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Chargé(e) de communication - Gouvernance et Marque

France, Châtillon · Offre publiée 13 mars 2026
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Description du poste

Au sein du département Gouvernance et Marque, l'alternant(e) accompagnera la Responsable Gouvernance & Marque. Il/elle contribuera activement au déploiement de la stratégie de marque, à l'harmonisation des usages, ainsi qu'à la cohérence des messages. En 2025, Orano a souhaité faire évoluer sa posture de Marque, un projet de longue haleine qui se traduit par des décisions structurantes. L'objet de cette alternance est de découvrir ces sujets, d'accompagner la traduction concrète de ce projet auprès de toutes les équipes Communication du groupe, tout en participant au quotidien d'une direction de la Communication aux projets passionnants.

Responsabilités

  • Contribution à l'animation de la nouvelle posture de marque
  • S'assurer de la diffusion des livrables de marque et accompagner le changement interne
  • Soutenir la création d'un espace digital dédié aux ressources de marque et le tenir à jour
  • Aider à la préparation et au suivi des échanges avec les agences
  • Gouvernance & efficacité opérationnelle
  • Contribuer à la collecte et consolidation d'indicateurs d'audience et de projets
  • Aider à la formalisation de processus : participer au chantier de cartographie des processus de la com
  • Valoriser les compétences et les actions de la direction de la communication auprès de ses clients internes
  • Appui à l'animation de la filière communication
  • Organiser et préparer les supports de présentation des webinaires filière communication
  • Participer à l'organisation du séminaire communication
  • Préparer des supports de présentation destinés aux directions, BU et équipes internationales
  • One team : participer aux projets structurants pour la dir com
  • Proposer des nouveaux schémas de planification éditoriale
  • Soutenir, selon le besoin, les projets éditoriaux majeurs pour le groupe
  • Membre du comité de rédaction

Exigences

  • Étudiant(e) en Master 2 (Bac +5) dans une filière Communication, Branding, Marketing stratégique ou équivalent (CELSA, ISIT, Sciences Po, etc.)
  • Très bonnes compétences en analyse, structuration et synthèse
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais
  • Maîtrise des outils bureautiques (PPT, Word, Excel, Canva, etc.)
  • Aisance dans la collaboration avec des équipes variées
  • Anglais bilingue indispensable
  • Rigueur, organisation et sens du détail
  • Esprit d'équipe et qualités relationnelles
  • Curiosité et envie d'apprendre
  • Autonomie et capacité à proposer

Ce que nous offrons

  • Plan de développement professionnel
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Aide au déménagement
  • Intéressement

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Chargé(e) de communication - Gouvernance et Marque

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Chargé(e) de communication - Gouvernance et Marque

La Direction Communication du Groupe Orano recherche un(e) chargé(e) de communic...
Emplacement
Emplacement
France , Châtillon
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
  • Esprit d’équipe et qualités relationnelles
  • Expérience dans un grand groupe
  • Appétence pour le digital
  • Bilingue anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du projet de création du Centre de ressources de Marque digital (Brand Resources Center)
  • Assurer les relations avec l’agence et l’équipe digitale (experts web, UX, UI, etc.) pour la construction du site web
  • Préparer l’intégration des contenus de présentation de la marque : livre de la marque, charte graphique, charte audiovisuelle, etc.
  • Soutenir le projet de refonte de la médiathèque photo/vidéo du groupe et assurer l’intégration dans le site web
  • Accompagner l’animation du réseau communication en France et à l’international : proposer des formats de webinaires, proposer et mettre en place des outils et/ou supports au service de la filière, participer aux réunions éditoriales, etc.
  • Proposer des outils de mesure de l’efficacité des actions de la direction de la communication et organiser les instances mensuelles de partage de ses indicateurs de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Aide au déménagement
  • Intéressement
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication financière

