Chargé(e) de mission RH, Inetum

Inetum

Emplacement:
France, Saint-Ouen-sur-Seine

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Le poste implique des responsabilités en matière de qualité de vie au travail (QVCT), Diversité-Équité-Inclusion (DEI), et prévention des risques professionnels. Il s’adresse à des professionnels entreprenants, communicants et capables d’organiser leurs activités avec rigueur, en assurant un accompagnement stratégique et opérationnel des équipes en entreprise.

Responsabilités:

Collaborer à l’actualisation des DUERP et PAPRIPACT avec RRH et CSSCT
animer un chantier d’harmonisation des DUERP et PAPRIPACT
participer au comité de prévention pour organiser des actions et communications en prévention des risques professionnels
accompagner les salariés en situation de handicap dans leur intégration et maintien dans l’emploi
accompagner RRH et managers dans la résolution de situations individuelles complexes
imaginer et mettre en œuvre des projets favorisant diversité, équité et inclusion
concevoir, déployer et animer des actions de communication, sensibilisation et formation en matière de Diversité, Équité et Inclusion
conseiller avant-vente, vente et projets pour répondre aux exigences RSE des clients
développer les achats responsables en partenariat avec l’équipe achat
assurer le reporting des activités et indicateurs définis

Exigences:

Certification de niveau 7 en ressources humaines, psychologie du travail, santé et sécurité au travail
expérience confirmée en pilotage de projets RH et/ou prévention des risques professionnels, qualité de vie au travail et diversité-équité-inclusion
parcours en entreprise, de préférence dans le secteur des ESN
entreprenant(e), capacité à développer les sujets QVCT et DEI en entreprise
bon(ne) communicant(e), capacité à convaincre des clients internes et collaborer avec divers acteurs
organisation et autonomie
rigueur dans le reporting
niveau d'anglais professionnel requis

Ce que nous offrons:

Flexibilité: 2 à 3 jours de télétravail par semaine
remboursement à hauteur de 70% des frais de transport en commun
tickets restaurant (prise en charge à 60%)
mutuelle haut de gamme

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mai 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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