une super équipe et une tutrice de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡 Profil idéal À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux. Voici notre profil idéal : Bon relationnel et à l’aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves. Débrouillardise et sens opérationnel, pour gérer le quotidien du campus Proactivité : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d’améliorations. Rigueur et organisation : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode Engagement et passion : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique Autorise-toi à postuler ! Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer ! Processus de recrutement À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement : Premier échange avec Elina, Chargée de Campus de Marseille Cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien avec Elina et Jeanne, Directrice du campus de Marseille Déjeuner avec l’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Participe activement au développement d’un campus en pleine croissance, avec des missions variées mêlant relationnel, organisation et amélioration continue. Un poste où tu auras un réel impact sur l’expérience des élèves et des formateurs, tout en développant tes compétences en gestion de projet et en coordination. Fais la différence en devenant acteur de la transition écologique : contribue concrètement à la décarbonation du secteur du bâtiment tout en transformant la vie de nos élèves grâce à nos formations. Rejoins une start-up ambitieuse et en pleine expansion : évolue dans un environnement dynamique et stimulant, porté par le développement rapide de nouveaux campus en France et la création de formations innovantes et impactantes.

Responsabilités:

  • Contribuer au développement et à la gestion du campus marseillais
  • Expérience élèves : être le contact privilégié des élèves, les accompagner, répondre à leurs questions, assurer leur satisfaction, contribuer au bon déroulé des cours, coordination des travaux pratiques et organisation des plannings, travailler sur des projets d'amélioration continue
  • Relations avec les formateurs : participer à l'identification et la pré-qualification des futurs formateurs, mettre en place des processus de sourcing, accompagner les formateurs (onboarding/formation), assurer les échanges quotidiens et suivre leur satisfaction
  • Projets transverses : travailler sur des projets liés au développement du campus, proposer des idées pour améliorer les processus et automatiser des tâches

Exigences:

  • Bon relationnel et à l'aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves.
  • Débrouillardise et sens opérationnel, pour gérer le quotidien du campus
  • Proactivité : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d'améliorations.
  • Rigueur et organisation : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode
  • Engagement et passion : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Team building
  • Plan de développement professionnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Bon relationnel et à l’aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves
  • Débrouillardise et sens opérationnel, pour gérer le quotidien du campus
  • Proactivité : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d’améliorations
  • Rigueur et organisation : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode
  • Engagement et passion : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Expérience élèves : être le contact privilégié d’une partie de nos élèves pendant tout leur parcours de reconversion
  • Contribuer au bon déroulé des cours, la coordination des travaux pratiques et l’organisation des plannings
  • Travailler sur des projets d’amélioration continu de notre formation
  • Relations avec nos formateurs et formatrices : participer à l’identification et la pré-qualification des futurs formateurs
  • Mettre en place des actions d’onboarding/de formation pour nos nouveaux formateurs
  • Être chargé(e) des échanges quotidiens avec nos formateurs et suivre leur satisfaction
  • Projets transverses : travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus toulousain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable pour tes trajets
  • Une super équipe et un tuteur de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien
  • Temps plein
Lire la suite
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Chargé de projet - Gestion de Campus

Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026. Mission : contribuer au dévelo...
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La Solive
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux(se) : organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets à la fois, bon esprit analytique
  • Bon relationnel et à l'aise en public pour interagir avec formateurs et élèves
  • Qualités d'entrepreneur : force de proposition, autonome, efficace, recherche d'améliorations
  • Passionné(e) avec un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Expérience élèves : contact privilégié et accompagnement quotidien des élèves, réponse à leurs questions, garantie de leur satisfaction
  • Contribution au bon déroulé des cours, coordination des travaux pratiques, des évaluations et de l'organisation des plannings
  • Travail sur des projets d'amélioration continue de la formation
  • Relations avec nos formateurs et formatrices : identification et pré-qualification des futurs formateurs, mise en place de processus de sourcing
  • Accompagnement et onboarding des nouveaux formateurs
  • Suivi de la satisfaction des formateurs et échanges quotidiens
  • Projets transverses liés au développement du campus Parisien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable pour les trajets
  • Super équipe et tutrice de stage formidable
  • Temps plein
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Assistant(e) chargé(e) de projet événementiel

Créée en 1998, Sport dans la Ville est devenue la principale association d'inser...
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France , Pantin
Salaire
Salaire:
619.83 EUR / Mois
sportdanslaville.com Logo
Sport dans la Ville
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Motivé.e par la mission de l'association, vous êtes attiré par la gestion de projet et l'organisation d'événements
  • Adaptable et volontaire, votre sens du collectif et votre envie de bien faire vous permettront d'atteindre vos objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la responsabilité de la Responsable événementiel en Île-de-France, au sein du département Evénements et Partenariats, vous contribuez à l'organisation des événements franciliens à destination des partenaires et des jeunes bénéficiaires de l'association
  • Tournois solidaires de football
  • Soirée solidaire
  • Evénements d'entreprises sur le Campus Sport et Insertion de Sport dans la Ville à Pantin
  • Gestion du stock événementiel
  • Soutien à l'organisation des divers événements des programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité mensuelle de 619,83 €
  • Temps plein
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Apprenti(e) - assistant(e) learning manager

