Chargé(e) de Développement & Formation Emplois

Chargé de développement RH

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) charg...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

CAP INGELEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ressources humaines
Au moins 10 ans d'expérience en développement RH ou en formation
Rigueur
Bon esprit de synthèse
Aisance rédactionnelle
Solides notions en analyse de données RH
Intérêt pour les enjeux de développement des compétences

Responsabilités

Coordination opérationnelle des formations : organisation logistique des sessions et gestion des prestataires
Création et gestion des outils de formation : élaboration du catalogue interne, des supports et des dispositifs d'évaluation
Suivi et analyse de la performance formation : mise à jour des tableaux de bord, analyse des résultats et suivi du bilan professionnel à 6 ans
Participation à la conception du référentiel de compétences et du référentiel emploi/métier
Mise à jour et rédaction des fiches de poste, en lien avec les managers opérationnels
Contribution à la GEPP et à la création des parcours professionnels internes

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de développement commercial

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

30000.00 - 34000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
2 à 3 ans d’expérience en communication
Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé

Responsabilités

Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
Veille active de la concurrence régionale
Participation active au développement commercial du campus
Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
Coordination de la vie étudiante de l’école

Temps plein

Chargé(e) de formation

Vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, engagée et accessible, qui a à cœ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Ingénierie de la formation
Vif intérêt pour les enjeux liés à la formation (gestion administrative, développement des compétences, ingénierie pédagogique)
Dynamique et motivé(e)
Sens de l'organisation prononcé et très rigoureux(se)
Aisance relationnelle et curiosité
Maîtrise basique de la suite Office
Passion pour l'intérêt général et les enjeux publics
Intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts

Responsabilités

Participer au suivi administratif de la formation interne: réception et traitement des documents administratifs, réalisation des attestations de fin de formation, constitution et suivi des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO, élaboration de reportings d’activité
Contribuer à la logistique des formations internes: réservation de salles de formation, commandes de prestations complémentaires (petit-déjeuner d’accueil, déjeuner), transmission aux formateurs des éléments logistiques nécessaires
Contribuer à des activités de communication internes visant à promouvoir notre offre et notre activité auprès des collaborateurs du Groupe: création des supports pédagogiques (ex: CANVA), création des supports marketing en collaboration avec l’équipe communication (ex: Mailling, Newsletter)

Ce que nous offrons

Mobilité douce: Indemnité kilométrique vélo
Transports: Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun
Tickets restaurants: 12 euros par jour travaillé, pris en charge à 60%

Responsable de service pédagogique

Dans le cadre de sa réorganisation, l’OiEau recrute un(e) responsable de service...

Emplacement

France , Limoges

Salaire:

52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC + 3 ou + 5 métiers de l’enseignement, de l'éducation et de la formation
au moins 5 ans en tant que Responsable Pédagogique
Français
Anglais
Pédagogie pour adultes
Conduite de projets d’ingénierie pédagogique
Management
Déploiement et utilisation de systèmes d’information relatifs à l’activité formation
Déploiement et réalisation de formations numérisées
Maintien des certifications Qualiopi et ISO 9001

Responsabilités

Pilotage pédagogique, animation et suivi qualité de l'activité formation
Est chargé(e) de concevoir, développer, mettre en œuvre et optimiser les dispositifs (offre catalogue, besoins en formation, plans de formation, conception, réalisation, évaluation des formations) adaptés aux besoins des apprenants, des formateurs et aux objectifs pédagogiques de l’OiEau
Pilote d’un point de vue pédagogique l’activité formation de l’OiEau en lien avec le marketing
Est le/la garant(e) de la qualité du processus pédagogique (évaluation, déroulés, ...) et des modalités pédagogiques de mise en œuvre
Est le/la référent(e) qualité de la DFIP et contribue ainsi à maintenir les certifications Qualiopi et ISO 9001 de l’activité formation en coordination avec la Responsable Qualité de l’OiEau
Supervise la mise en œuvre des projets de formation et s’assure de leur qualité pédagogique
Évalue l'efficacité des formations et propose des améliorations continues
Déploie les formations numérisées (en présentiel et distanciel) au sein de l’OiEau
Collabore avec les Responsables de Services Thématiques et les formateurs pour intégrer les dernières innovations pédagogiques
En coordination avec les Responsables de Services Thématiques, labellise les Formateurs Intervenants Extérieurs conformément au cahier des charges de l’OiEau

