Chargé(e) de communication “ma cantine”

• Coordonner et mettre en pratique une stratégie de communication en lien avec notre stratégie d’acquisition
• Mettre en pratique une stratégie pour nos contenus (blog, infolettre, réseau social sont nos médias actuels, toute autre proposition est la bienvenue) et s’assurer de la bonne intermédiation entre tous
• Réaliser des contenus LinkedIn pour toucher nos utilisateurs (post rédigé, visuels, vidéos, carrousels)
• Rédiger des articles média (print ou en ligne), à publier en interne ou via potentiels partenaires presse
• Réaliser et coordonner l’envoi de mails spécifiques liés aux actualités du produit (webinaires, formations, actualités de l’équipe)
• Assurer le suivi et le pilotage des actions en mettant en place et/ou ajustant des indicateurs d’impact sur les actions mises en œuvre
• Challenger l’existant pour une amélioration constante et continue, en lien avec les besoins de nos utilisateurs
• Améliorer les ressources web et les supports existants
• Contribuer à la préparation et l’animation de webinaires ou autres temps structurants auprès des utilisateurs

• Réalisation de contenus impactants en lien avec notre cible et en respectant les contraintes liées à la communication publique
• Compétences rédactionnelles
• Connaissance du fonctionnement du secteur public nécessaire (collectivité et/ou État)
• Expérience en projets publics / institutionnels / interministériels
• À l’aise avec les enjeux de positionnement interne (jeux d’acteurs, contributions multi-niveaux) et la coordination multi acteurs
• Capacité à challenger, dans un rôle de “hub” plus que de créateur isolé, tout en s’appuyant sur les membres de l’équipe
• Capacité à délivrer sur plusieurs type de support et canaux : LinkedIn, newsletter, articles de blog, webinaires, kits de comm’, emailing
• Maîtrise des outils numériques : a minima CRM, Notion, courriels, suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Très forte autonomie alliée à une bonne communication auprès de l’équipe, dans un environnement en restructuration : appétence pour le travail collaboratif dans une équipe en distanciel et pluridisciplinaire (freelance et administration)
• Appétence pour le pilotage et mesure de l’impact
• Compétences en relation partenariale, développement de réseau, ou animation territoriale
• Qualités relationnelles et écoute active terrain, capable de transmettre des retours clairs et actionnables
• Expérience : > 3 ans

Télétravail avec déplacements à Paris pour séminaires de 2 jours en présentiel, à minima une fois tous les deux mois (transport et hôtel pris en charge)