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Chargé(e) de développement

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Union nationale des Maisons familiales rurales

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Emplacement:
France , Saint Martin de Crau

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein d'une équipe d'une vingtaine de salariés, la ou le chargé.e de développement, sous l'autorité de la direction, met en œuvre ses missions dans le cadre de la stratégie définie par le conseil d'administration de la MFR. Il ou elle contribue à consolider le tissu des relations partenariales de la MFR par la conception, la promotion et le suivi de l'offre de formation, de projets et d'actions de développement en lien avec le territoire et en impliquant l'ensemble de l'équipe de la MFR.

Responsabilités:

  • Contribuer à accompagner les jeunes dans leur recherche d'entreprises d'accueil pour la formation lors des contrats d'apprentissage et des stages
  • Contribuer à faire vivre le cadre éducatif
  • Réaliser des opérations de prospection ciblée
  • Organiser des événements
  • Développer et enrichir l'offre de formation de la MFR en adéquation avec les orientations stratégiques fixées par le CA, et les besoins du territoire
  • Entretenir et développer un réseau de partenaires
  • Analyser les besoins du territoire, identifier l'écosystème et proposer une démarche de développement
  • Promouvoir l'offre de formation et développer la notoriété de la MFR en concevant une communication adaptée aux priorités de développement de la MFR en cohérence avec la stratégie de communication du réseau MFR
  • Réaliser une veille de l'environnement économique et social des besoins de formation sur le territoire et des appels d'offres
  • Maitriser, organiser et alimenter le système d'information
  • Alimenter au sein de l'équipe une dynamique d'innovation et de développement
  • Inscrire ses missions en étroite collaboration avec l'équipe
  • Contribuer au projet associatif
  • Coopérer avec les partenaires, les organismes de contrôle et les prestataires dans une démarche éco-territoriale

Exigences:

  • Compétences numériques exigées (traitement de texte, tableur, internet, messagerie, réseaux sociaux mais aussi si possible création de support de communication numérique… )
  • Connaissance du fonctionnement de la formation et de la réglementation applicable
  • Maitrise des techniques commerciales et capacité à négocier
  • Compétences relationnelles et organisationnelles
  • Rigueur dans le suivi de l'action
  • Pugnacité, autonomie et force de proposition
  • Capacités d'adaptation et de travail en équipe requises

Souhaitable:

Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle serait un plus

Ce que nous offrons:
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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MONEXT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Actuellement étudiant(e) en Bac +4/5
  • Passionné(e) par l'univers du développement
  • Bonne maîtrise du langage Java (version 8 et supérieure)
  • Maîtrise des frameworks Spring (Boot, MVC, Batch)
  • Être à l'aise avec le framework Vaadin
  • Utilisation d'outils d'intégration continue tels que Git et Jenkins
  • Maîtrise des outils de tests de non-régression (Selenium, Selenide)
  • Bon sens relationnel et excellente communication, à l'oral comme à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
  • Rédiger des documents techniques
  • Traiter des correctifs
  • Participer à la mise en oeuvre de la non régression
  • Effectuer les tests unitaires
  • Assurer le suivi des développements jusqu'à la production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement de la part des membres de l'équipe
  • Parcours de formation dynamique (monétique, cybersécurité)
  • Locaux modernes et inspirants
  • Moments de convivialité (soirées en loge VIP lors de matchs de rugby)
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...
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France , La Défense
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SOLABIA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
  • Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
  • Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
  • Vous êtes curieux(se) et force de proposition
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
  • Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
  • Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
  • Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
  • Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
  • Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
  • Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
  • Participation à la mise en place de formations Groupe
  • Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
  • Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
  • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
  • Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
  • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel
  • Temps plein
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Chargé(e) de Développement & Formation

L'entreprise : THESEIS Campus, organisme de formation certifié Qualiopi, recherc...
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France , Balma
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • À l’aise dans la relation avec les autres
  • Fibre commerciale
  • Goût pour la coordination et la gestion
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au lancement commercial des formations
  • Assurer le suivi des partenaires et apprenants
  • Contribuer à l’organisation des sessions
  • Participer à la gestion administrative et au développement de l’activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience concrète dans un organisme certifié Qualiopi
  • Un stage polyvalent entre développement, formation et commercial
  • Un environnement dynamique et une équipe sympa
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Chargé(e) de Développement Régional

Stage de 4 à 6 mois basé à Argentan avec itinérance régionale (Normandie, Bretag...
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en IAE, École de Commerce ou Master Management / ESS
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans le quart Nord-Ouest)
  • Autonomie, rigueur, aisance relationnelle face à des interlocuteurs variés (familles, élus, artisans, soignants)
  • Une appétence pour la communication digitale et une capacité à créer du contenu engageant
  • Vous aimez le terrain et la mobilité sur le quart Nord-Ouest
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, Développer, Animer
  • Accélération commerciale & Marketing Digital (Community Management)
  • Stratégie locale: animer et développer la visibilité de nos pages locales sur les réseaux sociaux
  • Développement réseau: identifier et démarcher les prescripteurs clés (Mairies, CLIC, CCAS, cabinets libéraux)
  • Événementiel & Vente: organiser les événements de visibilité (Portes Ouvertes, réunions publiques) et assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale
  • Qualité Terrain: assurer le respect des standards « CetteFamille » via des visites régulières et un soutien direct aux équipes
  • Maintenance & Technique: coordonner la résolution d’anomalies
  • Déploiement: participer activement à l’ouverture de nouvelles maisons (logistique, installation, lancement)
  • Synergies: créer des outils de reporting et de suivi pour la Direction Régionale et favoriser les synergies entre les maisons
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gratification légale
  • Remboursement frais
  • Voiture de service
  • Prime de cooptation
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
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Chargé d’étude et développement

