Chargé(e) de développement junior

• Promouvoir la fonction Compliance au sein de la Banque
• Refonte du nouvel intranet de la direction (production de contenus, création de nouvelles rubriques)
• Mise en avant de l’actualité des sujets Compliance sur les canaux de communication internes
• Relais entre les équipes Compliance et les équipes RH
• Organisation et participation aux événements de la direction
• Contribution aux initiatives des équipes Compliance du groupe Crédit Agricole
• Déploiement du dispositif de découverte des métiers CPL
• Construire et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Organisation et animation des petits-déjeuners d’accueil au siège avec les membres du COMEX
• Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants
• Conception et animation de la rubrique intranet dédiée aux nouveaux collaborateurs
• Animation de la communauté des nouveaux arrivants au siège et à l’international
• Animer la communauté Compliance
• Organisation des réunions d’information trimestrielles (townhalls)
• Participation à la refonte des townhalls pour renforcer la dynamique collective
• Coordination de la newsletter de la direction
• Communication dédiée à l’arrivée des nouveaux collaborateurs
• Rédaction de communications internes pour les équipes CPL
• Mise en place de nouvelles initiatives d’animation de la communauté
• Accompagner le développement des équipes
• Organisation d’un événement dédié aux talents de la direction
• Animation de la communauté talents après l’événement
• Identification et valorisation de parcours professionnels types
• Promotion de la mobilité interne et des métiers CPL
• Actions de découverte et de valorisation des métiers
• Contribution transverses
• Rédaction de communications diverses
• Mise à jour de l’intranet
• Organisation d’événements ponctuels
• Collaboration avec la Communication Corporate et les Ressources Humaines

• Maitrise du Pack Office
• Français & Anglais courants. (Niveau B2 minimum)

Une première expérience en communication interne, événementiel ou RH est souhaitable.

• Boulangerie
• Salle de sport
• Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
• Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI