Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C'est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l'économie sociale et solidaire en grand. En 2025, nous avons accompagné 40 500 entreprises et associations, contribuant à créer ou à consolider 72 200 emplois, pour un montant mobilisé de 465 millions d'euros. France Active est une association avec une organisation hybride qui comprend deux sociétés financières et s'appuie sur 35 associations territoriales. France Active recrute son(sa) Chargé(e) de gestion administrative de la vie associative, en CDI. Et si c'était vous? Rejoignez notre équipe pour appuyer la Direction générale dans l'animation de l'ensemble de la vie associative de notre association.
Responsabilités
Organisation des instances de la gouvernance de France Active
Assurer les tâches administratives et opérationnelles liées à la préparation et au suivi des instances (assemblées générales, conseils d'administration, bureaux) de France Active, dans le respect des règles statutaires
Prendre en charge l'organisation logistique et matérielle des instances
Gestion des formalités réglementaires
Gérer les formalités administratives, juridiques et de publicité de l'ensemble des structures
Gérer l'archivage des documents
Organisation des réunions du réseau France Active
Organisation logistique, envoi des invitations et appui le jour des réunions
Exigences
Une formation supérieure de type Licence en droit et/ou gestion
3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'une structure associative
La maitrise du fonctionnement d'organismes de gouvernance
Des qualités d'organisation et de priorisation
Souhaitable
Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)
Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d'actions mobilisant plusieurs acteurs
Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d'une solution
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