La mission se déroulera au Campus d'Air France, au sein de la DRH. Le Campus est...
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France , Val d'Oise
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Air France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 4/5 : Ecole de Commerce ou Master en Marketing, RH, Gestion de Projet
  • Rigueur, méthode, créativité
  • Bon relationnel
  • Excellente maîtrise du français
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 4
  • Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • réaliser, en liaison avec les Learning Managers concernés, différentes études transverses au pôle
  • participer à l'organisation des événementiels organisés par Le Campus
  • assister la Learning Manager en charge des formations destinées aux Cadres et Managers : préparation des formations et parcours en présentiel, organisation des évènements, mise à jour de l’offre de formation, suivi des indicateurs de performance de la formation
  • contribuer aux travaux en vue du renouvellement de la certification Qualiopi du Campus
  • participer à la mise à jour de l’offre de formation digitale sur la plateforme My Learning
  • contribuer à faire connaître et à promouvoir les produits de formation, selon le plan de communication du Campus
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Chargé de communication marque employeur

Alternance de 24 mois. Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et tra...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master dans le domaine RH / Communication
  • Posséder une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication
  • Maîtriser les Réseaux Sociaux, avoir des qualités rédactionnelles, orthographiques, et de créations de contenus
  • Travailler sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint
  • Savoir travailler en mode projet, avoir un sens relationnel développé et le sens du service
  • Être fiable, ponctuel, avoir le respect des délais, une bonne organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Thématique Politique Jeunes & Ambassadorat : Co construction de toutes les créations et suivi du plan média
  • Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses
  • Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS coordination de projets
  • Appui sur le projet Stage de seconde
  • CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus
  • Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH
  • Participation aux projets du Plan stratégique
  • Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons
  • Thématique Réseaux Sociaux : Création de contenu
  • Benchmarking
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de communication marque employeur

Poste et missions : Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et travai...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master dans le domaine RH / Communication
  • Posséder une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication
  • Maîtriser les Réseaux Sociaux, avoir des qualités rédactionnelles, orthographiques, et de créations de contenus
  • Travailler sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint
  • Savoir travailler en mode projet, avoir un sens relationnel développé et le sens du service
  • Être fiable, ponctuel, avoir le respect des délais, une bonne organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Thématique Politique Jeunes & Ambassadorat : Campagne alternance
  • Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses
  • Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS
  • Appui sur le projet Stage de seconde
  • CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus
  • Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH
  • Participation aux projets du Plan stratégique
  • Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons
  • Thématique Réseaux Sociaux : Création de contenu
  • Benchmarking
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Responsable du pôle applicatifs

Afin de poursuivre la transformation de son système d’information et d’accompagn...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, master informatique ou équivalent)
  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (direction de projet ERP, pilotage d’un pôle Études, etc.)
  • Maîtrise des environnements de développement et leurs méthodologies (Agile, DevOps…)
  • Excellent relationnel, communication avec aisance et écoute
  • Leadership combinant vision, sens du collectif, exigence et bienveillance
  • Savoir mobiliser les équipes, donner du sens aux actions et créer un environnement propice à l’innovation
  • Agilité
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Fédérer l’équipe autour d’une dynamique partagée, dans un climat de confiance fondé sur l’écoute, la reconnaissance et le dialogue
  • Adapter votre style de management aux besoins de chacun : autonomie, accompagnement, progression
  • Développer les compétences : plans de formation personnalisés, montée en expertise, ouverture à des projets transverses
  • Favoriser le bien-être au travail : prévention des tensions, gestion apaisée des situations sensibles, accompagnement quotidien, valorisation des réussites
  • Concevoir et piloter la feuille de route en lien étroit avec les directions métiers, les pôles de la DSI et les campus
  • Élaborer et gérer le budget annuel associé
  • Structurer et animer la gouvernance du portefeuille de projets
  • Évaluer les charges, gérer les risques et garantir le respect des plannings
  • Superviser les projets de migration, de modernisation et d’homogénéisation du SI
  • Contribuer activement à la stratégie Data de l’établissement
  • Temps plein
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Chargé de communication marque employeur

Alternance - Chargé de communication marque employeur F/H. Vous intégrez la Dire...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master dans le domaine RH / Communication
  • Posséder une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication
  • Maîtriser les Réseaux Sociaux, avoir des qualités rédactionnelles, orthographiques, et de créations de contenus
  • Travailler sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint
  • Savoir travailler en mode projet, avoir un sens relationnel développé et le sens du service
  • Être fiable, ponctuel, avoir le respect des délais, une bonne organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Thématique Politique Jeunes & Ambassadorat : Campagne alternance : Co construction de toutes les créations et suivi du plan média
  • Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses
  • Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS coordination de projets
  • Appui sur le projet Stage de seconde : réalisation de slides, préparation des ateliers, relance des entreprises
  • CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus
  • Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH
  • Participation aux projets du Plan stratégique : Tous Ambassadeurs et autres projets à venir
  • Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons
  • Thématique Réseaux Sociaux : Création de contenu : en collaboration avec notre agence, proposer des formats innovants
  • Benchmarking : réaliser une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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