Chargé(e) de mission exploitation Emplois

Chargé·e de mission Responsabilité populationnelle

La FHF Hauts-de-France recrute un·e chargé·e de mission Responsabilité populatio...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

01 mai 2026

Exigences

Connaissance du secteur sanitaire et médico-social et des politiques publiques de santé
Expérience en conduite de projets complexes et en animation multi-acteurs
Qualités rédactionnelles et organisationnelles, de communication, d'écoute
Disponibilité, diplomatie, adaptabilité
Autonomie dans l'action, réactivité, capacité d'adaptation, d'organisation et d'innovation
Travail en équipe et reporting
Maitrise des outils de bureautique
Issu·e d'une formation bac +5 et plus, dans le domaine de la santé (santé publique, EHESP, ou autres), des sciences politiques, du droit ou du management
Expérience de 35 ans minimum en gestion de projet de santé, coordination territoriale ou pilotage de parcours
Compétences : gestion de projet, animation de réunions, relations institutionnelles, analyse de données, numérique en santé

Responsabilités

Contribue à la définition et à l'animation de la gouvernance régionale de la responsabilité populationnelle (comité régional, comités territoriaux)
Assure l'interface entre la FHF régionale, l'ARS, la FHF nationale et les territoires engagés
Accompagne le lancement et le suivi opérationnel des démarches locales (diagnostic, réunions cliniques, plans d'action)
Anime le réseau des acteurs impliqués localement
Outille les territoires : diffusion de référentiels, logigrammes, indicateurs, outils de suivi et de reporting, partage de bonnes pratiques
Structure et consolide un dispositif régional d'évaluation des résultats (prévention, parcours, hospitalisations programmées / non programmées, coûts)
Assure à destination des adhérents, une information, en lien avec la FHF nationale, sous différentes formes : Réunions d'information et groupes de travail
Participation à l'alimentation de la newsletter régionale
Fiches résumés ou thématiques, notes
Outils et tableaux de bord à construire et exploiter

Temps plein

Chargé de missions économie de l’élevage

Notre cabinet recrute pour son client un(e) Chargé(e) de missions économie de l’...

Emplacement

France , Saint-Pierre

Salaire:

25000.00 - 35000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation BAC+5 (ingénieur agri/agro), idéalement avec une spécialisation en production animale
Bon sens pratique
Solides capacités d’analyse et de rédaction
Bonne compréhension de la comptabilité et de la gestion d’exploitation agricole
Maîtrise des outils bureautiques, notamment les tableurs (Excel)
Expérience managériale serait un atout apprécié
Rigoureux(se) et méthodique
Apprécie le travail en équipe
Excellent sens relationnel
Capacité d’écoute

Responsabilités

Accompagner les éleveurs adhérents dans le pilotage économique et financier de leurs exploitations
Accompagner les adhérents et futurs adhérents porteurs de projets porcins dans leurs démarches administratives et financières
Monter et suivre les dossiers FEADER liés aux aides aux bâtiments d’élevage
Participer aux Comités Techniques Bâtiment d’Élevage
Assurer les demandes de paiement et de solde
Rédaction d’avenants
Assurer le suivi des aides DEFI (Défi Installation et Défi Agro Responsable) en lien avec l’ARIBEV
Analyser les résultats économiques de chaque exploitation afin d’identifier les leviers d’amélioration de la performance
Accompagner les éleveurs dans leurs prises de décision
Être référent(e) du dispositif interne TOP2030

Temps plein

Stage communication b2b événementiel

Le Stage est une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en Fr...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Passionné·e de sport
Concret·e
Sens du service
Aime prendre des responsabilités
Envie d'évoluer dans un environnement collaboratif
Recherche un stage en lien avec ses études
Savoir travailler en mode projet
Curieux·se et très autonome
Sens du client et sens du détail
Excellente communication orale et écrite

