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Chargé(e) de communication - Gouvernance et Marque

France, Châtillon · Offre publiée 13 mars 2026
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Description du poste

Au sein du département Gouvernance et Marque, l'alternant(e) accompagnera la Responsable Gouvernance & Marque. Il/elle contribuera activement au déploiement de la stratégie de marque, à l'harmonisation des usages, ainsi qu'à la cohérence des messages. En 2025, Orano a souhaité faire évoluer sa posture de Marque, un projet de longue haleine qui se traduit par des décisions structurantes. L'objet de cette alternance est de découvrir ces sujets, d'accompagner la traduction concrète de ce projet auprès de toutes les équipes Communication du groupe, tout en participant au quotidien d'une direction de la Communication aux projets passionnants.

Responsabilités

  • Contribution à l'animation de la nouvelle posture de marque
  • S'assurer de la diffusion des livrables de marque et accompagner le changement interne
  • Soutenir la création d'un espace digital dédié aux ressources de marque et le tenir à jour
  • Aider à la préparation et au suivi des échanges avec les agences
  • Gouvernance & efficacité opérationnelle
  • Contribuer à la collecte et consolidation d'indicateurs d'audience et de projets
  • Aider à la formalisation de processus : participer au chantier de cartographie des processus de la com
  • Valoriser les compétences et les actions de la direction de la communication auprès de ses clients internes
  • Appui à l'animation de la filière communication
  • Organiser et préparer les supports de présentation des webinaires filière communication
  • Participer à l'organisation du séminaire communication
  • Préparer des supports de présentation destinés aux directions, BU et équipes internationales
  • One team : participer aux projets structurants pour la dir com
  • Proposer des nouveaux schémas de planification éditoriale
  • Soutenir, selon le besoin, les projets éditoriaux majeurs pour le groupe
  • Membre du comité de rédaction

Exigences

  • Étudiant(e) en Master 2 (Bac +5) dans une filière Communication, Branding, Marketing stratégique ou équivalent (CELSA, ISIT, Sciences Po, etc.)
  • Très bonnes compétences en analyse, structuration et synthèse
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais
  • Maîtrise des outils bureautiques (PPT, Word, Excel, Canva, etc.)
  • Aisance dans la collaboration avec des équipes variées
  • Anglais bilingue indispensable
  • Rigueur, organisation et sens du détail
  • Esprit d'équipe et qualités relationnelles
  • Curiosité et envie d'apprendre
  • Autonomie et capacité à proposer

Ce que nous offrons

  • Plan de développement professionnel
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Aide au déménagement
  • Intéressement

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Chargé(e) de communication - Gouvernance et Marque

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Chargé(e) de communication - Gouvernance et Marque

La Direction Communication du Groupe Orano recherche un(e) chargé(e) de communic...
Emplacement
Emplacement
France , Châtillon
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
  • Esprit d’équipe et qualités relationnelles
  • Expérience dans un grand groupe
  • Appétence pour le digital
  • Bilingue anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du projet de création du Centre de ressources de Marque digital (Brand Resources Center)
  • Assurer les relations avec l’agence et l’équipe digitale (experts web, UX, UI, etc.) pour la construction du site web
  • Préparer l’intégration des contenus de présentation de la marque : livre de la marque, charte graphique, charte audiovisuelle, etc.
  • Soutenir le projet de refonte de la médiathèque photo/vidéo du groupe et assurer l’intégration dans le site web
  • Accompagner l’animation du réseau communication en France et à l’international : proposer des formats de webinaires, proposer et mettre en place des outils et/ou supports au service de la filière, participer aux réunions éditoriales, etc.
  • Proposer des outils de mesure de l’efficacité des actions de la direction de la communication et organiser les instances mensuelles de partage de ses indicateurs de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Aide au déménagement
  • Intéressement
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication financière

