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Chargé(e) de communication interne & marque employeur

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Courbevoie

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Rattaché(e) au responsable Communication interne - Marque employeur, votre mission principale sera de créer et d’animer des contenus divers (textes mais aussi images, vidéos…) tout en veillant à ce que les différents types de communication utilisés soient cohérents avec l'image et la stratégie de la marque Kaufman & Broad.

Responsabilités:

  • Accompagner la mise en place du plan de communication interne en déclinant les actions définies
  • Proposer de nouvelles idées pour augmenter la pertinence des messages et des supports utilisés
  • Accompagner l’animation du réseau social interne Digital Workplace de l’entreprise en respectant la stratégie éditoriale définie
  • Participer à la rédaction des contenus pour alimenter les réseaux sociaux (principalement LinkedIn mais aussi Instagram, Tik Tok) en adaptant le message selon notre cible
  • Construire et mettre en forme les supports de communication (présentations, infographies, vidéos…) pour différents projets dans le respect de la charte de l’entreprise
  • Concevoir des éléments graphiques pour accompagner les différentes communications
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de contenu et au planning de production
  • Participer de près ou de loin en fonction des sujets, à différents déploiements de projets internes ou corporate en lien avec les sujets actuels de l’entreprise
  • Analyser et suivre le résultat des actions de communication pour évaluer le ROI

Exigences:

  • En cours de formation en alternance de type Bac +4, Bac+5 en école de commerce ou à l’université dans le domaine du marketing/communication
  • Intéressé(e) par le domaine de la promotion immobilière
  • Rigoureux(se)
  • Créatif(ve)
  • Organisé(e)
  • Réactif(ve)
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens du service et de l’écoute
Ce que nous offrons:
  • Formation et développement
  • Opportunités de mobilité
  • Télétravail (une journée par semaine)
  • Protection sociale qualitative (mutuelle Alan)
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
  • 100% des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
  • Épargne salariale avantageuse (Plan Épargne Entreprise avec abondement, dispositifs d’intéressement)
  • Avantages pour l’achat de votre logement (offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad)
  • Mobilité facilitée (remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po
  • Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil
  • Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling
  • Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur
  • Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples
  • Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi
  • Anglais fluent requis (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe
  • Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux)
  • Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication)
  • Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d’impact)
  • Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d’attractivité, de fidélisation et d’engagement
  • Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes)
  • Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l’onboarding et aux temps forts RH
  • Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays
  • Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur
  • Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Manifeste sur la diversité
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication

Offre de stage – Chargé(e) de communication (H/F). Sous la supervision de la Res...
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France , Levallois-Perret
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Communication, Marketing ou domaine équivalent (niveau Master 1 ou Master 2)
  • Disponible ASAP pour un stage à temps plein d’une durée de 6 mois
  • Fort intérêt pour la communication et la marque employeur
  • Excellentes compétences rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe
  • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication notamment PowerPoint et Canva.
Responsabilités
Responsabilités
  • Communication digitale: animation des supports de communication digitaux (site web, newsletters, supports en ligne)
  • création et planification de contenus en cohérence avec la ligne éditoriale
  • Création de contenus: rédaction de contenus variés (articles, supports de présentation, supports internes ou externes)
  • création de supports de communication (flyers, brochures, présentations, etc.)
  • Communication interne et marque employeur: contribution aux actions de communication interne et aux projets liés à la marque employeur
  • Participation à l’amélioration des actions de communication: proposer des idées et des initiatives pour améliorer nos actions de communication et développer de nouveaux formats.
  • Temps plein
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Chargé(e) de Communication Interne et Marque Employeur en alternance

Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec p...
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France , Villeneuve d'Ascq
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Grain de Malice
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master en Ressources Humaines ou communication avec une appétence dans le domaine de la marque employeur
  • Maîtriser la suite Google
  • Être à l'aise avec la prise en main d'outils de conception graphique et vidéo
  • Avoir une orthographe irréprochable
  • Savoir adapter son discours selon la cible (collaborateurs interne VS candidats externe)
  • Faire preuve de créativité, de rigueur et de curiosité
  • Avoir un esprit d'équipe et du dynamisme
  • Être force de proposition
  • Avoir de l'aisance relationnelle et la prise de parole en public
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration et modération du réseau social d’entreprise
  • Coordination de l’hebdonews opérationnelle à destination des magasins
  • Mise à jour des supports de communication interne
  • Rédaction d'articles de notre journal d'entreprise
  • Gestion de la page LinkedIn de l’entreprise (publications, suivi mensuel des KPIs)
  • Modération et suivi de nos pages Indeed et Glassdoor
  • Création de contenus vidéo pour mettre en lumière nos collaborateurs, leurs métiers et leurs talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurants
  • Prime annuelle sous conditions
  • Dispositif d'intéressement et de participation
  • Remise du personnel de 30%
  • Accès à des formations
  • Cadre de travail où règnent exigence et bienveillance
  • Possibilité de t’impliquer dans des projets transverses
  • 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • Temps plein
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Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre i...
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
  • Excellente communication écrite et orale
  • Organisé(e), rigoureux
  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • À l’aise avec les outils digitaux
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
  • Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
  • Coordination avec les managers
  • Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
  • Suivi des absences autorisées
  • Interface avec l’équipe paie et les écoles
  • Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
  • Mise à jour des outils RH et des reportings
  • Être le point de contact RH de référence pour ces talents
  • Création et animation d’une vraie “promo”
  • Temps plein
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Chargé(e) de Marketing Opérationnel et Communication

Rattaché à la Responsable Marketing, vous êtes en charge de la mise en oeuvre op...
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France , Marseille
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30000.00 - 32000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master en Marketing/Communication
  • Au moins 2 ans d'expérience en Marketing
  • Maîtrise Pack Office (PowerPoint et Excel)
  • Connaissance et pratique des outils de marketing digital (WordPress, Google Analytics, Mailjet, Typeform)
  • Connaissance et pratique des logiciels graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva)
  • Excellente maîtrise du français (syntaxe, orthographe)
  • Bonne maîtrise orale/écrite en anglais
  • Intérêt pour les nouvelles mobilités, RSE et l'industrie automobile
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille marché et analyse de la performance
  • Promotion de la marque FATEC et de ses offres
  • Communication externe
  • Communication interne
  • Développement de la marque employeur
  • Temps plein
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Chargé de communication marque

Stage au sein du pôle Marque de la Direction de la Communication du Groupe SUEZ,...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En formation en second cycle (Master 1 ou 2) de Communication, Marketing ou Master universitaire équivalent
  • Préférence pour premières expériences en stage ou alternance sur un poste similaire
  • Bonnes connaissances en communication et intérêt pour les marques
  • Organisé.e, doté.e d'une bonne capacité d'adaptation, d'organisation, d'une sensibilité graphique
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Appétence pour les réseaux sociaux
  • Cherche un stage qui a du sens
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer de manière opérationnelle aux projets relatifs à la marque (identité, positionnement, architecture, marque employeur)
  • Contribuer à des projets de communication 360 avec la communication groupe et la communication des Business Units
  • Veiller au fonctionnement, à la mise à jour et à la bonne intégration des contenus sur la plateforme Brand center
  • Gestion et suivi des demandes entrantes de créations graphiques (logos, kakémonos, templates, brochures...)
  • Soutien au développement de l'advocacy interne sur les Réseaux Sociaux
  • Possible contribution à l'organisation d'événements corporate
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Chargé(e) de Marketing et Communication Stage

Stage au sein du groupe de conseil en IT MARGO. Rôle dual et stratégique : faire...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Lifen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : étudiant(e) en Bac+4/5 (École de Commerce, Communication ou Marketing)
  • Polyvalence & Agilité
  • Relationnel : excellent sens du contact
  • Savoir-faire : bonnes qualités rédactionnelles et appétence pour les outils digitaux
  • Langues : interlocuteurs privilégiés francophones
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la création de contenus pour valoriser l'expertise et l'image de l'entreprise
  • Appuyer la Chargée de Marketing Digital sur l'animation des réseaux sociaux et du site web
  • Organiser des événements internes pour fédérer la communauté et animer la vie du siège
  • Communication & Marque Employeur (Rayonnement Externe)
  • Marketing Digital (Support Opérationnel)
  • Événementiel & Office Life (Fédérer l'Interne)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant Swile
  • Remboursement à 100% du Pass Navigo
  • Politique de formation illimitée
  • Cours d’anglais
  • Coaching
  • Plan de développement professionnel
  • Mutuelle santé prise en charge à 100%
  • Remboursement au delà des 50%
  • Prime de cooptation
  • Participation
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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