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Chargé(e) de développement commercial

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ROAV7

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Emplacement:
France , Le Havre

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Stage dynamique et formateur stimulant de 6 mois, avec possibilité d’embauche à la clé. Rejoignez ROAV7, une entreprise innovante spécialisée dans l’acquisition et l’analyse de données en milieu industriel par drone. Avec une présence en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, participez à son développement commercial.

Responsabilités:

  • Préparation et participation aux événements externes (salons (visiteur et exposant), conférences)
  • Prospection téléphonique, organisation de rendez-vous clients et de tournées commerciales
  • Préparation et participation (aux côtés des commerciaux) aux rendez-vous, en visioconférence ou en physique, avec pour objectif la définition des besoins clients
  • Participation à la rédaction d’offres techniques et commerciales

Exigences:

  • Bac+3/5 en école de commerce ou équivalent
  • Une première expérience en développement commercial est un plus
  • À l’aise à l’oral, capacité à travailler en équipe
  • Autonomie, force de proposition et esprit d’initiative
  • Dynamisme et capacité d’adaptation
  • Anglais courant (écrit et oral)
  • Google Suite, Slack, Pipedrive (CRM)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

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Exigences
Exigences
  • Issu d’une école de commerce ou d’une formation équivalente
  • Forte affinité pour le e-commerce, la distribution
  • Excellent relationnel
  • Fortes capacités d’écoute et de négociation
  • Savoir prioriser ses tâches efficacement
  • Bon esprit analytique
  • Savoir utiliser le Pack Office (Excel et Powerpoint)
  • Maîtriser l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le développement des ventes d’un portefeuille de vendeurs internationaux
  • Analyser la performance commerciale de la catégorie produits de ton équipe
  • Identifier et formaliser des opportunités de développement commercial
  • Gérer un portefeuille de vendeurs à potentiel
  • Réaliser régulièrement des benchmarks et veilles concurrentielles
  • Mettre à jour les reportings commerciaux existants et contrôler la cohérence des données
  • Préparer des supports d’animation commerciale
  • Participer à des actions de réactivation de vendeurs inactifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • 1 journée d’absence rémunérée chaque mois
  • Carte tickets restaurants
  • BDE Cstudent pour animer la communauté étudiante
  • Formations bureautiques
  • Réductions exclusives sur le site Cdiscount
  • Accès aux offres CSE
  • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport
  • Temps plein
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Commercial recyclage déchets papiers / cartons

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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie dans un poste similaire idéalement au moins 5 ans dans les domaines du recyclage et du retraitement des déchets
  • Excellentes compétences en service client et en négociation
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) vers les résultats
  • Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Microsoft Office
  • Sens du développement commercial et esprit d'équipe
  • Adaptabilité
  • Polyvalence
  • Réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la clientèle professionnelle et particuliers
  • En charge des achats, de l'animation et du développement commercial sur sa zone d'intervention
  • Gestion de la relation commerciale avec les clients externes
  • Mission de conseil aux ventes
  • Prospection et gestion d'un portefeuille client
  • Définir une stratégie et un plan de développement commercial
  • Organiser la veille technique, commerciale et réglementaire
  • Analyser le marché, identifier des produits et des filières d'achat
  • Organiser la rencontre et le suivi des prospects
  • Négociation et achat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours
  • 13ième mois versé en juin et novembre
  • Prime de participation légale
  • Mutuelle d'entreprise et avantages CSE
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...
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IONIS Education Group
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
  • 2 à 3 ans d’expérience en communication
  • Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
  • Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
  • Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
  • Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
  • Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
  • Veille active de la concurrence régionale
  • Participation active au développement commercial du campus
  • Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
  • Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
  • Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
  • Coordination de la vie étudiante de l’école
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

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Exigences
  • Formation commerciale (Bac+2) minimum
  • Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Maîtrise du Pack Office
  • Aisance avec l'utilisation d'un CRM
  • Compétences en business development
  • Sens relationnel et écoute
  • Grande autonomie
  • Excellent sens de l'organisation
  • Esprit collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises
  • Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement
  • Assistance dans la signature des contrats
  • Entretien de relations de confiance durables avec les employeurs
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations
  • Réponse aux demandes des candidat(e)s et de leurs familles
  • Participation à des actions de promotion
  • Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s
  • Accompagnement dans la recherche d'alternance et la réussite de la formation
  • Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable sur objectifs
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement & développement commercial

