Chargé(e) de mission RH - Alternance Emplois | VO2 Group (Marcq-en-Baroeul)

Chargé(e) de missions RH

Stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines. Date...

Emplacement

France , Angoulême

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines
Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Anglais courant : B2 minimum
Vous êtes force de proposition, curieux(se), autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership
Vous avez de bonnes compétences relationnelles et esprit analytique

Responsabilités

Accompagner le management sur la campagne alternance et stage de la définition du besoin de terrain au recrutement des alternants
Accompagner les salariés et managers sur la montée en compétences digitales en déployant la roadmap préalablement définie
Animer le système de suggestion Usine : animation mensuelle des commissions de suivi, suivi des indicateurs, communication mensuelle
Coanimer One Voice avec la Responsable Ressources Humaines de l’enquête annuelle de la Satisfaction de nos collaborateurs à notre plan d’action annuelle et l’animation du groupe de travail one Voice
Participer à la communication via les canaux digitaux (de la création des messages/supports à la diffusion)

Ce que nous offrons

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Nouveau

Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...

Emplacement

France , Chasseneuil-du-Poitou

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
Langues : français, anglais (B2)
Logiciels : Suite Office, Canva
bonne capacité à communiquer
travailler en équipe
créer/innover
bon relationnel
sens du service
écoute
proactivité

Responsabilités

Gestion administrative des dossiers du personnel
Gestion de la Campagne d’alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l’usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l’honneur, présentation des projets internes ….
Aider l’Assistante RH et la Responsable RH sur d’autres tâches et missions

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Alternance Développeur Java

Rejoignez une équipe dynamique au sein d’une agence à taille humaine, engagée da...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en école d'Ingénieurs, Master Informatique ou formation équivalente
Recherche une alternance pour la dernière année d’études
Rigoureux(se), curieux(se), méthodique
Bon esprit d’équipe

Responsabilités

Développement front-end et/ou back-end
Conception de nouvelles fonctionnalités et amélioration continue
Analyse et résolution de problématiques techniques
Industrialisation, automatisation, intégration continue et conteneurisation
Participation aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospectives…)
Contribution à la qualité logicielle et à la performance des applications

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de l'alternance

Temps plein

Nouveau

Dessinateur-projeteur en installations générales

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l’énergie : un...

Emplacement

France , Orsan

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Fauche

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+2/3 en Génie Mécanique et Productique (GMP) ou STI2D
Maîtrise des logiciels de CAO/DAO, notamment SolidWorks
Compétences en conception d’installations générales avec dominante structures (mécanique, tuyauterie, charpentes métalliques)
Connaissance des normes et codes (RCCM, CODAP, EN 1090) et expérience en environnement nucléaire
Rigueur, sens du détail et capacité à travailler en coordination avec différents corps de métier

Responsabilités

Analyser les données techniques et exigences client pour définir les solutions adaptées
Concevoir et mettre à jour les plans, schémas et documents d’études via logiciels CAO (SolidWorks)
Vérifier la conformité des plans aux normes (RCCM, CODAP, EN 1090) et aux autres corps de métier
Gérer les nomenclatures, bibliothèques techniques et dossiers d’exécution en collaboration avec les équipes
Proposer des optimisations techniques et assurer un support pendant la phase de construction

Ce que nous offrons

13 jours RTT
Titres restaurant
Actionnariat salarié
Prime d’intéressement

Temps plein

Nouveau

Technicien méthodes

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l’énergie. Vou...

Emplacement

France , Orsan

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Fauche

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation technique (Bac+2/3) en maintenance industrielle ou méthodes
Expérience en préparation et planification
Connaissance du secteur nucléaire ou forte capacité d'adaptation aux outils clients (GMAO)
Maîtrise des gammes opératoires, analyse de pannes et suivi des indicateurs de performance
Rigueur, organisation et sens de l'amélioration continue
Aisance avec les outils informatiques et capacité à former/supporter les utilisateurs

Responsabilités

Préparer, planifier et ordonnancer les interventions de maintenance préventive et corrective
Mettre à jour les gammes opératoires, la documentation technique et assurer la traçabilité des opérations
Suivre les indicateurs de performance, analyser les pannes et proposer des améliorations
Administrer et paramétrer l'outil GMAO, former les utilisateurs et garantir la fiabilité des données
Assurer le reporting périodique et contribuer à l'amélioration continue des pratiques

Ce que nous offrons

13 jours RTT
Paniers-repas
Actionnariat salarié
Prime d'intéressement

Temps plein

Nouveau

Chargé d'affaires électricité et automatismes industriels

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l’énergie : un...

Emplacement

France , Frontignan

Salaire:

Non fourni

Fauche

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation technique en électricité et/ou automatismes industriels
Solide connaissance des domaines de l'électricité et des automatismes industriels
Expérience préalable en gestion et développement d'affaires
Esprit entrepreneurial
Acteur et responsable de la sécurité sur les chantiers et dans les bureaux

Responsabilités

Elargir et développer le portefeuille clients, et fidéliser les clients actuels
Assurer le suivi commercial et technique des affaires
Assurer la gestion budgétaire, le chiffrage, le pilotage de la rentabilité
Manager, accompagner et faire évoluer les équipes
Prendre la responsabilité de la politique Sécurité et Qualité de vos contrats

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction
10 jours de RTT
Prime sur objectifs
Frais réels
Prime d’ancienneté
Intéressement et participation suivant les résultats de l’agence
Mutuelle et prévoyance
CSE
Action logement (aide à la location, à l’achat...)

Temps plein

Nouveau

Chargé d'affaires CVC

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l’énergie : un...

Emplacement

France , Tarbes

Salaire:

Non fourni

Fauche

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en Génie Climatique
Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des travaux CVC
Disposer d’un propre réseau commercial
Sens du profit
Dynamisme et ténacité
Capacité à sensibiliser les équipes aux notions de sécurité et de qualité
Acteur et responsable de la sécurité sur les chantiers et dans les bureaux

Responsabilités

Rechercher activement de nouveaux clients potentiels et développer son réseau
Assurer le suivi commercial et technique de vos affaires
Être responsable de la politique Sécurité et Qualité sur les interventions
Manager, accompagner et faire évoluer les équipes
Assurer le suivi mensuel de votre budget et le reporting au Directeur d'Agence

Ce que nous offrons

10 jours RTT
Véhicule de fonction
Frais réels
Prime d’intéressement
Primes sur objectifs
Actionnariat salarié
Formations internes à la Fauché School

Temps plein

Chargé(e) de mission RH - Alternance

VO2 Group

Emplacement:
France , Marcq-en-Baroeul

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Technicien méthodes

Chargé d'affaires électricité et automatismes industriels

Chargé d'affaires CVC

Chargé(e) de mission RH - Alternance

VO2 Group

Emplacement:France , Marcq-en-Baroeul

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Technicien méthodes

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Chargé d'affaires CVC

Emplacement:
France , Marcq-en-Baroeul

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 mars 2026