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Chargé(e) De Contrats

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Randstad

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Emplacement:
France , Saint Priest

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Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

26500.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le rôle du Chargé de Contrats est de garantir l'intégrité de la donnée client liée au contrat en assurant l'interface entre les équipes de vente, les équipes internes et les clients. Il est garant de l'organisation de la revue d'Offre en support à la force de vente, du respect des règles et de la traçabilité des revues d'offres permettant le bon enregistrement des contrats en lien direct avec la force de vente et les clients. Il est responsable de la revue de contrats, en gérant les écarts éventuels au retour du contrat signé par le client et son encodage dans le système d'information conformément aux règles du groupe. Il assure la gestion des données Client et Contrat dans le système d'information avec comme responsabilité la saisie des données dans le système, la vérification de la cohérence et le respect des règles afin que les devis, les commandes et les factures produites soient fiables. Il répond aux demandes d'expertises liées au contrat, participe à la résolution de litiges ou réclamations, directement auprès du client si nécessaire.

Responsabilités:

  • Garantir l'intégrité de la donnée client liée au contrat en assurant l'interface entre les équipes de vente, les équipes internes et les clients
  • Garant de l'organisation de la revue d'Offre en support à la force de vente, du respect des règles et de la traçabilité des revues d'offres permettant le bon enregistrement des contrats en lien direct avec la force de vente et les clients
  • Responsable de la revue de contrats, en gérant les écarts éventuels au retour du contrat signé par le client et son encodage dans le système d'information conformément aux règles du groupe
  • Assure la gestion des données Client et Contrat dans le système d'information avec comme responsabilité la saisie des données dans le système, la vérification de la cohérence et le respect des règles afin que les devis, les commandes et les factures produites soient fiables
  • Répond aux demandes d'expertises liées au contrat, participe à la résolution de litiges ou réclamations, directement auprès du client si nécessaire

Exigences:

  • Bac
  • Au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire
  • 1ère expérience en relation client
  • A l'aise avec l'outil téléphone

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master (spécialité communication)
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Responsabilité
  • Esprit d'équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Force de proposition
  • Bonnes capacités de synthèse, d'analyse, d'organisation et de clarté rédactionnelle
  • Initiatives
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre à jour des bases d'information de référence
  • Accompagner les équipes dans l'évolution des outils collaboratifs
  • Elaborer des supports dynamiques et pédagogiques (tutos, petites vidéos) à des fins d'ateliers
  • Contribuer à la réalisation de présentations pour les réunions
  • Conduire des études de satisfaction interne, en analyser les données recueillies et proposer des plans d'actions
  • Travailler sur la communication des indicateurs de performance
  • Contribuer à la mise en oeuvre d'ateliers de partage de bonnes pratiques
  • Proposer et organiser des animations physiques ou virtuelles
  • Contribuer à l'atteinte de la performance des conseillers (rebond commercial, accompagnement/coaching).
  • Temps plein
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Assistant(e) Ressources Humaines

Le Groupe Alternance Marseille, école supérieure spécialisée dans les formations...
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines (CRH)
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e)
  • Vous possédez un bon sens du relationnel et de la communication
  • Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un intérêt pour la gestion RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au processus de recrutement (diffusion d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens)
  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
  • Rédiger les contrats de travail et documents administratifs liés aux embauches
  • Suivre les absences, congés et arrêts maladie
  • Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi RH
  • Participer à la gestion et au suivi des actions de formation
  • Assurer le lien avec les organismes externes (OPCO, médecine du travail, etc.)
  • Contribuer aux actions de communication interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Inscription et scolarité 100 % gratuites
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication Grand Est