Poste rattaché au directeur de la communication financière et des relations inve...
Emplacement
Emplacement
France , Châtillon
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire et/ou au sein d’une direction Financière
  • Bonne culture financière
  • Rigueur
  • Esprit de synthèse
  • Aisance rédactionnelle et à l’oral
  • Capacité d’adaptation, d’analyse et de prise de recul
  • Maîtrise de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la réalisation du rapport annuel d’activité du groupe, document d’information réglementée, approuvé par le conseil d’administration
  • Organiser et structurer le document en veillant à le faire évoluer conformément aux évolutions réglementaires et à l’actualité du groupe
  • Conduire et animer la réalisation du document : en coordonnant la remontée des informations et en rendant compte de l’avancement au comité de pilotage
  • Veiller, avec les rédacteurs, à la qualité, la pertinence et la cohérence des informations ( concernant l’état de durabilité et la taxonomie européenne : participer à la fiabilisation et à la remontée des indicateurs ESG en coopération avec la direction HSE )
  • Assurer l’interface avec les commissaires aux comptes
  • Coordonner le processus de création graphique et d’édition en lien avec l’agence de communication
  • Préparer en coordination avec les BU et les directions centrales une synthèse de faits marquants à destination des organes de gouvernance (dix présentations par an, soumises à la validation du directeur général et du directeur financier)
  • Participer à la préparation des séquences de présentation des résultats semestriels et annuels aux investisseurs et à leur diffusion publique et réglementaire
  • Participer à l’organisation d’évènements spécifiques en lien avec les investisseurs et la recherche de financements, en coopération avec la direction de la stratégie et la DOFT
  • En collaboration avec la direction Engagement (HSE), répondre aux sollicitations des agences de notation extra-financière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Aide au déménagement
  • Intéressement
  • Temps plein
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Chargé de mission RSE

Dans le cadre de son statut de Société à Mission, l’EPITA déploie une démarche s...
Emplacement
Emplacement
France , Le Kremlin-Bicêtre
Salaire
Salaire:
783.00 - 1823.00 EUR / Mois
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Étudiant(e) en Master ou Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur, université avec une spécialité en Développement Durable ou RSE.
  • Compétences et savoir-faire : Connaissance des enjeux RSE et des référentiels (ODD, ISO 26000, Loi Pacte, Société à Mission)
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
  • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Capacité de gestion de projet et d'organisation.
  • Qualités personnelles : Sens de l’initiative et autonomie
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
  • Intérêt marqué pour les sujets liés au développement durable, à l’inclusion et à la transformation sociétale
  • Dynamisme, curiosité et esprit collaboratif.
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au suivi des objectifs statutaires de la Société à Mission et des indicateurs associés
  • Co-construire la feuille de route RSE avec l'ensemble des parties prenantes
  • Participer à la préparation des instances de gouvernance : Comité de Mission, Comité d’Amélioration Continue (CAC), groupes de travail internes
  • Collecter les données et mettre à jour les outils de suivi et de reporting (plateforme ZEI, tableaux de bord internes, enquêtes Speak & Act)
  • Aider à la préparation des audits et des labellisations (ex. Label DD&RS, OTI, Système de Management Intégré)
  • Participer à la conception et diffusion de supports de communication interne et externe sur les actions DD&RS
  • Proposer et animer des campagnes de sensibilisation auprès des étudiants et collaborateurs (événements, ateliers, challenges)
  • Développer et animer le dispositif de dialogue avec les parties prenantes
  • Valoriser les initiatives responsables menées par l’école et ses parties prenantes
  • Contribuer à la mise en œuvre d’actions concrètes : réduction de l’empreinte carbone, amélioration de la qualité de vie au travail, inclusion, diversité, gestion responsable des ressources
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une immersion dans un établissement d’enseignement supérieur engagé dans une démarche innovante de Société à Mission
  • Une expérience riche, combinant pilotage stratégique et des actions opérationnelles
  • L’opportunité de participer activement à des projets concrets et visibles, avec un impact réel sur les étudiants, collaborateurs et partenaires
  • Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution dans le domaine de la RSE.
  • Temps plein
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Chef de projet développement RH

Stage de 6 mois au sein de Biocodex, société pharmaceutique française. Mission p...
Emplacement
Emplacement
France , Gentilly
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en Master 2 (RH, gestion de projet, ingénierie pédagogique, formation, communication digitale, SIRH, école de commerce ou équivalent)
  • Intérêt marqué pour la formation digitale et les projets de transformation RH
  • Appétence pour la gestion de projet et les environnements collaboratifs
  • Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
  • Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel essentiellement)
  • Anglais professionnel requis pour la bonne tenue du poste (environnement international)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au pilotage opérationnel du projet LMS (suivi du planning, des jalons et des livrables)
  • Contribuer à la préparation et à l'animation des instances projet (comités projet, comités de pilotage, comités utilisateurs)
  • Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes et le suivi des actions
  • Participer à l'audit des besoins utilisateurs et à l'analyse des données collectées
  • Contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels et utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges
  • Participer au benchmark de solutions LMS / TMS et à l'aide à la décision
  • Contribuer à l'optimisation de la plateforme actuelle, à l'amélioration de l'expérience apprenant et à la gouvernance
  • Participer à la conception et l'amélioration de parcours de formation digitaux
  • Expérimenter et analyser les apports de l'intelligence artificielle dans les usages du LMS
  • Contribuer à la conduite du changement : supports de communication, guides utilisateurs et accompagnement des utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • prise en charge à 70 % du Pass Navigo
  • Restaurant Inter Entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller clientèle

