Chargé(e) de Mission Communication, Support et Animation de la Chaîne de Recrutement

• Conseiller les chefs DRCE et BECOM dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement : participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de recrutement (conception de rétro-planning
• évaluation de la communication interne et externe…)
• Gérer les projets : concevoir et suivre la fabrication des supports de communication (présentations, vidéos, flyers, articles…)
• Planifier les campagnes de communication digitales sur les réseaux sociaux inhérents aux différents concours et sélections annuels, en lien avec les acteurs de la chaîne de recrutement
• le SIRPA et les différents prestataires
• Animer les réseaux d’ambassadeurs en transmettant le bon niveau d’information et en identifiant les temps forts (ex : séminaire)
• valoriser les actions de la chaîne de recrutement
• Participer à l’organisation d’évènements : séminaires, stages de formation des acteurs de la chaîne de recrutement
• Assurer la veille juridique du recrutement et mettre à jour les différents canaux de communication (sites internet “ la gendarmerie recrute “ et intranet)
• Suivre et coordonner, avec l’appui des membres du bureau, l’organisation et le financement des salons de recrutement nationaux et la distribution des supports, matériel, objets promotionnels…

• Formation supérieure (Grande École, IEP, Université) : BAC + 3, idéalement une formation en communication, gestion de projets, animation de réseau
• Maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Word) et libre office
• Maîtrise de la suite Adobe
• Administration de sites internet
• Initiation en gestion de projet (un plus : en mode Agile)
• Initiation en IA
• Écoute des besoins
• Sens du service
• Suivi de projet
• Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
• Force de proposition et créativité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Appétence pour la gestion d’un budget
• Connaissances en prompt engineering

Initiation en gestion de projet en mode Agile

• Découvrir le fonctionnement d’une institution d’envergure nationale grâce à un poste transversal
• Travailler avec une équipe dynamique
• Développer des compétences en animation de réseau et en communication interne
• Label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine