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Chargé(e) de développement

France, Saint Martin de Crau · Offre publiée 17 mai 2026
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Description du poste

Au sein d'une équipe d'une vingtaine de salariés, la ou le chargé.e de développement, sous l'autorité de la direction, met en œuvre ses missions dans le cadre de la stratégie définie par le conseil d'administration de la MFR. Il ou elle contribue à consolider le tissu des relations partenariales de la MFR par la conception, la promotion et le suivi de l'offre de formation, de projets et d'actions de développement en lien avec le territoire et en impliquant l'ensemble de l'équipe de la MFR.

Responsabilités

  • Contribuer à accompagner les jeunes dans leur recherche d'entreprises d'accueil pour la formation lors des contrats d'apprentissage et des stages
  • Contribuer à faire vivre le cadre éducatif
  • Réaliser des opérations de prospection ciblée
  • Organiser des événements
  • Développer et enrichir l'offre de formation de la MFR en adéquation avec les orientations stratégiques fixées par le CA, et les besoins du territoire
  • Entretenir et développer un réseau de partenaires
  • Analyser les besoins du territoire, identifier l'écosystème et proposer une démarche de développement
  • Promouvoir l'offre de formation et développer la notoriété de la MFR en concevant une communication adaptée aux priorités de développement de la MFR en cohérence avec la stratégie de communication du réseau MFR
  • Réaliser une veille de l'environnement économique et social des besoins de formation sur le territoire et des appels d'offres
  • Maitriser, organiser et alimenter le système d'information
  • Alimenter au sein de l'équipe une dynamique d'innovation et de développement
  • Inscrire ses missions en étroite collaboration avec l'équipe
  • Contribuer au projet associatif
  • Coopérer avec les partenaires, les organismes de contrôle et les prestataires dans une démarche éco-territoriale

Exigences

  • Compétences numériques exigées (traitement de texte, tableur, internet, messagerie, réseaux sociaux mais aussi si possible création de support de communication numérique… )
  • Connaissance du fonctionnement de la formation et de la réglementation applicable
  • Maitrise des techniques commerciales et capacité à négocier
  • Compétences relationnelles et organisationnelles
  • Rigueur dans le suivi de l'action
  • Pugnacité, autonomie et force de proposition
  • Capacités d'adaptation et de travail en équipe requises

Souhaitable

Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle serait un plus

Ce que nous offrons

  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

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Chargé(e) de développement

8 matching positions

Chargé(e) de développement

Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être détenteur.trice obligatoirement de la formation pédagogique de l'alternance à visée intégrative du moniteur
  • Diplôme de niveau Master en lien avec la pédagogie, les sciences de l'éducation, l'animation socio-pédago--éducative, ou formation équivalente ou de niveau Licence avec expérience significative
  • Avoir des connaissances des outils numériques pédagogiques : Outils collaboratifs, ressources multimédia…
  • Avoir Entre 6 et 10 ans d'expérience en animation pédagogique, conduite de projets éducatifs ou coordination en MFR
  • Sens du relationnel, communication claire, posture d'écoute, adaptabilité, autonomie, esprit d'initiative, capacité d'analyse et de rigueur organisationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Coanimer la Formation Pédagogique des moniteurs et monitrices première et deuxième année dans l'apprentissage du métier, les accompagner dans leur pratique professionnelle globale
  • Être l'interface entre le Centre Pédagogique National de Chaingy pour construire, réguler et évaluer le dispositif de formation pédagogique dispensé par l'ANFRA
  • Animer des temps de formation auprès des équipes (Ex : Conception et scénarisation de séquences modulaires pluridisciplinaires
  • élaboration de plans de formation…)
  • Construire et animer des formations de perfectionnement régionale
  • Être en veille sur les dispositifs de Formation et sur respect du cadre réglementaire
  • Coordonner en région certains dispositifs lors de rencontres nationales comme des réformes de la formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Développement et acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
  • 2 à 3 ans d’expérience en communication
  • Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
  • Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
  • Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
  • Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
  • Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
  • Veille active de la concurrence régionale
  • Participation active au développement commercial du campus
  • Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
  • Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
  • Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
  • Coordination de la vie étudiante de l’école
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...
Emplacement
Emplacement
France , La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
solabia.com Logo
SOLABIA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
  • Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
  • Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
  • Vous êtes curieux(se) et force de proposition
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
  • Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
  • Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
  • Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
  • Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
  • Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
  • Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
  • Participation à la mise en place de formations Groupe
  • Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
  • Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
  • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
  • Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
  • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel
  • Temps plein
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Stage – Chargé(e) de développement de centrales solaires photovoltaïques au sol