En tant que chargé d’étude et développement (F/H) vous aurez pour missions princ...
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France , Paris
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afp.com Logo
AFP FRANCE
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Profil d’Ingénieur de développement (F/H)
  • Langage JAVA
  • Connaissance docker/kubernetes
  • Déploiement CI/CD GIT
  • Utilisation Jenkins
  • Connaissance en XML, langages SQL, langages de script
  • Capacités en gestion de projet
  • Capacité à rédiger des documents techniques
  • Rigueur et méthodologie
  • Sens du service, de la coopération et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’organisation et au pilotage des activités de son domaine
  • Prendre en charge les phases de cadrage, d’études, de conception, de développement, de tests, de mise en production et maintien en condition opérationnelle des solutions informatiques dans son périmètre d’activité en collaboration avec les différentes entités de la DSI et les Métiers
  • Contribuer au respect du niveau de qualité des services rendus dans son domaine
  • Participer aux orientations architecturales et logicielles du département et en collaboration avec les autres départements
  • Participer à la mise en place d’un travail en équipe en mode DevOps
  • Formaliser le suivi de ses activités et en assurer un reporting régulier
  • Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des risques et garantit la continuité, la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des Systèmes d’Information de son périmètre, en collaboration avec le Département Sécurité des Systèmes d’Information
  • Contribuer à l’élaboration de la feuille de route stratégique de son service/département , en coordination avec les autres entités de la DSI, et en assure la mise en œuvre et le suivi
  • S’assurer du respect et de l’application des méthodologies et procédures, plans d’améliorations, recommandations architecturales et de sécurité du SI
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements applicatifs, alerter et communiquer en cas de problème, et proposer les plans d’actions, corrections et améliorations associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail
  • restaurant d’entreprise
  • locaux modernes
  • mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur
  • nombre de jours de congés attractif
  • Temps plein
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Chargé(e) de Mission Développement économie circulaire

Sous la responsabilité de votre tuteur et en collaboration avec les équipes proj...
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France , Bois-Colombes
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SARL PROJEX
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en école d’ingénieur, Master en environnement, construction durable, ou économie circulaire
  • Connaissance des certifications environnementales (BREEAM, HQE, etc.)
  • Notions en analyse du cycle de vie (ACV) et en économie circulaire
  • Bonne compréhension des enjeux liés au réemploi des matériaux
  • Excellent niveau de français à l'écrit et à l'oral
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d'initiative
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Sensible aux enjeux environnementaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement du réemploi et de l’économie circulaire
  • AMO Environnement et Économie Circulaire
  • Sensibilisation & Animation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une structure dynamique engagée dans la transition écologique du bâtiment
  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour monter en compétence sur les sujets d’AMO et d’économie circulaire
  • Travailler sur des projets innovants et variés
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Directeur de Camping

Rejoins notre équipe en tant que Directeur/trice de Camping ! Dans le cadre de n...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
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Salaire:
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marvilla-parks.com Logo
Marvilla parks
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation RET ou équivalent avec une première expérience réussie sur un poste similaire en HPA
  • Solide expérience en tant que gestionnaire d’un centre de profit, idéalement dans le secteur touristique
  • Flexibilité
  • Polyvalence
  • Sens du terrain
  • Fort leadership
  • Excellent relationnel
  • Organisé(e)
  • Réactif/ve
  • Capacité à résoudre les problèmes rapidement
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la gestion, de l'administration, du contrôle et du bon fonctionnement quotidien de l'établissement
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable du recrutement, de la formation, de l'animation et de l'encadrement du personnel
  • Superviser les équipes composées principalement de collaborateurs saisonniers
  • Coordonner les activités et les services proposés aux clients
  • Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène
  • Gérer le budget lié au camping
  • Garant(e) de la bonne application des procédures internes du groupe et du respect de l'ensemble des obligations réglementaires
  • Chargé(e) des relations avec la clientèle et de t’assurer de leur pleine satisfaction
  • Chargé(e) du développement de l'activité du camping
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Logement sur place pris en charge par l’entreprise
  • Possibilités d’évolution en interne, sur différents campings ou au siège
  • 1 semaine offerte par an au sein de l'un de nos campings
  • Réductions dans les 450 destinations du groupe
  • Temps plein
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Chargé développement Marketplace

✨Nous sommes… Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
38200.00 - 44200.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d'un Bac+5 en Commerce, E-commerce, Marketing ou formation équivalente
  • Vous disposez d'une expérience de 5 ans en e-commerce dont 3 ans en marketplace
  • Vous parlez couramment Anglais.
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la prospection
  • Définir une stratégie d’acquisition vendeurs
  • Délimiter les terrains de prospection (grands comptes, middle market, masse…)
  • Constituer un fichier prospect
  • Cibler les prospects en fonction des catégories (prioritaires, secondaires…)
  • Définir un potentiel de volume d’affaires pour les prospects
  • Négocier la marketplace
  • Élaborer et s’approprier un argumentaire commercial adapté à la marketplace Auchan
  • S’assurer de la compatibilité du vendeur avec l’enseigne
  • Négocier les meilleures conditions de vente pour Auchan et finalise les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
  • Temps plein
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