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Chargé(e) de développement commercial

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Emplacement:
France , Auch

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Après une formation assurée par l'entreprise sur notre savoir-faire et nos méthodes, vous serez chargé de développer l'activité commerciale. L'équipe commerciale se réunit toutes les semaines sur le site de Condom dans le GERS (32). Le poste est dédié aux départements 40 - 32 - 65 - 64.

Responsabilités:

  • Mettre en place un plan d'action commercial axé sur la conquête de nouveaux clients
  • Effectuer des démarches de prospection à partir d’une liste de prospects identifiés et/ou potentiels
  • Suivre les opportunités commerciales et mettre en place des actions pour conclure des ventes via les outils de prospection
  • Développer, négocier et renforcer les relations auprès des clients
  • Assurer un suivi régulier des clients existants pour garantir leur satisfaction et fidélisation
  • Organiser et planifier vos tournées commerciales (via CRM)
  • Travailler en étroite collaboration avec l’assistante commerciale sédentaire

Exigences:

  • Expérience dans la prospection et la vente de solutions sur mesure en BtoB
  • Talent de développeur d'affaires
  • Nature tenace et persuasive
  • Intégration rapide
  • Expérience avérée dans la prospection commerciale et/ou diplôme en commerce de type BTS NDRC ou BTS MCO (MUC)
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de CRM
  • Connaissance du secteur de l'emballage ou du carton (un plus)

Souhaitable:

Connaissance du secteur de l'emballage ou du carton

Ce que nous offrons:
  • Parcours d’intégration / Formation complet
  • Package de rémunération comprenant des primes sur objectif qualitatifs et quantitatifs
  • Prime de 13ème mois
  • Véhicule de fonction
  • Contrat au forfait 216 jours par an avec des RTT
  • Mutuelle-prévoyance entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé(e) de développement commercial

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...
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30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
  • 2 à 3 ans d’expérience en communication
  • Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
  • Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
  • Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
  • Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
  • Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
  • Veille active de la concurrence régionale
  • Participation active au développement commercial du campus
  • Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
  • Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
  • Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
  • Coordination de la vie étudiante de l’école
  • Temps plein
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Commercial recyclage déchets papiers / cartons

Développement de la clientèle professionnelle et particuliers de la Société SIRM...
Emplacement
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France , Bergerac
Salaire
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3500.00 EUR / Mois
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie dans un poste similaire idéalement au moins 5 ans dans les domaines du recyclage et du retraitement des déchets
  • Excellentes compétences en service client et en négociation
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) vers les résultats
  • Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Microsoft Office
  • Sens du développement commercial et esprit d'équipe
  • Adaptabilité
  • Polyvalence
  • Réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la clientèle professionnelle et particuliers
  • En charge des achats, de l'animation et du développement commercial sur sa zone d'intervention
  • Gestion de la relation commerciale avec les clients externes
  • Mission de conseil aux ventes
  • Prospection et gestion d'un portefeuille client
  • Définir une stratégie et un plan de développement commercial
  • Organiser la veille technique, commerciale et réglementaire
  • Analyser le marché, identifier des produits et des filières d'achat
  • Organiser la rencontre et le suivi des prospects
  • Négociation et achat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours
  • 13ième mois versé en juin et novembre
  • Prime de participation légale
  • Mutuelle d'entreprise et avantages CSE
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
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France , Strasbourg
Salaire
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Non fourni
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Eureka Education
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale (Bac+2) minimum
  • Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Maîtrise du Pack Office
  • Aisance avec l'utilisation d'un CRM
  • Compétences en business development
  • Sens relationnel et écoute
  • Grande autonomie
  • Excellent sens de l'organisation
  • Esprit collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
  • Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
  • Entretien des relations de confiance durables avec les employeurs
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l’école du niveau CAP au niveau master
  • Réponse aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
  • Participation à des actions de promotion pour attirer des candidats en proposant des solutions adaptées
  • Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation pour les accompagner dans leur recherche d’alternance et la réussite de leur formation
  • Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
  • Réalisation d'un reporting rigoureux des actions, prospects et clients
  • Suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
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France , Nantes
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Salaire:
26000.00 EUR / Année
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Eureka Education
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale (Bac+2) minimum
  • Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Maîtrise du Pack Office
  • Aisance avec l'utilisation d'un CRM
  • Compétences en business development
  • Sens relationnel et écoute
  • Grande autonomie
  • Excellent sens de l'organisation
  • Esprit collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises
  • Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement
  • Assistance dans la signature des contrats
  • Entretien de relations de confiance durables avec les employeurs
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations
  • Réponse aux demandes des candidat(e)s et de leurs familles
  • Participation à des actions de promotion
  • Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s
  • Accompagnement dans la recherche d'alternance et la réussite de la formation
  • Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable sur objectifs
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement & développement commercial

