Chargé(e) de communication - Gouvernance et Marque Emplois

Chargé(e) de communication - Gouvernance et Marque

Au sein du département Gouvernance et Marque, l'alternant(e) accompagnera la Res...

Emplacement

France , Châtillon

Salaire:

Non fourni

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 2 (Bac +5) dans une filière Communication, Branding, Marketing stratégique ou équivalent (CELSA, ISIT, Sciences Po, etc.)
Très bonnes compétences en analyse, structuration et synthèse
Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais
Maîtrise des outils bureautiques (PPT, Word, Excel, Canva, etc.)
Aisance dans la collaboration avec des équipes variées
Anglais bilingue indispensable
Rigueur, organisation et sens du détail
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Curiosité et envie d'apprendre
Autonomie et capacité à proposer

Responsabilités

Contribution à l'animation de la nouvelle posture de marque
S'assurer de la diffusion des livrables de marque et accompagner le changement interne
Soutenir la création d'un espace digital dédié aux ressources de marque et le tenir à jour
Aider à la préparation et au suivi des échanges avec les agences
Gouvernance & efficacité opérationnelle
Contribuer à la collecte et consolidation d'indicateurs d'audience et de projets
Aider à la formalisation de processus : participer au chantier de cartographie des processus de la com
Valoriser les compétences et les actions de la direction de la communication auprès de ses clients internes
Appui à l'animation de la filière communication
Organiser et préparer les supports de présentation des webinaires filière communication

Ce que nous offrons

Plan de développement professionnel
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Dispositif de soutien à la parentalité
Entre 1-2 jours de télétravail
Aide au déménagement
Intéressement

Temps plein

Chargé(e) de communication financière

Poste rattaché au directeur de la communication financière et des relations inve...

Emplacement

France , Châtillon

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire et/ou au sein d’une direction Financière
Bonne culture financière
Rigueur
Esprit de synthèse
Aisance rédactionnelle et à l’oral
Capacité d’adaptation, d’analyse et de prise de recul
Maîtrise de l’anglais

Responsabilités

Piloter la réalisation du rapport annuel d’activité du groupe, document d’information réglementée, approuvé par le conseil d’administration
Organiser et structurer le document en veillant à le faire évoluer conformément aux évolutions réglementaires et à l’actualité du groupe
Conduire et animer la réalisation du document : en coordonnant la remontée des informations et en rendant compte de l’avancement au comité de pilotage
Veiller, avec les rédacteurs, à la qualité, la pertinence et la cohérence des informations ( concernant l’état de durabilité et la taxonomie européenne : participer à la fiabilisation et à la remontée des indicateurs ESG en coopération avec la direction HSE )
Assurer l’interface avec les commissaires aux comptes
Coordonner le processus de création graphique et d’édition en lien avec l’agence de communication
Préparer en coordination avec les BU et les directions centrales une synthèse de faits marquants à destination des organes de gouvernance (dix présentations par an, soumises à la validation du directeur général et du directeur financier)
Participer à la préparation des séquences de présentation des résultats semestriels et annuels aux investisseurs et à leur diffusion publique et réglementaire
Participer à l’organisation d’évènements spécifiques en lien avec les investisseurs et la recherche de financements, en coopération avec la direction de la stratégie et la DOFT
En collaboration avec la direction Engagement (HSE), répondre aux sollicitations des agences de notation extra-financière

Ce que nous offrons

Plan de développement professionnel
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Dispositif de soutien à la parentalité
Entre 1-2 jours de télétravail
Aide au déménagement
Intéressement

Temps plein

Nouveau

Chargé de mission RSE

Dans le cadre de son statut de Société à Mission, l’EPITA déploie une démarche s...

Emplacement

France , Le Kremlin-Bicêtre

Salaire:

783.00 - 1823.00 EUR / Mois

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Étudiant(e) en Master ou Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur, université avec une spécialité en Développement Durable ou RSE.
Compétences et savoir-faire : Connaissance des enjeux RSE et des référentiels (ODD, ISO 26000, Loi Pacte, Société à Mission)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité de gestion de projet et d'organisation.
Qualités personnelles : Sens de l’initiative et autonomie
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
Intérêt marqué pour les sujets liés au développement durable, à l’inclusion et à la transformation sociétale
Dynamisme, curiosité et esprit collaboratif.