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Exigences
Exigences
  • À l’aise à l’oral, avec un excellent sens du contact
  • Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’objectif
  • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
  • Intérêt marqué pour la formation, l’alternance et les métiers de la santé
  • La connaissance des techniques de vente et du secteur de la formation est un atout
  • Une formation de type BTS MCO constituerait un véritable plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & relation candidats: Contacter les personnes intéressées par le BTS MCO Santé
  • Qualifier les profils
  • Présenter la formation, ses débouchés et son positionnement santé
  • Accompagner les candidats jusqu’à l’inscription
  • Participer au JPO, Webinaire
  • Développement & performance commerciale: Atteindre les objectifs de rendez-vous et d’inscriptions
  • Alimenter et mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord)
  • Participer à l’amélioration des scripts, argumentaires et process commerciaux
  • Être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement
  • Organisation & coordination: Gérer votre activité de manière autonome, structurée et orientée résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience concrète et responsabilisante sur un projet en forte croissance
  • Un environnement dynamique, au cœur des enjeux emploi–formation–santé
  • Une montée en compétences rapide sur le recrutement, le commercial et l’alternance
  • Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats
  • Temps plein
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Chargé.e de développement

Votre mission : identifier et recruter les futurs talents de SUPINFO ! Pour acco...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou issu d’une filière communication/marketing
  • Bonne maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, Powerpoint)
  • Sens relationnel et un esprit d’équipe développés
  • Sérieux(se), force de proposition, efficace, impliqué(e) et convaincant(e)
  • Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et à l’aise avec les chiffres
  • Qualités rédactionnelles nécessaires
  • Savoir faire preuve d’imagination et de créativité
  • Apprécie la prise en charge et la réalisation manuelle, technique et informatique
  • Excellentes présentation et expression
  • Disponible certains samedis de l’année
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter activement les publics lycéens/étudiants en appui des opérations de promotion de l’Ecole (phoning, visites d’établissements, Journées Portes Ouvertes, forums,…)
  • Visiter et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires, consultants en orientation, CIO, …)
  • Assurer le process des admissions (prises de contacts, épreuves d'admission, entretien de motivation)
  • Co-animer les opérations de promotion (JPO, journée découverte, salons étudiants, ateliers, ...)
  • Co-animer les étudiants Ambassadeurs sur les évènements du campus et hors campus
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 10,50€
  • Abonnement de transport pris en charge à 50%
  • 6 semaines de congés + 11 RTT
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

Dans le cadre du développement de nos formations, nous recrutons un(e) chargé(e)...
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Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac+3, idéalement en commerce, relation client ou équivalent
  • 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial, prospection ou vente de services
  • Connaissance de l’enseignement supérieur ou de la formation (atout)
  • Maîtrise des techniques de prospection multicanale
  • Maîtrise de la qualification des besoins et de l'accompagnement des interlocuteurs jusqu'à la concrétisation
  • Maîtrise du suivi structuré de l'activité dans un CRM
  • Tempérament commercial affirmé
  • Goût du challenge et de la réussite
  • Tenacité et persévérance
  • Force de propositions
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, engager et accompagner les prospects jusqu’à leur intégration
  • Prospection multicanale (appels téléphoniques, emails personnalisés, social selling)
  • Promotion de l’Efrei sur le territoire via des actions de démarchage ciblées
  • Représentation de l’école lors des événements associés (forums, carrefours des métiers, présentations)
  • Développement, fidélisation et animation d’un réseau solide de prescripteurs
  • Réalisation de cold calls auprès de leads
  • Animation et participation à des événements de promotion (salons, webinaires, journées portes ouvertes)
  • Qualification et suivi des leads entrants
  • Gestion et suivi d’un portefeuille de leads sur le CRM
  • Suivi en temps réel du CRM (saisie, mise à jour, pilotage, reporting)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Chargé(e) du développement commercial

Alternance pour préparer une formation diplômante reconnue par l'État, Bachelor ...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 en commerce ou en management
  • Souhaite préparer un bac+3 dans ces domaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil téléphonique et physique des bénéficiaires et intervenants
  • Gestion et organisation des plannings des auxiliaires de vie
  • Suivi administratif des dossiers clients (contrats, devis, prises en charge)
  • Prospection physique et téléphonique (développement du réseau local, partenaires, prescripteurs)
  • Suivi et accompagnement des auxiliaires de vie (intégration, coordination, transmission d’informations)
  • Gestion des urgences et ajustement des plannings
  • Fidélisation des bénéficiaires
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