Notre campus développe des formations professionnalisantes en alternance, avec u...
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France , Clichy
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Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • À l’aise à l’oral, avec un excellent sens du contact
  • Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’objectif
  • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
  • Intérêt marqué pour la formation, l’alternance et les métiers de la santé
  • La connaissance des techniques de vente et du secteur de la formation est un atout
  • Une formation de type BTS MCO constituerait un véritable plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & relation candidats: Contacter les personnes intéressées par le BTS MCO Santé
  • Qualifier les profils
  • Présenter la formation, ses débouchés et son positionnement santé
  • Accompagner les candidats jusqu’à l’inscription
  • Participer au JPO, Webinaire
  • Développement & performance commerciale: Atteindre les objectifs de rendez-vous et d’inscriptions
  • Alimenter et mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord)
  • Participer à l’amélioration des scripts, argumentaires et process commerciaux
  • Être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement
  • Organisation & coordination: Gérer votre activité de manière autonome, structurée et orientée résultats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience concrète et responsabilisante sur un projet en forte croissance
  • Un environnement dynamique, au cœur des enjeux emploi–formation–santé
  • Une montée en compétences rapide sur le recrutement, le commercial et l’alternance
  • Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

Dans le cadre du développement de nos formations, nous recrutons un(e) chargé(e)...
Emplacement
Emplacement
France , Villejuif
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac+3, idéalement en commerce, relation client ou équivalent
  • 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial, prospection ou vente de services
  • Connaissance de l’enseignement supérieur ou de la formation (atout)
  • Maîtrise des techniques de prospection multicanale
  • Maîtrise de la qualification des besoins et de l'accompagnement des interlocuteurs jusqu'à la concrétisation
  • Maîtrise du suivi structuré de l'activité dans un CRM
  • Tempérament commercial affirmé
  • Goût du challenge et de la réussite
  • Tenacité et persévérance
  • Force de propositions
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, engager et accompagner les prospects jusqu’à leur intégration
  • Prospection multicanale (appels téléphoniques, emails personnalisés, social selling)
  • Promotion de l’Efrei sur le territoire via des actions de démarchage ciblées
  • Représentation de l’école lors des événements associés (forums, carrefours des métiers, présentations)
  • Développement, fidélisation et animation d’un réseau solide de prescripteurs
  • Réalisation de cold calls auprès de leads
  • Animation et participation à des événements de promotion (salons, webinaires, journées portes ouvertes)
  • Qualification et suivi des leads entrants
  • Gestion et suivi d’un portefeuille de leads sur le CRM
  • Suivi en temps réel du CRM (saisie, mise à jour, pilotage, reporting)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de développement commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
26000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale (Bac+2) minimum
  • Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Maîtrise du Pack Office
  • Aisance avec l'utilisation d'un CRM
  • Compétences en business development
  • Sens relationnel et écoute
  • Grande autonomie
  • Excellent sens de l'organisation
  • Esprit collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (BtoB): démarchage, suivi et fidélisation des entreprises
  • Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement
  • Assistance dans la signature des contrats
  • Entretien de relations de confiance durables avec les employeurs
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l'école
  • Réponse aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles
  • Participation à des actions de promotion pour attirer des candidats
  • Etablissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation
  • Accompagnement dans la recherche d'alternance (coaching CV, entretien) et dans la réussite de la formation
  • Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
  • Temps plein
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Chargé(e) du développement commercial

Alternance pour préparer une formation diplômante reconnue par l'État, Bachelor ...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 en commerce ou en management
  • Souhaite préparer un bac+3 dans ces domaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil téléphonique et physique des bénéficiaires et intervenants
  • Gestion et organisation des plannings des auxiliaires de vie
  • Suivi administratif des dossiers clients (contrats, devis, prises en charge)
  • Prospection physique et téléphonique (développement du réseau local, partenaires, prescripteurs)
  • Suivi et accompagnement des auxiliaires de vie (intégration, coordination, transmission d’informations)
  • Gestion des urgences et ajustement des plannings
  • Fidélisation des bénéficiaires
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