Responsabilités

Contribuer au suivi des objectifs statutaires de la Société à Mission et des indicateurs associés
Co-construire la feuille de route RSE avec l'ensemble des parties prenantes
Participer à la préparation des instances de gouvernance : Comité de Mission, Comité d’Amélioration Continue (CAC), groupes de travail internes
Collecter les données et mettre à jour les outils de suivi et de reporting (plateforme ZEI, tableaux de bord internes, enquêtes Speak & Act)
Aider à la préparation des audits et des labellisations (ex. Label DD&RS, OTI, Système de Management Intégré)
Participer à la conception et diffusion de supports de communication interne et externe sur les actions DD&RS
Proposer et animer des campagnes de sensibilisation auprès des étudiants et collaborateurs (événements, ateliers, challenges)
Développer et animer le dispositif de dialogue avec les parties prenantes
Valoriser les initiatives responsables menées par l’école et ses parties prenantes
Contribuer à la mise en œuvre d’actions concrètes : réduction de l’empreinte carbone, amélioration de la qualité de vie au travail, inclusion, diversité, gestion responsable des ressources

Ce que nous offrons

Une immersion dans un établissement d’enseignement supérieur engagé dans une démarche innovante de Société à Mission
Une expérience riche, combinant pilotage stratégique et des actions opérationnelles
L’opportunité de participer activement à des projets concrets et visibles, avec un impact réel sur les étudiants, collaborateurs et partenaires
Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution dans le domaine de la RSE.

Temps plein

Chef de projet développement RH

Stage de 6 mois au sein de Biocodex, société pharmaceutique française. Mission p...

Emplacement

France , Gentilly

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant·e en Master 2 (RH, gestion de projet, ingénierie pédagogique, formation, communication digitale, SIRH, école de commerce ou équivalent)
Intérêt marqué pour la formation digitale et les projets de transformation RH
Appétence pour la gestion de projet et les environnements collaboratifs
Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel essentiellement)
Anglais professionnel requis pour la bonne tenue du poste (environnement international)

Responsabilités

Participer au pilotage opérationnel du projet LMS (suivi du planning, des jalons et des livrables)
Contribuer à la préparation et à l'animation des instances projet (comités projet, comités de pilotage, comités utilisateurs)
Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes et le suivi des actions
Participer à l'audit des besoins utilisateurs et à l'analyse des données collectées
Contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels et utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges
Participer au benchmark de solutions LMS / TMS et à l'aide à la décision
Contribuer à l'optimisation de la plateforme actuelle, à l'amélioration de l'expérience apprenant et à la gouvernance
Participer à la conception et l'amélioration de parcours de formation digitaux
Expérimenter et analyser les apports de l'intelligence artificielle dans les usages du LMS
Contribuer à la conduite du changement : supports de communication, guides utilisateurs et accompagnement des utilisateurs

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail par semaine
prise en charge à 70 % du Pass Navigo
Restaurant Inter Entreprise

Temps plein

Nouveau

Technicien comptable

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 juillet 2026

Exigences

Forte expertise du logiciel comptable Acomba (un must)
Maîtrise avancée du logiciel Excel (pour les analyses et suivis)
Personnalité allumée et capacité à être multitâche dans un environnement qui évolue rapidement
Sens de l'organisation et rigueur pour les tâches de facturation et de paie
Capacité à s'intégrer dans une petite équipe conviviale et sociale
Avoir l'esprit d'équipe et aimer l'ambiance d'un milieu en croissance

Responsabilités

Effectuer le cycle complet de la paie (via Nethris) pour l'équipe syndiquée
Assurer la facturation journalière des produits et services
Collaborer à la fermeture des mois et aider à la préparation des états financiers (ceux-ci étant finalisés par un comptable externe)
Participer activement à la gestion des comptes payables et recevables
Maintenir et mettre à jour les systèmes comptables en utilisant Acomba et Excel
Participer à des projets spéciaux
Soutenir la direction générale dans diverses tâches administratives et de finance et comptabilité

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel sur le marché de la finance et comptabilité : possibilité de 4 jours semaines
Horaire de travail stable
Vacances : quatre semaines de congé lors de la période de construction
Avantages financiers : Fonds de pension FTQ avec une contribution de 250 $ de l'employeur
Protection et bien-être : 6 jours de maladie par an
Stabilité : Augmentation annuelle

Temps plein

Nouveau

Technicien comptable

Québec - Hybride - Flexible\n\nVous cherchez un milieu où l’humain passe réellem...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 juillet 2026

Exigences

Une formation en comptabilité (ou expérience équivalente)
Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
Une excellente maîtrise du français
Une bonne aisance technologique et une maîtrise de l'environnement Microsoft 365
Un grand sens de l'organisation et de la rigueur
La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément
Une approche humaine, collaborative et proactive