Poste rattaché au directeur de la communication financière et des relations inve...
Emplacement
Emplacement
France , Châtillon
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire et/ou au sein d’une direction Financière
  • Bonne culture financière
  • Rigueur
  • Esprit de synthèse
  • Aisance rédactionnelle et à l’oral
  • Capacité d’adaptation, d’analyse et de prise de recul
  • Maîtrise de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la réalisation du rapport annuel d’activité du groupe, document d’information réglementée, approuvé par le conseil d’administration
  • Organiser et structurer le document en veillant à le faire évoluer conformément aux évolutions réglementaires et à l’actualité du groupe
  • Conduire et animer la réalisation du document : en coordonnant la remontée des informations et en rendant compte de l’avancement au comité de pilotage
  • Veiller, avec les rédacteurs, à la qualité, la pertinence et la cohérence des informations ( concernant l’état de durabilité et la taxonomie européenne : participer à la fiabilisation et à la remontée des indicateurs ESG en coopération avec la direction HSE )
  • Assurer l’interface avec les commissaires aux comptes
  • Coordonner le processus de création graphique et d’édition en lien avec l’agence de communication
  • Préparer en coordination avec les BU et les directions centrales une synthèse de faits marquants à destination des organes de gouvernance (dix présentations par an, soumises à la validation du directeur général et du directeur financier)
  • Participer à la préparation des séquences de présentation des résultats semestriels et annuels aux investisseurs et à leur diffusion publique et réglementaire
  • Participer à l’organisation d’évènements spécifiques en lien avec les investisseurs et la recherche de financements, en coopération avec la direction de la stratégie et la DOFT
  • En collaboration avec la direction Engagement (HSE), répondre aux sollicitations des agences de notation extra-financière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Aide au déménagement
  • Intéressement
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de mission RSE

Dans le cadre de son statut de Société à Mission, l’EPITA déploie une démarche s...
Emplacement
Emplacement
France , Le Kremlin-Bicêtre
Salaire
Salaire:
783.00 - 1823.00 EUR / Mois
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Étudiant(e) en Master ou Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur, université avec une spécialité en Développement Durable ou RSE.
  • Compétences et savoir-faire : Connaissance des enjeux RSE et des référentiels (ODD, ISO 26000, Loi Pacte, Société à Mission)
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
  • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Capacité de gestion de projet et d'organisation.
  • Qualités personnelles : Sens de l’initiative et autonomie
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
  • Intérêt marqué pour les sujets liés au développement durable, à l’inclusion et à la transformation sociétale
  • Dynamisme, curiosité et esprit collaboratif.
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au suivi des objectifs statutaires de la Société à Mission et des indicateurs associés
  • Co-construire la feuille de route RSE avec l'ensemble des parties prenantes
  • Participer à la préparation des instances de gouvernance : Comité de Mission, Comité d’Amélioration Continue (CAC), groupes de travail internes
  • Collecter les données et mettre à jour les outils de suivi et de reporting (plateforme ZEI, tableaux de bord internes, enquêtes Speak & Act)
  • Aider à la préparation des audits et des labellisations (ex. Label DD&RS, OTI, Système de Management Intégré)
  • Participer à la conception et diffusion de supports de communication interne et externe sur les actions DD&RS
  • Proposer et animer des campagnes de sensibilisation auprès des étudiants et collaborateurs (événements, ateliers, challenges)
  • Développer et animer le dispositif de dialogue avec les parties prenantes
  • Valoriser les initiatives responsables menées par l’école et ses parties prenantes
  • Contribuer à la mise en œuvre d’actions concrètes : réduction de l’empreinte carbone, amélioration de la qualité de vie au travail, inclusion, diversité, gestion responsable des ressources
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une immersion dans un établissement d’enseignement supérieur engagé dans une démarche innovante de Société à Mission
  • Une expérience riche, combinant pilotage stratégique et des actions opérationnelles
  • L’opportunité de participer activement à des projets concrets et visibles, avec un impact réel sur les étudiants, collaborateurs et partenaires
  • Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution dans le domaine de la RSE.
  • Temps plein
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Chef de projet développement RH

Stage de 6 mois au sein de Biocodex, société pharmaceutique française. Mission p...
Emplacement
Emplacement
France , Gentilly
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en Master 2 (RH, gestion de projet, ingénierie pédagogique, formation, communication digitale, SIRH, école de commerce ou équivalent)
  • Intérêt marqué pour la formation digitale et les projets de transformation RH
  • Appétence pour la gestion de projet et les environnements collaboratifs
  • Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
  • Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel essentiellement)
  • Anglais professionnel requis pour la bonne tenue du poste (environnement international)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au pilotage opérationnel du projet LMS (suivi du planning, des jalons et des livrables)
  • Contribuer à la préparation et à l'animation des instances projet (comités projet, comités de pilotage, comités utilisateurs)
  • Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes et le suivi des actions
  • Participer à l'audit des besoins utilisateurs et à l'analyse des données collectées
  • Contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels et utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges
  • Participer au benchmark de solutions LMS / TMS et à l'aide à la décision
  • Contribuer à l'optimisation de la plateforme actuelle, à l'amélioration de l'expérience apprenant et à la gouvernance
  • Participer à la conception et l'amélioration de parcours de formation digitaux
  • Expérimenter et analyser les apports de l'intelligence artificielle dans les usages du LMS
  • Contribuer à la conduite du changement : supports de communication, guides utilisateurs et accompagnement des utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • prise en charge à 70 % du Pass Navigo
  • Restaurant Inter Entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales - Médecine Interne / PSL