Temps plein

Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Nancy

Salaire:

2166.00 EUR / Mois ▼

Eureka Education

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Formation commerciale
Première expérience dans le secteur du commerce et/ou de la formation
Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
Maîtrise du Pack Office
Aisance avec l'utilisation d'un CRM
Compétences en business development
Sens relationnel et écoute
Grande autonomie
Excellent sens de l'organisation
Esprit collaboratif et sens du travail en équipe

Responsabilités

Développement commercial (BtoB): démarchage, suivi et fidélisation des entreprises
Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
Entretien de relations de confiance durables avec les employeurs
Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l'école
Réponse aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles
Participation à des actions de promotion pour attirer des candidats
Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation
Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales
Reporting rigoureux des actions, prospects et clients
Suivi administratif des dossiers des alternant(e)s

Ce que nous offrons

Titres restaurant

Temps plein

Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Brive

Salaire:

26000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation commerciale
Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
Maîtrise du Pack Office
Aisance avec l'utilisation d'un CRM
Compétences en business development
Sens relationnel et écoute
Grande autonomie
Excellent sens de l'organisation
Esprit collaboratif

Responsabilités

Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
Entretien des relations de confiance durables avec les employeurs
Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l’école du niveau CAP au niveau master
Réponse aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et rendez-vous
Participation à des actions de promotion pour attirer des candidats
Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation (coaching CV, entretien)
Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
Reporting rigoureux des actions, prospects et clients
Suivi administratif des dossiers des alternant(e)s

Ce que nous offrons

Rémunération variable sur objectifs
Titres restaurant

Temps plein

Nouveau

Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Brive

Salaire:

26000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation commerciale
Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
Maîtrise du Pack Office
Aisance avec l'utilisation d'un CRM
Compétences en business development
Sens relationnel et écoute
Grande autonomie
Excellent sens de l'organisation
Esprit collaboratif

Responsabilités

Développement commercial (BtoB): démarchage, suivi et fidélisation des entreprises
Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance à la signature des contrats
Entretien de relations de confiance durables avec les employeurs
Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l'école du niveau CAP au niveau master
Réponse aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
Participation à des actions de promotion pour attirer des candidats
Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation (coaching CV, entretien, accompagnement)
Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
Reporting rigoureux des actions, prospects et clients
Suivi administratif des dossiers des alternant(e)s

Ce que nous offrons

Rémunération variable sur objectifs
Titres restaurant

Temps plein

Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Annemasse

Salaire:

26000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation commerciale (Bac+2) minimum
Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
Maîtrise du Pack Office
Aisance avec l'utilisation d'un CRM
Compétences en business development
Sens relationnel et écoute
Grande autonomie
Excellent sens de l'organisation
Esprit collaboratif

Responsabilités

Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
Entretien de relations de confiance durables avec les employeurs
Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l'école du niveau CAP au niveau master
Réponse aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
Participation à des actions de promotion pour attirer des candidats
Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation (coaching CV, entretien)
Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
Reporting rigoureux des actions, prospects et clients
Suivi administratif des dossiers des alternant(e)s

Ce que nous offrons

Titres restaurant
Rémunération variable sur objectifs

Temps plein

Chargé(e) de Développement & Formation

Balzac Paris

Emplacement:
France , Balma

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

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Responsable de service pédagogique

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Chargé(e) de Développement & Formation

Balzac Paris

Emplacement:France , Balma

Catégorie:Éducation

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 mars 2026

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Responsable de service pédagogique

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Chargé de développement

Emplacement:
France , Balma

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 mars 2026