Actuellement, nous recherchons un-e chargé-e de communication pour les Compagnon...
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France , Strasbourg
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Salaire:
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 en communication
  • 3 ans d’expérience au poste de chargé-e de communication
  • Sens relationnel
  • Dynamique, rigoureux-se, autonome et organisé-e
  • Force de proposition
  • Excellentes capacités rédactionnelles : maîtrise parfaite de l'expression écrite, l'orthographe et les règles typographiques de la langue française
  • Utilisation courante du pack Office, du pack Adobe (InDesign, Photoshop, Lightroom), de logiciels de montage vidéo (type Première Pro)
  • A l’aise sur les outils de communication : e-mailing, gestion de réseaux sociaux, etc.
  • Connaissances générales des droits d’auteur, du droit d’utilisation / diffusion, droit à l'image et droit des contrats
  • Aptitude au travail d'équipe, à la communication et à la collaboration avec les équipes des autres services
Responsabilités
Responsabilités
  • Création graphique et audiovisuelle : Concevoir, mettre en forme et diffuser des documents (plaquettes, affiches, flyers, communiqués de presse, invitations, PowerPoint, autres demandes)
  • Réaliser des reportages photos et tournages vidéo : de l’organisation du reportage/tournage au montage de la vidéo, retouches photos
  • Réalisation de podcast interne et externe
  • Mise à jour des documents internes (livrets d’accueil, trombinoscope)
  • Création de contenu et de goodies pour différents services (mécénat, etc.)
  • Intégrer et mettre en forme les informations dans le respect de la charte des Compagnons Du Devoir mise en place et dans le respect du droit d'auteur et du droit à l'image
  • Communication digitale : Management des réseaux sociaux : vérification de la bonne organisation de nos pages Facebook et LinkedIn gérées par notre alternant-e en communication (gestion du planning de publication, suivi du planning éditorial et de la bonne animation des réseaux sociaux)
  • Rédaction de contenus (article site internet, publicité, etc.)
  • Création et envoi d’e-mailing : recherche d’informations, écriture, mise en page, envoi et suivi
  • Gestion des pages Google My Business des établissements de la région : mises à jour et gestion des commentaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant
  • Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise
  • Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels
  • Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
  • Options de télétravail selon la faisabilité du poste
  • La prise en charge partielle des transports en commun
  • Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
  • Un accord Compte Epargne Temps et PERCO
  • Temps plein
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Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH au sein de MONEXT, acteur ma...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
  • Être rigoureux(se) et organisé(e)
  • Excellente capacité rédactionnelle et bonne orthographe
  • Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
  • Bon relationnel et sens du service
  • Être réactif(ve) et à l’aise pour gérer plusieurs demandes en parallèle
  • Aimer travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, dossiers salariés, variables de paie, etc.)
  • Contribuer à la gestion des absences et des congés
  • Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH
  • Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH
  • Apporter un soutien à l’équipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération
  • Assurer un rôle d’interface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement de la part des membres de votre équipe
  • Parcours de formation dynamique (monétique, cybersécurité, et plus encore)
  • Locaux modernes et inspirants
  • Moments de convivialité (soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises)
  • Temps plein
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Chargé(e) du développement commercial

Alternance pour préparer une formation diplômante reconnue par l'État, Bachelor ...
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France , Clermont
Salaire
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Non fourni
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 en commerce ou en management
  • Souhaite préparer un bac+3 dans ces domaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil téléphonique et physique des bénéficiaires et intervenants
  • Gestion et organisation des plannings des auxiliaires de vie
  • Suivi administratif des dossiers clients (contrats, devis, prises en charge)
  • Prospection physique et téléphonique (développement du réseau local, partenaires, prescripteurs)
  • Suivi et accompagnement des auxiliaires de vie (intégration, coordination, transmission d’informations)
  • Gestion des urgences et ajustement des plannings
  • Fidélisation des bénéficiaires
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Assistant.e chargé.e de communication