Responsabilités

Effectuer les encaissements et les dépôts bancaires
Procéder aux paiements et aux conciliations bancaires
Assurer les suivis des comptes clients et fournisseurs
Gérer les comptes payables et certains remboursements
Préparer et transmettre les informations financières à la firme comptable externe
Participer aux activités de fin de mois
Assurer une gestion rigoureuse des documents financiers et administratifs
Gérer différents suivis administratifs liés aux employés et aux opérations internes
Coordonner les comptes de dépenses, banques de temps, déplacements et accès informatiques
Assurer la gestion de certaines plateformes RH et avantages sociaux

Ce que nous offrons

Horaire flexible favorisant une vraie conciliation travail-vie personnelle
Mode de travail hybride avec grande autonomie
Semaine de 35 heures
Possibilité de télétravail très flexible
Régime d'assurance collective avec télémédecine
REER collectif avec contribution de l'employeur
Banque de vacances et congés rémunérés dès l'embauche
Demi-journée de congé pour votre anniversaire
Formation continue et développement professionnel
Environnement moderne, collaboratif et humain

Temps plein

Nouveau

Contrôleur financier

Contrôleur financier -secteur immobilier et construction -Québec. Vous êtes un·e...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

18 juillet 2026

Exigences

Détenir un Baccalauréat en comptabilité ou en finance (obligatoire)
Titre comptable CPA (un atout majeur)
Posséder entre 5 et 10 ans d'expérience pertinente, idéalement dans le domaine de la construction ou de l'immobilier
Expérience démontrée dans la gestion de structures multi-compagnies
Connaissance pratique des processus de paie CCQ

Responsabilités

Superviser l'intégralité du cycle comptable pour la société mère et ses entités liées (immobilier et copropriétés)
Produire et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour la haute direction
Gérer la trésorerie de manière proactive et assurer le suivi rigoureux des flux de liquidités et des placements
Effectuer le suivi financier rigoureux des chantiers de construction (coûts, marges, extras, retards) et la facturation progressive
Préparer les budgets annuels, analyser les écarts et recommander des mesures d'optimisation
Collaborer directement avec la direction sur les montages financiers et les dossiers de financement SCHL
Superviser la gestion des revenus locatifs (important parc immobilier), incluant les baux et les indexations annuelles
Gérer les dossiers de fin d'année financière en collaboration avec la firme comptable externe pour la mission d'examen
Superviser et encadrer le personnel administratif et comptable en place
Préparer les rapports pour les institutions financières, notamment le suivi du ratio de couverture de dettes

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l'expertise
Horaire de travail flexible de 35 à 40 heures par semaine
Possibilité de télétravail le vendredi pour favoriser l'équilibre vie-professionnelle
Environnement de travail stable, familial et chaleureux
Rôle pivot avec une grande autonomie décisionnelle
Opportunité d'influencer la stratégie financière d'un promoteur immobilier majeur
Stationnement gratuit et bureaux modernes situés à Québec

Temps plein

Nouveau

Contrôleur financier·ère

Un établissement emblématique de Lévis, chef de file dans le secteur du divertis...

Emplacement

Canada , Lévis

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat (BAC) ou DEC en comptabilité (l'expérience pertinente peut suppléer au diplôme)
Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de contrôleur ou de comptable principal
Maîtrise du cycle comptable complet pour plusieurs entités
Résider dans la région de Lévis ou de Québec (Rive-Sud)
Personnalité humaine, de confiance et dotée d'un bon sens de l'adaptation

Responsabilités

Assumer l'entière responsabilité du cycle comptable complet pour la société opérante et la société de gestion
Effectuer la tenue des livres rigoureuse en comptabilisant les écritures d'achats, de ventes, de paie et de banque
Préparer et contrôler les écritures de fin de mois et de fin d'exercice financier
Produire les états financiers mensuels et les rapports financiers détaillés pour la direction
Gérer la paie complète pour les 180 employé·e·s via le système de traitement de la paie
Assurer la conciliation des comptes bancaires et le suivi serré des liquidités
Effectuer le paiement des fournisseurs et assurer le suivi rigoureux des comptes clients
Collaborer étroitement avec la firme comptable externe pour les dossiers de fin d'année
Participer activement à l'élaboration du budget annuel et au suivi des écarts
Optimiser et améliorer les processus internes, notamment pour réduire l'utilisation du papier

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l'expérience
Horaire flexible de 37,5 heures par semaine
4 semaines de vacances dès l'embauche (discutable selon le profil)
Assurances collectives (partage 50-50)
Repas gratuits offerts à chaque journée de travail
Rabais employé généreux sur la nourriture et les services
Stationnement gratuit et facilement accessible sur place à Lévis
Bureau fermé et privé pour un environnement de travail calme et professionnel

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé(e) de communication - Gouvernance et Marque

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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