Chargé·e de projet adjoint·e

• En collaboration avec le Directeur de projet, assure la gestion des projets multidisciplinaires qui lui sont confiés, fournit le leadership technique et coordonne toutes les activités de façon à fournir les divers livrables à l’intérieur du budget et l’échéancier convenu
• Coordonne, selon les exigences des mandats, les équipes d’ingénierie et de support technique dans la réalisation des mandats multidisciplinaires au niveau des standards, des normes et des méthodes en ce qui a trait aux plans, soumissions et devis techniques
• S’assure de la qualité des travaux des personnes affectées à ses projets qui proviendraient d’autres équipes techniques de la firme et, conséquemment, voit à ce que toutes vérifications requises à cette fin soient effectuées
• Effectue la vérification et l’approbation des documents produits avant l’émission finale au client
• Veille au respect des budgets et des échéanciers de tous les projets
• Participe à des projets de conception sur des plateformes collaboratives et/ou des projets BIM
• Interagit avec une variété de clients et d’équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions du Québec.

• Études universitaires en architecture, génie civil, électrique ou mécanique
• Expérience minimum de cinq (5) ans dans les domaines de la conception et de la gestion de projets multidisciplinaires
• Aptitude à travailler sur plusieurs projets à la fois et à gérer les priorités
• Connaissance des lois, règlements, codes, guides de conception et de bonnes pratiques
• Connaissance des approches collaboratives BIM/Revit
• Maîtrise de la suite Office/Microsoft 365
• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit)
• La maitrise de l’anglais est un atout (parlé et écrit)
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

La maitrise de l’anglais est un atout (parlé et écrit)

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Politique de télétravail avec allocation de 500$
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
• Compte de gestion santé
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Flexibilité d’horaire
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire
• Formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Club social et rabais corporatif
• Initiatives en santé et mieux-être.