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Chargé(e) de développement des entreprises

France, Grenoble · Offre publiée 04 mai 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Créé en 2005, le pôle de compétitivité Minalogic Auvergne-Rhône-Alpes est le moteur de la transformation numérique, au service des enjeux stratégiques de réindustrialisation, de souveraineté nationale et de développement durable. Le pôle anime un écosystème de 450 adhérents, dont 380 entreprises couvrant l'ensemble de la chaîne de la valeur du numérique, 17 organismes de recherche et de formation réunissant plus de 150 laboratoires, des collectivités territoriales, des investisseurs privés et des prestataires de service. Minalogic accélère les mises en relations qualifiées entre ces acteurs et booste leurs projets d'innovation et de business, en France, en Europe et à l'international. S'appuyant sur l'expertise reconnue de son équipe d'animation, l'offre de services de Minalogic repose sur trois missions complémentaires : l'animation d'un réseau d'innovation régional d'ambition internationale, l'accompagnement de projets d'innovation, et la valorisation de l'expertise technologique de l'écosystème. Depuis 2005, 1048 projets de R&D ont été labellisés et financés à hauteur de 1,2 milliard d'euros de subventions publiques, pour un investissement de R&D de plus de 2,9 milliards d'euros. Fort d'un réseau de plus de 20 000 contacts actifs, le pôle a initié près de 3 000 mises en relation ciblées et 16 300 rendez-vous B2B depuis sa création.

Responsabilités

  • Développement commercial : Participer activement à la conquête de nouveaux adhérents en cohérence avec la stratégie du pôle et son ADN
  • Faire connaître Minalogic et son offre de services
  • Fidélisation du portefeuille : Mettre en oeuvre les actions de maintien et de croissance du portefeuille d'adhérents : suivi des adhérents, proposition de services et d'actions adaptées
  • Être garant de la fiabilité des informations de son portefeuille d'adhérents
  • Représentation du pôle / animation des communautés : Représenter le pôle au sein de l'écosystème : développer le réseau de partenaires, participer aux événements de l'écosystème
  • Élargir le réseau du pôle aux niveaux français et international afin de créer plus d'opportunités pour nos adhérents
  • Contribuer aux partenariats stratégiques du pôle
  • Participer au projet EDIH Minasmart : contribuer à l'organisation des événements communs, promotion de l'offre de services, reporting
  • Implication active dans la mise en place et le déploiement d'un plan pour l'animation de la communauté Grands Groupes/ETI
  • Pilotage ou contribution aux événements : Piloter des actions d'Open Innovation en France et à l'étranger : conception des événements, recherche de donneurs d'ordres, identification des potentiels partenaires, sourcing des participants, commercialisation, prospection, suivi financier, reporting, suivi post événement avec le donneur d'ordres
  • Piloter des missions en France et à l'international (salons, missions de prospection) : sourcing des participants, collaboration avec des partenaires, commercialisation, suivi financier, reporting
  • Contribuer aux événements portés par d'autres membres de l'équipe : sourcing des participants, commercialisation, prospection, suivi
  • Report des activités dans le CRM : De manière systématique, reporter toutes les informations concernant nos relations avec les prospects ou les adhérents et nos interactions avant, pendant et après les événements

Exigences

  • De formation bac +5 ou plus
  • Expérience sur un poste similaire ou en entreprise avec une double compétence technique et business
  • Très bonne culture du domaine du numérique et/ou de l'écosystème régional dans le domaine du numérique

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Chargé(e) de développement des entreprises

8 matching positions

Chargé des relations entreprises

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
33000.00 - 34000.00 EUR / Année
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • avez de premières expériences commerciales réussies
  • avez un tempérament de business developer
  • n’avez pas peur des défis et les challenges vous animent
  • avez un très bon relationnel et un esprit collectif pour accompagner et avancer
  • connaissez les techniques de vente et de social selling
  • êtes curieux et vous souhaitez apprendre au quotidien
Responsabilités
Responsabilités
  • Business Developement de l’alternance: Vous prospectez par emailing, LinkedIn, téléphone, etc. les clients
  • Vous commercialisez la formation en direct auprès des clients
  • Vous investiguez les besoins clients
  • Vous assurez le « matching » entre les profils des candidat(e)s et les besoins des entreprises
  • Vous organisez et gérez des évènements de job dating entre nos étudiant(e)s et nos entreprises
  • Pilotage du suivi du client et de l’alternant(e): Vous gérez les plans d’actions en cas de difficultés entre les tuteurs(ices) et les étudiant(e)s
  • Vous développez le réseau de nos anciens étudiant(e)s qui sont devenus des potentiels clients
  • Vous développez la politique grands comptes et mettez en place des partenariats pour l’alternance
  • Participation au recrutement des étudiant(e)s et de leur coaching: Vous assurez la promotion des formations auprès des candidat(e)s : évènements (salons étudiants, journées portes ouvertes, etc.)
  • Vous accompagnez les étudiant(e)s dans leur placement en entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Responsable relations entreprises et placement

