Chargé(e) de Développement Régional Emplois

Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

30000.00 - 34000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
2 à 3 ans d’expérience en communication
Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé

Responsabilités

Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
Veille active de la concurrence régionale
Participation active au développement commercial du campus
Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
Coordination de la vie étudiante de l’école

Temps plein

Chargé(e) de développement

Emplacement

France , Avignon

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être détenteur.trice obligatoirement de la formation pédagogique de l'alternance à visée intégrative du moniteur
Diplôme de niveau Master en lien avec la pédagogie, les sciences de l'éducation, l'animation socio-pédago--éducative, ou formation équivalente ou de niveau Licence avec expérience significative
Avoir des connaissances des outils numériques pédagogiques : Outils collaboratifs, ressources multimédia…
Avoir Entre 6 et 10 ans d'expérience en animation pédagogique, conduite de projets éducatifs ou coordination en MFR
Sens du relationnel, communication claire, posture d'écoute, adaptabilité, autonomie, esprit d'initiative, capacité d'analyse et de rigueur organisationnelle

Responsabilités

Coanimer la Formation Pédagogique des moniteurs et monitrices première et deuxième année dans l'apprentissage du métier, les accompagner dans leur pratique professionnelle globale
Être l'interface entre le Centre Pédagogique National de Chaingy pour construire, réguler et évaluer le dispositif de formation pédagogique dispensé par l'ANFRA
Animer des temps de formation auprès des équipes (Ex : Conception et scénarisation de séquences modulaires pluridisciplinaires
élaboration de plans de formation…)
Construire et animer des formations de perfectionnement régionale
Être en veille sur les dispositifs de Formation et sur respect du cadre réglementaire
Coordonner en région certains dispositifs lors de rencontres nationales comme des réformes de la formation

Ce que nous offrons

Développement et acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps partiel

Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

L'Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Sénior...

Emplacement

France , Carcassonne

Salaire:

2321.19 EUR / Mois

Nous contacter - SC Solidarité

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
Bonnes capacités d'expression orale et écrite
Dynamisme, rigueur, persévérance
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler à distance
Connaissance du territoire et des acteurs "grand âge" et "jeunesse" du territoire
Expérience associative est un plus

Responsabilités

Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire (prendre contact avec les structures éligibles, promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement, développer les relations partenariales)
Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S (accompagner dans la définition des missions, apporter un soutien opérationnel, déployer l'offre d'intermédiation, s'assurer que les tuteurs suivent les formations)
S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues, veiller à ce qu'ils suivent le parcours de formation, faire le lien entre structures, jeunes et formateurs)
S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes
Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire
Sous la supervision de la Responsable régionale de l'AND-S2CS en Occitanie, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de l'Aude et de l'Ariège

Ce que nous offrons

Mutuelle
Chèque déjeuner
Voiture de fonction

Temps plein

Chargé de développement commercial et des admissions régional

Rejoignez Epitech, l'Ecole de l'expertise en INFORMATIQUE & NUMERIQUE, forte de ...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

25000.00 - 28000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure
Expérience de 2 ans minimum dans la promotion ou le développement commercial de prestations de services, recrutement, formation
Réelle appétence pour le développement commercial
Aimer prendre le téléphone et aller à la rencontre des publics de lycéens/étudiants ou des établissements scolaires
Force de proposition, impliqué(e), savoir convaincre
Pro-actif, organisé(e) et rigoureux(se)
Profil Growth Hacker, chercher à dépasser ses objectifs

Responsabilités

Prospecter activement les publics lycéens/étudiants en appui des opérations de promotion de l’Ecole (phoning, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums,…)
Gérer en autonomie les actions d’entrées en relation quotidiennes entrantes et sortantes (prospects et candidats) via phoning, emailing, plateforme CRM Salesforce
Visiter et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, consultants en orientation, CIO, …)
Assurer le process des admissions (prises de contacts, épreuves d'admission, entretien de motivation)
Co-animer les opérations de promotion (JPO, journée découverte, salons étudiants, ateliers de code, ...)
Co-animer les étudiants Ambassadeurs sur les évènements du campus et hors campus
Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
Assurer un reporting fiable et régulier

Ce que nous offrons

Variable
6 semaines de congés
RTT

Temps plein

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.

