Chargé(e) de communication

• Pilotage de la communication 360° sur les projets portés par les directions techniques (Maintenance, Exploitation, Développement et Ingénierie) et les Fonctions Centrales
• Proposer et piloter des actions de communication autour de certaines thématiques transverses telles que la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
• Communication projet : concevoir et mettre en place un plan de communication associé, visant à la valorisation interne et externe du projet
• Communication interne : Rédaction de contenus pour différents supports internes (intranet, écrans de communication, newsletter)
• Création de contenus graphiques (supports vidéo, infographies, motion design)
• Communication externe : Relations presse (rédiger éléments de langage, communiqués de presse, organiser évènements presse)
• Communication de crise
• Réseaux sociaux (contribuer à la présence de RTE Méditerranée sur les réseaux sociaux, rédaction des posts LinkedIn et X)
• Evènementiel : Piloter des évènements internes et externes en intégrant les aspects budgétaires et le suivi des prestataires

• Savoir construire le narratif autour d’un projet (identifier les messages-clé et préparer les réponses aux questions anticipées) et de le décliner via différents canaux en fonction des publics-cibles
• Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles
• Avoir une pratique des relations presse
• Connaissance des techniques et outils de communication : événementiel, chaîne graphique, logiciels bureautiques, outils de montage vidéo
• Expérience dans le pilotage des prestataires externes (prestataires web, vidéo, photo, graphistes, etc)
• Niveau d’expérience : plus de 5 ans d’expérience hors alternance
• Organisation (planification des actions, anticipation ...)
• Bonne gestion de la pression
• Réactivité surtout en situation de gestion de crise
• Créativité/force de proposition
• Esprit d’équipe
• Appétence pour la vulgarisation des sujets techniques
• Intérêt pour la transition énergétique et l’industrie

Fibre journalistique ou expérience en journalisme est un plus

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie
• Horaires de travail flexibles
• Entre 2-3 jours de télétravail
• Dispositif de soutien à la parentalité