Rattaché(e) à la Directrice des relations entreprises, vous serez le(la) pilote ...
Emplacement
Emplacement
France , Villejuif
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience significative dans un environnement exigeant
  • Expérience en développement commercial, gestion de partenariats B2B ou recrutement
  • Capacité à décrypter les besoins RH des entreprises et à proposer des solutions sur mesure
  • Leadership naturel pour animer une équipe
  • Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
  • Maîtrise des outils de suivi (CRM, indicateurs de performance)
  • Sens de l'écoute et pédagogie
  • Agilité et créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial et stratégie partenariale: prospection et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises pour sourcer des offres de stage et d'alternance
  • Approche consultative auprès des entreprises
  • Représentation de l'école lors d'événements
  • Veille marché pour anticiper les besoins en compétences
  • Pilotage de l'accompagnement et du placement des étudiants: du besoin à l'onboarding, pré-sélection, coaching
  • Garantie de la qualité des matchings et suivi rigoureux
  • Conformité du service aux engagements contractuels
  • Management et coordination: encadrement d'un(e) Chargé(e) des relations entreprises et pilotage fonctionnel d'une équipe de 4-5 collaborateurs
  • Optimisation des processus entre les services
  • Animation d'une culture performance avec fixation d'objectifs
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de mission RSE / transition écologique des entreprises en alternance

France Active Pays de la Loire recrute un(e) chargé(e) de mission RSE / transiti...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
Non fourni
franceactive.org Logo
France Active
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en Master RSE / Développement Durable, ou Master Développement Local ou Ecole de Commerce ou d'ingénieur
  • appétence pour la RSE et la transition écologique des entreprises
  • animation d'ateliers, de fresque
  • gestion de projet
  • autonomie
  • sens de l'organisation
  • capacité relationnelle
  • pédagogie
  • esprit d'équipe
  • intérêt et connaissances sur la transition écologique, les projets à impact environnemental
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les entreprises (TPE et associations) de la Communauté des Entrepreneurs Engagés à intégrer la transition écologique et la RSE
  • élaborer et animer les différentes actions d'accompagnement autour de la RSE et du développement durable (ateliers, fresque de l'engagement, groupe filières, etc.)
  • déployer un nouveau programme d'accompagnement sous forme de promotion pour accompagner sur 10 mois des TPE à intégrer la transition écologique / la RSE
  • accompagner les entreprises TPE et associations dans l'intégration de la transition écologique et créer des outils pour faciliter la transmission des savoirs-faire
  • assurer le suivi des actions et reportings et bilans financeurs
  • participer à l'animation de la Communauté des Entrepreneurs Engagés
  • organiser et animer des rencontres locales entre entrepreneurs et avec partenaires locaux
  • animer la Communauté en ligne (Newsletter, réseau social)
  • participer à la mobilisation de la Communauté et des partenaires (animation territoriale, partenariat, communication)
  • développer des partenariats pour mobiliser les TPE et mettre en oeuvre des solutions concrètes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Charte de télétravail
  • horaires flexibles
  • titres restaurant
  • mutuelle de groupe
  • accord d'intéressement
  • Temps plein
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Chargé(e) de Relation Clients Entreprises

Stage basé dans notre centre d’affaires entreprises à MONTBONNOT-SAINT-MARTIN, à...
Emplacement
Emplacement
France , Montbonnot-Saint-Martin
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (RNCP niveau 7, anciennement I) en école de commerce, ingénieur ou cursus universitaire avec une spécialisation en Banque, Finance ou Gestion des risques
  • Première expérience commerciale en B to B et/ou bancaire (stage ou alternance) serait un plus
  • Première expérience dans les domaines de l’expertise financière, juridique ou fiscale et des bases solides en gestion de patrimoine serait un plus
  • Parler couramment français
  • Bonnes connaissances en analyse financière
  • Réelle appétence commerciale
  • Bonne capacité à communiquer et faire preuve d’écoute
  • Adaptabilité
  • Capacité à collaborer et communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bon sens de l’organisation, de l’analyse et de la rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la maitrise des risques, à l’étude et la mise en place des financements et aux renouvellement annuels des engagements du Fonds de Commerce en assurant le bon respect des procédures de Compliance
  • Accompagner les Chargés d’Affaires Entreprises dans la gestion et le développement d’un portefeuille de clients Corporate en veillant à la qualité du service et à la satisfaction clients
  • Prendre en charge le contact et les demandes clients
  • Mettre en œuvre les services de banque à distance en vue d’une satisfaction clients optimale
  • Participer à l’activité de prospection avec les Chargés d’Affaires Entreprise
  • Préparer les visites clients / prospects sous les angles commerce, risque et rentabilité
  • Contribuer à la détection des opportunités commerciales et formaliser les propositions
  • Analyser la rentabilité du Fonds de Commerce et identifier les axes d’amélioration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
  • Accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
  • Temps plein
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Alternant Chargé(e) de Relations Candidats et Entreprises

