Chargé(e) de mission RH

Le Groupe Alternance Marseille, école supérieure spécialisée dans les formations...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un BAC+3 ou équivalent
Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH)
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
Vous possédez un excellent sens du relationnel
Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et les outils RH
Vous appréciez le travail en équipe et les missions stratégiques

Responsabilités

Participer à la gestion administrative du personnel
Piloter et suivre des projets RH (QVT, marque employeur, digitalisation)
Accompagner les managers dans la gestion des équipes
Suivre les recrutements et les intégrations
Participer à la gestion des carrières et des talents
Mettre en place et suivre les plans de formation
Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings
Contribuer à l'amélioration continue des process RH
Participer à la communication interne

Ce que nous offrons

Inscription et scolarité gratuites

Temps plein

Chargé(e) de recrutement/ RH

Stage de 4 - 6 mois pour approfondir vos compétences en ressources humaines et r...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines (école de commerce ou université)
idéalement d’une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance)
À l’aise dans les échanges
Organisé(e) et réactif(ve)
faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
dynamisme et goût du travail en équipe

Responsabilités

Échanger avec les managers afin de bien comprendre et cadrer leurs besoins en recrutement
Rédiger et publier les offres sur les supports adaptés
Identifier et approcher des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, etc.)
Étudier les candidatures et réaliser une première sélection
Mener des entretiens (téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel)
Formaliser vos retours et accompagner les managers dans leurs prises de décision
suivi des candidatures, relances, coordination des étapes et partage de vos analyses
La campagne de recrutement des alternants
Des missions/ projets RH transverses

Ce que nous offrons

Formation et développement
Opportunités de mobilité
Télétravail (une journée par semaine)
Protection sociale qualitative (mutuelle Alan)
Avantages CSE enrichis
Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
Épargne salariale avantageuse
Avantages pour l’achat de votre logement
Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité

Temps plein

Chargé(e) de missions RH

Stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines. Date...

Emplacement

France , Angoulême

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines
Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Anglais courant : B2 minimum
Vous êtes force de proposition, curieux(se), autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership
Vous avez de bonnes compétences relationnelles et esprit analytique

Responsabilités

Accompagner le management sur la campagne alternance et stage de la définition du besoin de terrain au recrutement des alternants
Accompagner les salariés et managers sur la montée en compétences digitales en déployant la roadmap préalablement définie
Animer le système de suggestion Usine : animation mensuelle des commissions de suivi, suivi des indicateurs, communication mensuelle
Coanimer One Voice avec la Responsable Ressources Humaines de l’enquête annuelle de la Satisfaction de nos collaborateurs à notre plan d’action annuelle et l’animation du groupe de travail one Voice
Participer à la communication via les canaux digitaux (de la création des messages/supports à la diffusion)

Ce que nous offrons

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

Descriptif du poste: En tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vou...

Emplacement

France , Le Pont de Claix

Salaire:

855.00 - 1009.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
Tempérament: goût du challenge et garder le sourire en toute circonstance
Compétences: excellente communication, rigueur et capacité à gérer les priorités
Mobilité: permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
Envie d'apprendre et exigence

Responsabilités

Sourcing & Stratégie: identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
Recrutement Opérationnel: assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
Analyse du Besoin Client: comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
Gestion Administrative RH: suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
Développement Réseau: participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi

Ce que nous offrons

Immersion totale au cœur d'un site industriel
Accompagnement de proximité par un tuteur expert
Locaux spacieux et une équipe soudée ('l'esprit de famille')
Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires

Temps plein

Chargé de projet RH & SIRH

Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des m...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche
idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)
Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
intérêt pour les outils digitaux et les SIRH
Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations
Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux
Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité
capacité à évoluer dans un environnement en mouvement
Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel

Responsabilités

Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes
Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH
Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification
Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi
Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage
Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)
Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes

Ce que nous offrons

Employee Resource Groups (ERG)
Prime de cooptation
Parking à vélo
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...

Emplacement

France , Chasseneuil-du-Poitou

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
Langues : français, anglais (B2)
Logiciels : Suite Office, Canva
bonne capacité à communiquer
travailler en équipe
créer/innover
bon relationnel
sens du service
écoute
proactivité

Responsabilités

Gestion administrative des dossiers du personnel
Gestion de la Campagne d’alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l’usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l’honneur, présentation des projets internes ….
Aider l’Assistante RH et la Responsable RH sur d’autres tâches et missions

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Chargé(E) Des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...

Emplacement

France , Chasseneuil-du-Poitou

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
Langues : français, anglais (B2)
Logiciels : Suite Office, Canva
Vous avez une bonne capacité à communiquer, travailler en équipe, créer/innover, bon relationnel, sens du service, écoute, proactivité, autonomie

Responsabilités

Gestion administrative des dossiers du personnel
Gestion de la Campagne d'alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l'usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l'honneur, présentation des projets internes ….
Aider l'Assistante RH et la Responsable RH sur d'autres tâches et missions

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Apprenti Chargé de recrutement

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort acc...

Emplacement

France , Schiltigheim

Salaire:

6399.00 - 23699.00 EUR / Année

ELRES elior

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes à la recherche d'un contrat en apprentissage en Master 1 et Master 2 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience dans le secteur du recrutement
Dynamique et autonome, vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de rigueur
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre force de conviction
La maîtrise des réseaux sociaux et vos qualités d'écoute active vous permettront de réussir dans cette mission. Enfin votre enthousiasme et votre dynamisme seront un véritable atout

Responsabilités

Identifier et accompagner les managers sur leurs besoins en recrutement
Rédiger les annonces sur notre outil de recrutement
Assurer le tri des CV, le suivi et la gestion des candidatures
Assurer la pré qualification des candidatures sélectionnées
Recueillir les besoins pour les campagnes de recrutement d'alternants
Sourcer et chasser les profils sur les jobboards, CVthèques
Effectuer le reporting de votre activité
Identifier et participer aux événements types salons, forums écoles, jobdating sur lesquels l'entreprise peut être présente
Développer les partenariats avec les écoles hôtelières de la région en étant force de proposition et en organisant des rencontres
Développer les supports de communication en externe

Ce que nous offrons

13ème mois
Aide au logement
Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires
Restaurant d'entreprise

Temps plein

Chargé(e) de mission RH - Alternance

VO2 Group

Emplacement:
France , Marcq-en-Baroeul

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

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