Chargé(e) de communication

• Réaliser un audit de l’existant, analyse des canaux actuels (affichage, newsletter), des outils et des flux d’information
• Identifier les besoins et les attentes des différents publics (collaborateurs de production, encadrement, partenaires extérieurs)
• Proposer une stratégie de communication annuelle assortie d’un budget et d’indicateurs de performance (KPI)
• Coconstruire et déployer le plan de communication interne pour renforcer l’engagement et la culture sécurité
• Moderniser les supports : rédaction de la newsletter interne, gestion de l’affichage dynamique, création de contenus vidéo pour les écrans du site
• Accompagner le changement lors des projets industriels ou RH majeurs
• Participer à l’organisation et coordonner les évènements internes (Journées Portes Ouvertes familles, fête de fin d’année, séminaires de management, etc.)
• Développer la visibilité du site sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) pour valoriser nos métiers et nos engagements (RSE, Environnement)
• Assurer la veille et la préparation des éléments de langage pour les relations avec les autorités locales (Mairie, Préfecture) et les écoles partenaires
• Valoriser la marque employeur locale pour soutenir les besoins en recrutement de l’usine
• Mise en place d’un réseau d’ambassadeurs de communication au sein des services
• Collaborer aux opérations de communication et évènements sites (Diversité, Equité & Inclusion, visites sur le site, etc.)

• Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé en communication des entreprises privés/publics
• Première expérience en milieu industriel ou dans une structure complexe est un atout
• En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation
• Aisance relationnelle : capacité à aller sur le terrain, à échanger avec les opérateurs de production et à comprendre leurs réalités
• Autonomie et force de proposition : esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes
• Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs projets de front et à respecter les échéances
• Sens politique : discrétion et compréhension des enjeux de confidentialité liés à la fonction RH et à l’environnement industriel
• Qualités rédactionnelles : capacité à adapter son style selon la cible - de l’opérateur, au CODIR jusqu’aux autorités locales
• Maîtrise des outils : utilisation d’outils type Canva pour une production autonome de contenus visuels
• Culture digitale : maîtrise des codes des réseaux sociaux professionnels et outils de gestion de contenus (CMS, outils d’e-mailing)
• Capacité d’analyse : savoir transformer un besoin métier complexe en message simple et percutant

Première expérience en milieu industriel ou dans une structure complexe

• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie
• Entre 1-2 jours de télétravail
• Jours de bénévolat offerts
• Salle de sport dans les locaux
• Plan de développement professionnel