Alternant Chargé(e) de Relations Candidats et Entreprises H/F. Rejoindre CESI, c...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez un Bachelor commerce-marketing
  • Vous avez la fibre commerciale et aimez aller à la rencontre de vos interlocuteurs
  • Vous aimez convaincre
  • Vous aimez orienter et accompagner
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste et force de proposition, vous aimez bouger !
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir CESI auprès des candidats, notamment lors d’évènements (salons, JPO, présentation en école…)
  • Accompagner les étudiants tout au long du processus de recrutement, de la candidature à CESI à la signature du contrat avec l’entreprise (définition du projet professionnel, rédaction du CV, entrainement aux entretiens…) ou avec CESI dans le cadre des formations sous statut étudiant
  • Placer vos candidats dans les entreprises en recherche d’apprenti·e pour les formations en alternance
  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (entreprises)
  • Garantir le suivi et le conseil sur la partie apprentissage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • participation et intéressement
  • ticket restaurant (pris en charge à 100% par CESI)
  • mutuelle avec faible part salariale
  • Temps plein
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Chef de projet Evénementiel

Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction Développement et Relatio...
Emplacement
Emplacement
France , Beauvais
Salaire
Salaire:
35200.00 EUR / Année
unilasalle.fr Logo
UniLaSalle
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Communication ou Evénementiel, avec une appétence commerciale, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en agence événementielle, au sein d’un service communication/accueil, ou sur un site dédié à l’organisation d’événements.
  • Compétences commerciales: Développement et gestion d'un portefeuille clients (entreprises, institutions, associations)
  • Capacité à prospecter de nouveaux clients
  • Connaissance des techniques de négociation commerciale (tarification, prestations...)
  • Aptitude à construire une proposition commerciale sur mesure
  • Sens du service client et de la fidélisation
  • Aisance orale pour présentation commerciale et rendez-vous clients
  • Gestion de projet événementiel (Sur site et salons): Pilotage de projet de A à Z : Analyse du besoin, coordination logistique, suivi budgétaire, bilan post Evénement
  • Coordination de prestataires internes et externes
  • Gestion simultanée de plusieurs événements
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribue activement à définir et créer l’offre de services proposée par le service Evénementiel
  • Développe la relation avec les entreprises et acteurs locaux
  • Travaille en lien avec l’ensemble des directions de l’école
  • Contribue activement au développement du service Evénementiel, est force de proposition
  • Est chargé(e) de développer le portefeuille clients
  • Met en œuvre les actions permettant l’atteinte des objectifs d’activité fixés par la Direction
  • Recueille les besoins du client et établit ou reformule son cahier des charges
  • Etablit les devis commerciaux, garantit les marges et négocie afin de concrétiser la vente des dossiers
  • Assure un suivi administratif et budgétaire des dossiers
  • Met à jour la base de données clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre, forfait 210 jours
  • 6 semaines de congés payés
  • RTT : Environ 12 par an
  • 30 à 44 jours de télétravail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse
  • Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
  • Temps plein
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Chargé des relations entreprises

Dans le cadre du développement de notre réseau et de l’accompagnement de nos étu...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un bac +5, avec des compétences en marketing, communication et digital
  • Expérience significative d'au moins 2 ans (hors stage et alternance) dans la gestion des relations entreprises, idéalement dans le secteur de l'éducation ou dans un environnement similaire
  • Excellentes capacités de communication et de présentation, avec un sens aigu des relations interpersonnelles
  • Vision stratégique, de la créativité et une aptitude à identifier les opportunités de partenariats mutuellement avantageux
  • Initiative, dynamisme et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en relation les étudiants et jeunes diplômés avec des opportunités professionnelles pertinentes
  • Assurer une veille active sur les évolutions métiers et les tendances du marché de l'emploi
  • Accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance ou de stage (coaching, préparation…)
  • Suivre les étudiants tout au long de leur mission en entreprise
  • Développer et entretenir des partenariats durables avec les entreprises
  • Veiller au respect des formalités administratives et au bon suivi des contrats
  • Assurer la coordination entre les entreprises, les étudiants et les organismes financeurs
  • Superviser la prospection ciblée d'entreprises partenaires
  • Identifier et développer de nouveaux partenariats stratégiques
  • Concevoir et piloter des actions pour renforcer l'engagement des diplômés et valoriser leurs parcours
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...
Emplacement
Emplacement
France , La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
solabia.com Logo
SOLABIA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
  • Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
  • Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
  • Vous êtes curieux(se) et force de proposition
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
  • Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
  • Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
  • Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
  • Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
  • Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
  • Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
  • Participation à la mise en place de formations Groupe
  • Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
  • Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
  • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
  • Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
  • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel
  • Temps plein
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