Chargé(e) de missions RH Emplois | VO2 Group (Angoulême)

Nouveau

Chargé de mission RH débutant Processus & communication

Rattaché(e) à l'équipe Équipe RH dans l'entité recrutement France et VIE, vous a...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 / Master
Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
Sens de la méthode d'amélioration continue et logique de processus
Maîtrise de la gestion de projets RH
Aisance avec la bureautique et la suite Office
Maîtrise d'Excel (avancé, gestion de KPI), Word et Powerpoint
Aisance avec Power BI et les outils d'IA (fortement appréciée)
Autonomie
Rigueur
Esprit d'équipe

Responsabilités

Optimiser les processus RH, fiabiliser et automatiser les KPI
Déployer et maintenir les outils RH (SharePoint, Power BI, Excel)
Renforcer la communication interne
Amélioration continue des processus RH (process VIE+ handicap)
Identifier, formaliser et optimiser les processus RH existants
Proposer des axes d'amélioration
Participer à la mise en œuvre des plans d'action d'amélioration continue
Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils RH : accompagnement, formation, documentation
Mise à jour des SharePoint internes
Consolider et suivre les KPIs de l'équipe de recrutement

Ce que nous offrons

Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…)
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Prime PACS ou mariage
Team building
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit

Temps plein

Chargée de communication et marketing

En alternance, vous contribuerez à la stratégie de communication et au pilotage ...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master (communication, école de commerce, IAE, ISCOM, Skema…) ou formation équivalente
première expérience en communication ou marketing (idéalement dans l’IT)
sens de l’organisation, créativité, rigueur et curiosité
esprit d’équipe, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, autonomie et proactivité
aisance relationnelle et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés
excellentes qualités rédactionnelles
connaissance de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
bonne maîtrise de Microsoft Office 365

Responsabilités

contribution à la stratégie de communication et pilotage du plan d’actions
rédaction et diffusion de contenus (newsletters, réseaux sociaux, présentations, invitations…)
production de supports (mailings, plaquettes, affiches, vidéos et visuels dans le respect de la charte Groupe)
communication interne et animation du réseau social interne
organisation d’événements internes et externes (séminaires, forums, salons…)
contribution à des missions transverses France (RH, marque employeur, RSE, marketing)
suivi des tendances et proposition de nouvelles idées

Ce que nous offrons

accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d’intéressement
primes vacances et cooptation
opportunités de carrières multiples
centaines de formations pour développer vos compétences
plateformes de formations en autonomie
possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou partenaire « Vendredi »

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement

La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit tout...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce
Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique
Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit)
Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension
Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre !
Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement

Responsabilités

Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients
Définir les méthodes de diffusion et de sourcing
Rédiger et diffuser l’annonce correspondante
Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques
En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat
Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative
Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats
Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Temps plein

Nouveau

Mécanicien engins lourds

Vous êtes un mécanicien d'engins lourds passionné et vous cherchez une nouvelle ...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

25.00 - 32.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

02 mars 2026

Exigences

Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier ou une formation équivalente
Avoir au moins 3 à 5 ans d'expériences dans la réparation et le diagnostic de machinerie lourde
Détenir un permis de conduire de classe 5 en règle
Posséder des compétences informatiques de base pour la documentation et les diagnostics

Responsabilités

Diagnostiquer et identifier les problèmes techniques sur les équipements lourds
Effectuer les réparations et la maintenance des grues et autres machineries
Réaliser les entretiens préventifs selon les standards de l'entreprise
Assurer la propreté et l'organisation de votre espace de travail ainsi que des outils

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif basé sur votre expérience, avec une révision annuelle
Un programme d’assurances collectives complet, incluant un REER
Un programme d’aide aux employés axé sur la gestion du stress et le bien-être
Un stationnement accessible et gratuit sur place, facilitant vos déplacements à Laval

Temps plein

Nouveau

Technicien comptable

Technicien(ne) comptable – Cabinet d'avocat. Poste disponible dans une organisat...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

15 mars 2026

Exigences

Formation en comptabilité (DEP, DEC ou équivalent)
3 à 5 ans d’expérience comme technicien(ne) comptable (cycle complet)
Bonne maîtrise des principes comptables
Expérience avec un logiciel comptable
Autonome, organisée et bonne gestion du stress

Responsabilités

Comptes fournisseurs: Recevoir, valider et comptabiliser les dépenses
Assurer le suivi des fournisseurs, états de compte et factures manquantes
Traiter les comptes de dépenses et vérifier l’application des taxes
Préparer et faire approuver les paiements
Saisir les déboursés dans les dossiers clients et assurer la refacturation
Participer aux conciliations bancaires et à l’archivage
Comptes clients (au besoin): Valider les factures clients
Traiter les encaissements et les dépôts bancaires
Appuyer la gestion du crédit (états de compte, suivis)

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Horaire de 35h semaine
Flexibilité : heure d'entrée entre 8-9h et sortie entre 16-17h
Mode Hybride
3 semaines de vacances à l'entrée en poste
Assurances collectives (50 % payé par l’employeur – dentaire au choix, lunettes incluses) - Augmentation de la couverture de 50% à 60% en 2026
REER collectif : Jusqu’à 3 % de contribution employeur avant 4 ans
4% après 4 ans

Temps plein

Nouveau

Contrôleur financier

Êtes-vous un Contrôleur Financier passionné par la comptabilité, prêt à rejoindr...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

15 mars 2026

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité
Vous êtes très autonome et à l'aise avec la relation client
Vous démontrez d'excellentes compétences en leadership

Responsabilités

Vous coordonnerez les activités du service des finances
Vous préparerez les états financiers mensuels et annuels
Vous offrirez un soutien en gestion financière et en contrôle interne
Vous participerez aux projets de développement

Ce que nous offrons

Travail à distance / télétravail possible
Heures flexibles et fort accent sur l'équilibre travail-vie personnelle
Lieu de travail agréable avec des bureaux modernes

Chargé(e) de missions RH

VO2 Group

Emplacement:
France , Angoulême

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

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