Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Intégré(e) au service communication et marketing, vous participerez activement à la mise en œuvre des actions de communication de l'organisme, en interne comme en externe, afin de valoriser ses missions, son image et ses projets.
Responsabilités
Concevoir et déployer des plans de communication en lien avec les objectifs de l'organisme
Produire et coordonner des contenus variés : intranet, réseaux sociaux, supports éditoriaux, vidéos, affiches, flyers…
Rédiger des messages clairs, impactant et adaptés à des publics divers (assurés, professionnels de santé, collaborateurs, entreprises)
Contribuer à l'animation des réseaux sociaux, la veille et le suivi des indicateurs de résultats
Participer aux relations presse et médias afin de garantir une information fiable et une visibilité positive
Piloter l'organisation de différents projets et événements internes ou externes
Travailler en transversalité avec de nombreux services et interlocuteurs internes et externes
Exigences
Bac +2 en communication
Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils de création graphique (Indesign, Première Pro, Illustrator de la suite Adobe)
Connaissance d'outils de questionnaires et sondages (exemple : Vocaza survey, Kahoot, Klaxoon) et de réalisation de newsletter (Exemple : Sarbacane)
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Curiosité, force de proposition et proactivité
Savoir faire preuve d'écoute active
Disposer d'une posture constructive, dynamique et pédagogue dans une démarche de service clients internes et externes
Aisance relationnelle
Capacité à savoir gérer ses priorités et s'adapter aux changements
Ce que nous offrons
1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence
Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence
Temps de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie
Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 €
Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) et mutuelle d'entreprise
Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel
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