Responsabilités

Accompagner le déploiement, le suivi et l'exploitation de nouveaux points de vente
Garant·e des aspects opérationnels : mise en place et suivi des différents partenariats, mise en place d'animation auprès de la clientèle et des collaborateurs, revendication des différents services B2B en physique (magasin) et en digital (communication)
Animer notre plus gros partenariat : les courses des 10-20km et le marathon de Tours : organisation d'événements en lien avec le partenariat (sorties running, dégustation nutrition, etc...), communication et lien avec les organisateurs et les gestionnaires de la communication (journaux, leader communication région, etc...), reporting de performances, mise en place d’un outil de mesure de la satisfaction client
Animer une “force de vente”, chargée d’accompagner mensuellement les équipes de chaque partenaire dans la gestion de ce nouveau process
Proposer et mettre en œuvre des plans d’action en face de chaque problème concret qui se présentera (ils seront nombreux)
Viser à améliorer les process backoffice : logistique, supply, facturation, etc
Assurer la coordination de l'ensemble du projet, en organisant les réunions de suivi et en étant disponible pour toutes les parties prenantes

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Plan de développement professionnel

Temps plein

Directeur.trice projet – Génie Civil

Le développement de nos activités de réparation des ouvrages d’art et tunnels es...

Emplacement

France , Marseille ou Lyon

Salaire:

Non fourni

Lombardi Engineering

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Profil : Ce poste est adapté au profil d'Ingénieur·e en bureaux d’étude / maitrise d’œuvre expérimentés en réparation d'ouvrages
Une expérience minimale de 15 ans est requise
Forte expertise technique sur des projets d’ouvrages d’art (ponts, murs, tunnels) en particulier sur des opérations de réparation sous exploitation
Capacité à rédiger des documents écrits (rapports, offres)
Capacité à piloter et à organiser le travail de divers intervenants (ingénieurs et projeteurs)
Gout pour la transmission des connaissances

Responsabilités

Vous prenez en charge des missions de maitrise d’œuvre et d’assistance à maitrise d’ouvrage : - Pilotage des études et direction de travaux de réparation de ponts, murs, buses métalliques, tunnels - Pilotage d'études de faisabilité - Diagnostic d’ouvrage d’art et tunnels
Vous transmettez votre expérience technique aux chefs de projets et ingénieurs
Vous intervenez en phase conception (FAISA/AVP/PRO) contractualisation (DCE / analyse des offres) et travaux (Direction des travaux et VISA)
Vous encadrerez des ingénieurs et projeteurs tout en participant à la rédaction des livrables
Vous êtes en contact avec les clients et assurez le pilotage technique, contractuel et financier des missions qui vous sont confiées
Des déplacements ponctuels dans le quart Sud Est sont à prévoir

Chargé de mission gmao / équipements sous pression

Le Groupe SYCLEF renforce l’équipe de Support Technique composés d’experts métie...

Emplacement

France , Meyreuil

Salaire:

Non fourni

Syclef

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer actuellement une école d'ingénieur en 4ème ou dernière année
Formation généraliste, génie climatique, qualité, maintenance, production, système d'information ou AMOA/projet IT
Être dynamique, volontaire et investi(e) dans une réelle démarche de développement de vos compétences technique
Être rigoureux(se) et avoir le sens de l'organisation

Responsabilités

Accompagner le déploiement et les évolutions à forte valeur ajoutée: contribuer à l’adoption de la solution par les sociétés du groupe, capitaliser les retours terrain et participer activement aux évolutions du projet au sein d’une équipe mixte métier/IT (application mobile, dashboards Power BI, exploitation des données…)
Construire une méthodologie industrialisable: concevoir et documenter un kit de déploiement et kit d’import pour la migration de l’existant qui soit réutilisable pour les déploiements futurs (FAQ, guide utilisateur / bonnes pratiques, feuille de calcul d’import…)
Anticiper la réplicabilité de la solution à l’international: formaliser les besoins d’adaptation de la solution (réglementaire, linguistique, documentation…) afin d’accompagner la dynamique de croissance du Groupe dans son expansion à l’international

Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE

Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)

Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux

Chargé(e) de mission exploitation

Transdev

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Logistique

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

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