Chargé(e) de missions RH en stage Emplois

Chargé(e) de recrutement/ RH

Stage de 4 - 6 mois pour approfondir vos compétences en ressources humaines et r...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines (école de commerce ou université)
idéalement d’une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance)
À l’aise dans les échanges
Organisé(e) et réactif(ve)
faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
dynamisme et goût du travail en équipe

Responsabilités

Échanger avec les managers afin de bien comprendre et cadrer leurs besoins en recrutement
Rédiger et publier les offres sur les supports adaptés
Identifier et approcher des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, etc.)
Étudier les candidatures et réaliser une première sélection
Mener des entretiens (téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel)
Formaliser vos retours et accompagner les managers dans leurs prises de décision
suivi des candidatures, relances, coordination des étapes et partage de vos analyses
La campagne de recrutement des alternants
Des missions/ projets RH transverses

Ce que nous offrons

Formation et développement
Opportunités de mobilité
Télétravail (une journée par semaine)
Protection sociale qualitative (mutuelle Alan)
Avantages CSE enrichis
Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
Épargne salariale avantageuse
Avantages pour l’achat de votre logement
Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité

Temps plein

Stage chargé de mission RH

En tant que stagiaire assistant administratif, vous apporterez un soutien essent...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

700.00 - 723.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

En formation Bac+2 à Bac+5 dans l'administration, les ressources humaines ou un domaine équivalent
À l'aise au téléphone et possède un excellent sens du relationnel
Maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel)
Rigoureux(se), organisé(e) et a un réel sens du service
Curieux(se), aime le contact humain et relever des défis quotidiens en équipe

Responsabilités

Gérer les appels téléphoniques entrants et répondre aux demandes des candidats et clients
Participer au sourcing pour identifier les meilleurs profils en fonction des besoins de nos clients
Mettre à jour les bases de données et assurer la gestion administrative des dossiers
Contribuer à l'organisation des entretiens et événements de recrutement
Assister l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes (gestion des mails, classement, etc.)

Temps plein

Chargé(e) de missions RH

Stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines. Date...

Emplacement

France , Angoulême

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines
Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Anglais courant : B2 minimum
Vous êtes force de proposition, curieux(se), autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership
Vous avez de bonnes compétences relationnelles et esprit analytique

Responsabilités

Accompagner le management sur la campagne alternance et stage de la définition du besoin de terrain au recrutement des alternants
Accompagner les salariés et managers sur la montée en compétences digitales en déployant la roadmap préalablement définie
Animer le système de suggestion Usine : animation mensuelle des commissions de suivi, suivi des indicateurs, communication mensuelle
Coanimer One Voice avec la Responsable Ressources Humaines de l’enquête annuelle de la Satisfaction de nos collaborateurs à notre plan d’action annuelle et l’animation du groupe de travail one Voice
Participer à la communication via les canaux digitaux (de la création des messages/supports à la diffusion)

Ce que nous offrons

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...

Emplacement

France , Chasseneuil-du-Poitou

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
Langues : français, anglais (B2)
Logiciels : Suite Office, Canva
bonne capacité à communiquer
travailler en équipe
créer/innover
bon relationnel
sens du service
écoute
proactivité

Responsabilités

Gestion administrative des dossiers du personnel
Gestion de la Campagne d’alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l’usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l’honneur, présentation des projets internes ….
Aider l’Assistante RH et la Responsable RH sur d’autres tâches et missions

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Nouveau

Stage - Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...

Emplacement

France , Chasseneuil-du-Poitou

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4/5 en Ressources Humaines
Langues : français, anglais (B2)
Logiciels : Suite Office, Canva
bonne capacité à communiquer
travailler en équipe
créer/innover
bon relationnel
sens du service
écoute
proactivité

Responsabilités

Gestion administrative des dossiers du personnel
Gestion de la Campagne d'alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l'usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
Création de notre Gazette local de A à Z
Aider l'Assistante RH et la Responsable RH sur d'autres tâches et missions

Ce que nous offrons

gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

Descriptif du poste: En tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vou...

Emplacement

France , Le Pont de Claix

Salaire:

855.00 - 1009.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
Tempérament: goût du challenge et garder le sourire en toute circonstance
Compétences: excellente communication, rigueur et capacité à gérer les priorités
Mobilité: permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
Envie d'apprendre et exigence

Responsabilités

Sourcing & Stratégie: identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
Recrutement Opérationnel: assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
Analyse du Besoin Client: comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
Gestion Administrative RH: suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
Développement Réseau: participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi

Ce que nous offrons

Immersion totale au cœur d'un site industriel
Accompagnement de proximité par un tuteur expert
Locaux spacieux et une équipe soudée ('l'esprit de famille')
Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires

Temps plein

Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

Stage qui offre de vraies responsabilités dans le recrutement et la gestion RH.

Emplacement

France , Les Avenieres Veyrins Thuellin, Auvergne-Rhône-Alpes

Salaire:

855.00 - 1009.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
Excellente communication
Rigueur
Capacité à gérer les priorités
Permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
Goût du challenge
Garder le sourire en toute circonstance
Envie d'apprendre
Exigence

Responsabilités

Sourcing & Stratégie: Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
Recrutement Opérationnel: Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
Analyse du Besoin Client: Comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
Gestion Administrative RH: Suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
Développement Réseau: Participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi

Ce que nous offrons

Immersion totale au cœur d'un site industriel
Accompagnement de proximité par un tuteur expert
Locaux spacieux
Équipe soudée ('l'esprit de famille')
Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires

Temps plein

Chargé de projet RH & SIRH

Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des m...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche
idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)
Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
intérêt pour les outils digitaux et les SIRH
Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations
Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux
Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité
capacité à évoluer dans un environnement en mouvement
Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel

Responsabilités

Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes
Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH
Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification
Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi
Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage
Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)
Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes

Ce que nous offrons

Employee Resource Groups (ERG)
Prime de cooptation
Parking à vélo
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé(e) de missions RH en stage

VO2 Group

Emplacement:
France , Villeurbanne

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mai 2026

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Chargé de projet RH & SIRH

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Chargé(e) de missions RH en stage

VO2 Group

Emplacement:France , Villeurbanne

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:03 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

Chargé de projet RH & SIRH

Emplacement:
France , Villeurbanne

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
03 mai 2026