Vous souhaitez retrouver des valeurs humaines? Rejoindre un secteur où on se sen...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2314.00 - 2514.00 EUR / Mois
kinougarde.com Logo
Kinougarde
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un bac +2, avec ou sans expérience
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille clients
  • Conquête de nouveaux clients
  • Gérer et accompagner les professeurs particuliers
  • Traiter les candidatures des professeurs particuliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
  • Prestations du CSE
  • Fixe + Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire de Vie en Habitat Inclusif H/F

Rejoignez Amelis, le spécialiste de l'aide aux personnes dépendantes. Ensemble, ...
Emplacement
Emplacement
France , Castelnau-d'Estrétefonds
Salaire
Salaire:
12.02 - 12.80 EUR / Heure
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Kinougarde
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) (ADVF, DEAES, Bac Pro…) ou justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience comme auxiliaire de vie.
  • Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et à l'écoute.
  • Vous avez le sens du contact et de l'adaptation.
  • Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
  • Vous êtes titulaire du Permis B.
  • Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner dans leurs projets quotidiens des personnes en situation de handicap
  • Aider à la stimulation intellectuelle, à la mise en place de projets
  • Accompagner les colocataires dans les activités de loisirs
  • Accompagner les colocataires sur certaines tâches quotidiennes telles que l'aide aux courses, à la préparation de repas, à l'entretien du domicile et aux actes d'hygiène
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un planning selon vos disponibilités
  • Un poste basé sur un même lieu
  • Des formations régulières
  • Vos titres de transport pris en charge à 50%
  • Une mutuelle à tarifs négociés pour vous et votre famille
  • Repas inclus
  • Temps plein
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Auxiliaire de Vie

Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien ...
Emplacement
Emplacement
France , Liévin
Salaire
Salaire:
12.31 - 12.50 EUR / Heure
adhap.fr Logo
ADHAP Louviers
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience significative demandée
  • Niveau de qualification Aucun
  • Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience significative dans l’accompagnement des personnes fragilisées de tous âges
  • Permis B recommandé
  • Aimer prendre soin des autres
  • Etre souriant(e) et à l’écoute
  • Etre motivé(e) et disponible
  • Aimer se sentir utile et autonome
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie
Responsabilités
Responsabilités
  • L’aide à la mobilisation et à l’hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
  • L’accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé)
  • Les courses, la préparation et l’aide à la prise des repas
  • L’entretien de l’espace de vie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accompagnement technique par notre infirmier(e)
  • Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité
  • Des réunions d’équipes et suivis individuels réguliers
  • Des formations régulières pour développer vos compétences
  • La possibilité d’évoluer au sein de notre centre
  • 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous
  • 1 week-end sur 2 non travaillé
  • Mutuelle
  • Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires quotidiennes
  • Temps partiel
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Arrow Right

Auxiliaire de vie

Vous avez envie de vous engager dans un métier humain et essentiel ? Vous intégr...
Emplacement
Emplacement
France , Somme
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
adhap.fr Logo
ADHAP Louviers
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Permis B est INDISPENSABLE
  • Sans expérience acceptée
  • Niveau de qualification Aucun
Responsabilités
Responsabilités
  • Aide à la mobilisation et à l’hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
  • Accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé)
  • Courses, la préparation et l’aide à la prise des repas
  • Entretien de l’espace de vie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation assurée (tutorat, @learning, formations internes)
  • Accompagnement technique par notre responsable qualité et prises en charge
  • Réunions d’équipes et suivis individuels réguliers
  • 1 jour de repos fixe dans la semaine
  • 1 week-end sur 2 non travaillé
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Prime trimestrielle (prime dite de planning)
  • Prêt d’un véhicule de société (sous conditions) ou remboursement des frais à 0,35 cts/km
  • Réductions sur l’entretien de votre véhicule personnel
  • Temps partiel
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