Dans le cadre de ce stage, l’assistant.e chargé.e de communication interviendra ...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
900.00 - 1500.00 EUR / Mois
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en Bac+3/4 en communication, gestion de projet ou événementiel
  • Organisé·e et rigoureux·se
  • À l'aise dans des environnements dynamiques
  • Apprécie le travail en équipe
  • Coordination de plannings et suivi logistique d’événements
  • Relation avec les prestataires
  • Maîtrise du Pack Office et outils collaboratifs
  • Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Rigueur, réactivité, adaptabilité
  • Esprit d’équipe et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui à l’organisation des salons professionnels (9 salons prévus en 2026): Participer aux travaux de préparation
  • Observer et contribuer au suivi administratif des contrats prestataires
  • Apporter un appui à la logistique matérielle
  • Contribuer à la coordination interne
  • Soutien à l’organisation des événements de l’entreprise (environ 25 événements par an): Apporter un soutien opérationnel
  • Aider à la planification des réunions de suivi
  • Contribuer à la préparation technique et logistique des événements
  • Participer à la relecture de briefs et des livrables
  • Contribuer à la collecte et à la consolidation des KPIs des événements
  • Participation au suivi de projets communication: Assister ponctuellement le chargé de communication 360 lors des réunions de suivi de projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Subvention télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication

Alternance dès septembre 2026 pour 12 à 24 mois au sein de l'usine L'Oréal de Vi...
Emplacement
Emplacement
France , Vichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé en communication des entreprises privés/publics
  • Première expérience en milieu industriel ou dans une structure complexe est un atout
  • En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation
  • Aisance relationnelle : capacité à aller sur le terrain, à échanger avec les opérateurs de production et à comprendre leurs réalités
  • Autonomie et force de proposition : esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes
  • Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs projets de front et à respecter les échéances
  • Sens politique : discrétion et compréhension des enjeux de confidentialité liés à la fonction RH et à l’environnement industriel
  • Qualités rédactionnelles : capacité à adapter son style selon la cible - de l’opérateur, au CODIR jusqu’aux autorités locales
  • Maîtrise des outils : utilisation d’outils type Canva pour une production autonome de contenus visuels
  • Culture digitale : maîtrise des codes des réseaux sociaux professionnels et outils de gestion de contenus (CMS, outils d’e-mailing)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser un audit de l’existant, analyse des canaux actuels (affichage, newsletter), des outils et des flux d’information
  • Identifier les besoins et les attentes des différents publics (collaborateurs de production, encadrement, partenaires extérieurs)
  • Proposer une stratégie de communication annuelle assortie d’un budget et d’indicateurs de performance (KPI)
  • Coconstruire et déployer le plan de communication interne pour renforcer l’engagement et la culture sécurité
  • Moderniser les supports : rédaction de la newsletter interne, gestion de l’affichage dynamique, création de contenus vidéo pour les écrans du site
  • Accompagner le changement lors des projets industriels ou RH majeurs
  • Participer à l’organisation et coordonner les évènements internes (Journées Portes Ouvertes familles, fête de fin d’année, séminaires de management, etc.)
  • Développer la visibilité du site sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) pour valoriser nos métiers et nos engagements (RSE, Environnement)
  • Assurer la veille et la préparation des éléments de langage pour les relations avec les autorités locales (Mairie, Préfecture) et les écoles partenaires
  • Valoriser la marque employeur locale pour soutenir les besoins en recrutement de l’usine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
  • Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
  • La vente flash Friends & Family pour votre entourage
  • Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Stage Chargé(e) de Recrutement

Stage au sein d'une équipe dynamique où vous participez activement aux recruteme...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en recherche d'un stage de fin d'études pour M2
  • Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à le découvrir
  • Qualités rédactionnelles reconnues
  • Bon esprit d'analyse
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la rédaction, diffusion et gestion des annonces
  • Gérer les candidatures via l'ATS (Smart Recruiter)
  • Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
  • Réaliser la pré-qualification des candidats
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
  • Participer aux forums écoles
  • Prendre part aux réflexions d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Centaines de formations pour développer vos compétences
  • Plateformes de formations en autonomie pour le développement personnel
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage
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