Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
En tant que chargé(e) de projets, tu intègres notre service Digitalisation & solutions RH Groupe. Notre objectif est de renforcer d'augmenter l'expérience manager, collaborateur, candidat mais aussi d'apporter support et expertise à la communauté RH du Groupe. Plus spécifiquement, tu rejoins une équipe « test & learn » en charge de transformer les processus RH par l'automatisation et l'intelligence artificielle. Ta mission est de contribuer à la construction et la structuration de cette équipe innovante.
Responsabilités
Construction et structuration de l'équipe: contribuer à la mise en place des fondations méthodologiques et organisationnelles
Analyser et cartographier les processus RH existants et identifier les irritants/points de friction
Définir avec les équipes internes une méthodologie d'évaluation et de priorisation adaptée
Structurer et planifier l'approche d'exploration et de test
Identifier les cas d'usage pertinents au sein de la fonction RH
Prioriser les opportunités selon leur impact et faisabilité
Mettre en place un dispositif de pilotage des initiatives
Rechercher et tester des solutions innovantes d'automatisation et d'IA
Proposer des recommandations basées sur les résultats des tests
Exigences
Étudiant(e) en école d'ingénieur en recherche de stage de fin d'études
Excellent esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
Bases techniques en développement (HTML/CSS, JavaScript, APIs, JSON)
No-code/low-Code (Claude Code, Lovable, Power automate, n8n …)
Familiarité avec les outils d'IA générative (Claude, OpenAI)
Curiosité et ouverture d'esprit
Capacité d'apprentissage rapide
Agilité face aux changements technologiques
Appétence pour les métiers et enjeux des ressources humaines
Ce que nous offrons
Prime mobilité durable ou prise en charge à 50% du transport
Accès au restaurant d'entreprise et à la salle de sport
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