Rattaché(e) au pôle développement France, vous interviendrez durant toute la pha...
Emplacement
Emplacement
France , Vendargues; Bordeaux
Salaire
Salaire:
900.00 - 1000.00 EUR / Mois
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Travail d'équipe
  • Communication
  • Planification d'entreprise
  • Étudiant(e) en master en gestion de projets, énergies renouvelables, aménagement du territoire et/ou école d'ingénieurs généraliste
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Excellente expression orale et écrite
  • Esprit critique, capacités analytiques, esprit de synthèse
  • Polyvalence, organisation, force de proposition, ouverture d'esprit et travail en équipe
  • Permis B (déplacements à prévoir)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au développement de projets de centrales photovoltaïques au sol: aide à la qualification de sites potentiels
  • sélection et pilotage des bureau d'études chargés des études techniques et environnementales
  • concertation avec les parties prenantes d'un projet photovoltaïque
  • montage des dossiers de demande de permis de construire et suivi en phase d'instruction
  • participation à la sécurisation de tarifs d'achat de l'électricité via le mécanisme d'appels d'offres gouvernementaux
  • pilotage du processus de réponses en interaction avec les services internes de l'entreprise
  • élaboration des business plans
  • constitution et dépôt des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Prime de cooptation
  • Chèques cadeaux
  • Team building
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Alternant(e) chargé(e) développement de solutions d'émission cartes

Intégré(e) au sein des équipes de développement de 20 collaborateurs, votre rôle...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
monext.com Logo
MONEXT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Actuellement étudiant(e) en Bac +4/5
  • Passionné(e) par l'univers du développement
  • Bonne maîtrise du langage Java (version 8 et supérieure)
  • Maîtrise des frameworks Spring (Boot, MVC, Batch)
  • Être à l'aise avec le framework Vaadin
  • Utilisation d'outils d'intégration continue tels que Git et Jenkins
  • Maîtrise des outils de tests de non-régression (Selenium, Selenide)
  • Bon sens relationnel et excellente communication, à l'oral comme à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
  • Rédiger des documents techniques
  • Traiter des correctifs
  • Participer à la mise en oeuvre de la non régression
  • Effectuer les tests unitaires
  • Assurer le suivi des développements jusqu'à la production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement de la part des membres de l'équipe
  • Parcours de formation dynamique (monétique, cybersécurité)
  • Locaux modernes et inspirants
  • Moments de convivialité (soirées en loge VIP lors de matchs de rugby)
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication et développement de la Revue Risques

Vous rejoignez la Direction Communication et Affaires publiques de la Fédération...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 en droit, IEP, Ecole de commerce
  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise du pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception de la stratégie de développement de la Revue Risques
  • Bâtir un plan de communication de la Revue (évènements, cartographie des médias, etc.)
  • Moderniser le site internet de la Revue Risques
  • Ecrire des synthèses des articles de la Revue pour gagner en visibilité
  • Temps plein
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Nouveau

Stage - Chargé(e) de partenariat et de développement international

Stage au sein du Département International du GIP Pix pour contribuer au dévelop...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master 2 en Université, Institut d'Etudes Politiques ou Ecole de commerce
  • Filières : éducation et formation, coopération internationale/projets européens, conseil, management de l'innovation, sciences humaines
  • Passionné par l'univers de la formation et du numérique
  • Autonome et curieux
  • Sensibilité pour les projets d'intérêt général
  • Appétence pour l'action à l'international
  • Rigueur et sens du détail
  • Goût pour le travail en équipe et adaptabilité
  • Qualités rédactionnelles : esprit de synthèse, capacité à adapter son discours, maîtrise parfaite de l'orthographe
  • Esprit d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien au déploiement de Pix à l'international
  • Participation active à la mise en œuvre de Pix auprès de partenaires étrangers
  • Préparation de propositions de collaboration
  • Accompagnement opérationnel des partenaires
  • Analyse et formalisation des besoins
  • Prise en main de la plateforme et formation des utilisateurs
  • Conception de parcours Pix et de stratégies de déploiement
  • Contribution à l'assistance aux utilisateurs et analyse des résultats
  • Pilotage et suivi de projet
  • Appui au développement stratégique et partenarial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Onboarding aux petits oignons
  • Invitations aux panels, démos, ateliers
  • Titres restaurant 12,10 €/jour avec prise en charge à 60%
  • 2 jours d'absence autorisés
  • Prime de fin d'année jusqu'à 10% du brut annuel
  • Panier de fruits livré chaque semaine
  • Accès à plus de 1500 salles de sport à tarif réduit via Gymlib
  • Grande cafétéria et expressos illimités
  • Temps plein
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Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

Sous la supervision de la Responsable régionale de l’AND-S2CS en Île-de-France, ...
Emplacement
Emplacement
France , Cergy
Salaire
Salaire:
2669.37 EUR / Mois
Nous contacter - SC Solidarité
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
  • Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
  • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
  • Bonnes capacités d'expression orale et écrite
  • Dynamisme, rigueur, persévérance
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à travailler à distance
  • Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire
  • Expérience associative est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire
  • Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S
  • S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors
  • S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S
  • Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Chèque déjeuner
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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