Responsabilités

Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail
Bureautique
Bureau
Véhicule de service

Temps plein

Chargé(e) de Relations Entreprises (B2B & Partenariats)

Le/la Chargé(e) de Relations Entreprises a pour mission de développer, structure...

Emplacement

France , Le Kremlin-Bicêtre

Salaire:

Non fourni

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3 à Bac +5
Expérience confirmée en développement commercial B2B et/ou gestion de partenariats
Expérience en coordination multi-sites ou pilotage d'équipes souhaitée
Maîtrise avancée d'Excel et d'un CRM (Salesforce idéalement)
Prospection et développement commercial B2B
Gestion et fidélisation de partenaires
Pilotage de la performance et reporting
Organisation et coordination d'événements
Maîtrise CRM et outils de suivi avancés
Capacité à créer des relations solides et à fédérer des interlocuteurs variés

Responsabilités

Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires (grands comptes, PME, startups)
Qualifier les leads et détecter des opportunités à forte valeur ajoutée
Assurer des rendez-vous de présentation et de négociation
Construire et maintenir des relations durables avec les partenaires
Comprendre leurs enjeux RH, recrutement et marque employeur, et proposer des actions adaptées : interventions, événements, collaborations pédagogiques
Concevoir et déployer des dispositifs de collaboration : forums, rencontres, interventions métiers
Participer à l'évolution et à la structuration de l'offre Relations Entreprises
Renforcer la visibilité et l'impact du réseau entreprises au niveau national
Suivre les indicateurs clés : nombre de partenaires, taux de transformation, fidélisation
Produire des reportings réguliers pour la direction

Ce que nous offrons

CE
Carte Ticket Restaurant
6 semaines de congés (5 semaines de congés payés + 5 jours conventionnels) + entre 9 et 12 jours de repos compensatoires/an
Participation

Temps plein

Chargé-e de mission solaire photovoltaïque

Nous recrutons aujourd’hui un ou une chargée de mission photovoltaïque en Pays d...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

34000.00 - 36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 4 ans d'expérience
Connaissance du secteur de l'énergie, solaire photovoltaïque et/ou thermique, et de ses enjeux de développement économique, technique et réglementaire
Connaissance de l'écosystème public et privé de la transition énergétique et du développement économique à la maille locale et régionale
Capacité d' animation et de projets multi-acteurs
Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils collaboratifs et numériques
Bon niveau rédactionnel et de synthèse

Responsabilités

Contribuer au développement et au déploiement de l'énergie solaire photovoltaïque en Pays de la Loire, en animant les réseaux territoriaux, en accompagnant les porteurs de projets, en diffusant les ressources et outils disponibles
La mobilisation et la sensibilisation des territoires ligériens: Organiser et animer des évènements de sensibilisation
Accompagner les collectivités territoriales dans l'intégration du solaire dans leurs stratégies énergétiques
La massification des ressources pédagogiques: Enrichir et mettre à jour le centre de ressources Atlansun
Produire et diffuser des documents à destination des acteurs locaux
Le déploiement du photovoltaïque en région: Animer et participer aux réseaux régionaux dédiés à la transition énergétique et au monde économique
Favoriser les synergies entre acteurs publics, privés et académiques
Contribuer à la valorisation et au transfert des projets innovants régionaux
Conduite de projets stratégiques pour le développement du réseau et de ses actions
Contribution à l'animation des groupes de travail au sein d'Atlansun

Ce que nous offrons

Titres restaurant
50% de prise en charge des transports publics

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

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Chargé(e) de Développement Régional

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Chargé de développement commercial et des admissions régional

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