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de site et du CP DMU, le cadre : Evalu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en lien avec les projets du DMU et du site
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
  • Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles
  • Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins, conduire des réunions
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux arrivants et des étudiants
  • Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés
  • Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement
Responsabilités
Responsabilités
  • Evalue et contrôle les soins, s'assure de leur qualité, de leur continuité, du respect de la réglementation, des procédures et de la sécurité des patients
  • Prévoit et coordonne l'accueil, le séjour et la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
  • Anime et fédère l'équipe sur la base du projet de soins du DMU et du contrat de DMU
  • Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients, et de l'information des patients et des familles
  • Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients
  • Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et de vigilances
  • Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins (ORBIS)
  • Favorise l'écoute des patients et de leurs familles
  • Organise et régule le flux des patients en collaboration avec l'équipe médicale, à l'aide de l'application AGHATE
  • Contribue à l'évaluation des pratiques professionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
  • Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
  • Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) du contentieux et d’affaires juridiques

Au sein du Département Immobilier & Investissements (DII), le Service Stratégie ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
3030.00 EUR / Mois
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la règlementation en matière de droit des baux
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques : logiciels Word - Excel - PowerPoint sous Windows
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
  • Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
  • Le goût pour la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la bonne déclinaison des engagements contractuels (médiation, renouvellement des baux, ..)
  • Contrôler et suivre les aspects juridiques des situations locatives et patrimoniales et plus généralement toute situation nécessitant un appui juridique
  • Garantir le recouvrement des loyers impayés en lien avec le Property et la DSFP
  • Assurer l’analyse et la prise en charge de dossiers locatifs à particularités
  • Accompagnement sur des missions transverses du SLGAI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
  • Accès aux formations internes
  • 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
  • TL possible en fonction de la mission
  • Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP et aux réductions de HOPTISOINS
  • Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur Restauration

L'ingénieur restauration a pour mission de piloter la filière restauration des s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 18
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des secteurs restauration/logistique
  • Animation de groupe
  • Conduite de projet
  • Connaissance des règles de l'achat public (Code des Marchés Publics)
  • Connaissance des outils bureautiques : Excel, Word, Power Point
  • Maîtrise de la gestion des flux hôteliers et alimentaires
  • Méthodologie HACCP et Plan de Maîtrise Sanitaire
  • Analyser et optimiser des processus
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/modes opératoires relatives à son domaine de compétence
  • Elaborer et argumenter des scénarii à des problèmes relevant de son champ de compétence
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la filière restauration des sites du GHU
  • Accompagner la mise en œuvre des orientations du plan restauration 2024-2028
  • Piloter et coordonner les services dans la mise en œuvre du Plan Restauration de l'APHP
  • Coordonner les services en apportant un soutien opérationnel, organisationnel et technique aux responsables de restauration des sites
  • Elaborer et piloter une politique qualité des services de restauration
  • Animer une politique d'achats alimentaires
  • Participation aux groupes de travail sur l'élaboration des cahiers des charges des marchés centraux
  • Suivi des contrats de concession des cuisines l'hôpital Robert Debré et de l'hôpital Louis Mourier
  • Piloter la politique RH visant à renforcer l'attractivité et la fidélisation au sein du secteur restauration
  • Piloter la démarche environnementale des services de restauration
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier(e) en hôpital de jour - service maladies infectieuses et tropicales saint antoine

INFIRMIER(E) EN HOPITAL DE JOUR -SERVICE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES SAI...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat Infirmier
  • Expérience en Maladies Infectieuses et Tropicales
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Autonomie
  • sens de l'organisation et adaptabilité
  • Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient/ Créativité
  • Discrétion professionnelle
  • respect du secret professionnel
  • Disponibilité
  • esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une prise en charge optimale des patients atteints de pathologies infectieuses en effectuant des soins de qualité, sécurisés et personnalisés dans un souci constant d'amélioration professionnelle
  • Organiser, planifier et assurer les soins des patients en hospitalisation de jour
  • Accompagner les patients et leur entourage en créant une relation de confiance
  • Programmation des traitements et soins des patients selon les protocoles spécifiques qui leur sont prescrits
  • Suivi des résultats de bilans biologiques et prélèvement sanguin des patients si besoin
  • Accueil, installation des patients, évaluation de leur état clinique et psychologique
  • Coordination de la prise en charge des patients
  • Participation aux protocoles de recherche clinique en collaboration avec l’IDE référente
  • Ecoute des patients, attention à leurs remarques et plaintes
  • Gestion des urgences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
  • Prime de tutorat 160€ brut par mois
  • Prime d'encadrement 145€ brut par mois
  • Prime d'engagement collectif
  • Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
  • Temps plein
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