Chargé(e) de communication “ma cantine”

• Coordonner et mettre en pratique une stratégie de communication en lien avec notre stratégie d’acquisition
• Mettre en pratique une stratégie pour nos contenus (blog, infolettre, réseau social sont nos médias actuels, toute autre proposition est la bienvenue !) et s’assurer de la bonne intermédiation entre tous
• Réaliser des contenus LinkedIn pour toucher nos utilisateurs (post rédigé, visuels, vidéos, carrousels)
• Rédiger des articles média (print ou en ligne), à publier en interne ou via potentiels partenaires presse
• Réaliser et coordonner l’envoi de mails spécifiques liés aux actualités du produit (webinaires, formations, actualités de l’équipe)
• Assurer le suivi et le pilotage des actions en mettant en place et/ou ajustant des indicateurs d’impact sur les actions mises en œuvre
• Challenger l’existant pour une amélioration constante et continue, en lien avec les besoins de nos utilisateurs
• Améliorer les ressources web et les supports existants
• Contribuer à la préparation et l’animation de webinaires ou autres temps structurants auprès des utilisateurs

• Réalisation de contenus impactants en lien avec notre cible et en respectant les contraintes liées à la communication publique
• Compétences rédactionnelles
• Connaissance du fonctionnement du secteur public nécessaire (collectivité et/ou État)
• Expérience en projets publics / institutionnels / interministériels
• À l’aise avec les enjeux de positionnement interne (jeux d’acteurs, contributions multi-niveaux) et la coordination multi acteurs
• Capacité à challenger, dans un rôle de “hub” plus que de créateur isolé, tout en s’appuyant sur les membres de l’équipe
• Capacité à délivrer sur plusieurs type de support et canaux : LinkedIn, newsletter, articles de blog, webinaires, kits de comm’, emailing
• Maîtrise des outils numériques : a minima CRM, Notion, courriels, suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Très forte autonomie alliée à une bonne communication auprès de l’équipe, dans un environnement en restructuration : appétence pour le travail collaboratif dans une équipe en distanciel et pluridisciplinaire (freelance et administration)
• Appétence pour le pilotage et mesure de l’impact
• Compétences en relation partenariale, développement de réseau, ou animation territoriale
• Qualités relationnelles et écoute active terrain, capable de transmettre des retours clairs et actionnables
• Expérience : > 3 ans

Télétravail avec déplacements à Paris pour séminaires de 2 jours en présentiel, à minima une fois tous les deux mois (transport et hôtel pris en charge)