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Chargé(e) de communication externe et animation des communautés

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Description du poste:

Articulé autour de plusieurs pôles de compétences, VIGINUM dispose notamment d’une division « Stratégie » (DS) regroupant les agent(e)s chargé(e)s de la coordination interministérielle, de la coopération internationale, de la collaboration avec la société civile/Académie de la LMI et de la communication externe du service. Au sein de la division Stratégie, le/la chargé(e) de communication et d’animation des communautés aura pour missions principales.

Responsabilités:

  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie réseaux sociaux du service
  • Animation des comptes de réseaux sociaux et de l’espace web de VIGINUM
  • Création de contenus multimédias pour les réseaux sociaux (carrousels, infographies, vidéos, articles…) de VIGINUM
  • Refonte de l’identité visuelle des productions du service, mise en page des publications (rapports, guides etc…)
  • Appui à l’équipe pour la gestion des relations presse

Exigences:

  • Issu(e) d’une formation supérieure en sciences politiques, relations internationales ou équivalent (master 2)
  • Justifier au minimum d’une première année expérience professionnelle (stages longs, alternance ou VIA acceptés), idéalement au sein d’une administration centrale, en ambassade, ou bien au sein d’une organisation internationale
  • Compétences de polyvalence et de représentation (notamment dans un contexte international)
  • Faire preuve d’organisation, notamment dans le suivi et la planification de projets
  • Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
  • Fort esprit d’initiative et d’adaptation
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement sous pression
  • Capacité à représenter le service dans un environnement extérieur
  • Sens aigu des relations humaines
  • Rigueur, disponibilité et discrétion
  • Intérêt pour les questions de défense et de sécurité nationale et les enjeux qui s’y rattachent
  • Intérêt pour les affaires internationales et les problématiques d’ingérence étrangère – notamment dans le domaine de l’information
  • Maîtrise opérationnelle de l’anglais

Souhaitable:

Une connaissance des enjeux internationaux de standardisation et d’interopérabilité en matière de LMI et/ou cyber

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure en sciences politiques, relations internationales ou équivalent (master 2)
  • Justifier au minimum d’une première année expérience professionnelle (stages longs, alternance ou VIA acceptés), idéalement au sein d’une administration centrale, en ambassade, ou bien au sein d’une organisation internationale
  • Compétences de polyvalence et de représentation (notamment dans un contexte international)
  • Faire preuve d’organisation, notamment dans le suivi et la planification de projets
  • Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
  • Fort esprit d’initiative et d’adaptation
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement sous pression
  • Capacité à représenter le service dans un environnement extérieur
  • Sens aigu des relations humaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie réseaux sociaux du service
  • Animation des comptes de réseaux sociaux et de l’espace web de VIGINUM
  • Création de contenus multimédias pour les réseaux sociaux (carrousels, infographies, vidéos, articles…) de VIGINUM
  • Refonte de l’identité visuelle des productions du service, mise en page des publications (rapports, guides etc…)
  • Appui à l’équipe pour la gestion des relations presse
  • Temps plein
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Chargé(e) de Marketing et Communication Stage

Stage au sein du groupe de conseil en IT MARGO. Rôle dual et stratégique : faire...
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Formation : étudiant(e) en Bac+4/5 (École de Commerce, Communication ou Marketing)
  • Polyvalence & Agilité
  • Relationnel : excellent sens du contact
  • Savoir-faire : bonnes qualités rédactionnelles et appétence pour les outils digitaux
  • Langues : interlocuteurs privilégiés francophones
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la création de contenus pour valoriser l'expertise et l'image de l'entreprise
  • Appuyer la Chargée de Marketing Digital sur l'animation des réseaux sociaux et du site web
  • Organiser des événements internes pour fédérer la communauté et animer la vie du siège
  • Communication & Marque Employeur (Rayonnement Externe)
  • Marketing Digital (Support Opérationnel)
  • Événementiel & Office Life (Fédérer l'Interne)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant Swile
  • Remboursement à 100% du Pass Navigo
  • Politique de formation illimitée
  • Cours d’anglais
  • Coaching
  • Plan de développement professionnel
  • Mutuelle santé prise en charge à 100%
  • Remboursement au delà des 50%
  • Prime de cooptation
  • Participation
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Chargé(e) Communication RH & Marque Employeur

Au sein de la DRH Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de l...
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France , Issy-les-Moulineaux
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Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po
  • Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil
  • Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling
  • Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur
  • Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples
  • Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi
  • Anglais fluent requis (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe
  • Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux)
  • Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication)
  • Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d’impact)
  • Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d’attractivité, de fidélisation et d’engagement
  • Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes)
  • Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l’onboarding et aux temps forts RH
  • Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays
  • Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur
  • Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Manifeste sur la diversité
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
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France , Colomiers
Salaire
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Marketing & Communication Manager

Une start-up EdTech / formation supérieure Tech recrute un Marketing & Communica...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • À minima 3 ans d’expérience en marketing, en tant que Content Manager, Marketing Manager junior ou Chargé(e) de marketing, avec une forte envie d’évoluer vers un poste Marketing 360 (hors alternance et stage)
  • Avoir déjà travaillé dans le secteur de l’éducation, de la formation ou dans un environnement startup/scale-up B2C, ou bien sur la cible étudiants / jeunes talents
  • Être expert en rédaction SEO et maîtriser les outils SEMrush, Ahrefs, Google Search Console, ainsi que les outils d’automation marketing (HubSpot)
  • Être à l’aise dans des environnements entrepreneuriaux, apprécier construire, tester et itérer, et se projeter dans un rôle clé au sein d’une structure en forte croissance
  • Être déjà basé à Paris et disponible ASAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie marketing globale avec un objectif clair : attirer, engager et convertir des étudiants qualifiés
  • Optimiser l’acquisition d’étudiants via des contenus à forte valeur ajoutée et des parcours de conversion performants
  • Rédiger des contenus SEO de fond (800–2000 mots) répondant aux problématiques des futurs étudiants et améliorant la visibilité organique
  • Concevoir et diffuser des contenus multicanaux (livres blancs, newsletters, vidéos, infographies) adaptés aux différentes étapes du parcours candidat
  • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok) pour engager la communauté étudiante et renforcer la notoriété de l’école
  • Organiser de A à Z les Journées Portes Ouvertes, salons et événements avec un fort enjeu de conversion des participants en candidats
  • Mettre en place des workflows de marketing automation et de nurturing sur HubSpot pour accompagner les étudiants jusqu’à l’inscription
  • Piloter et coordonner des prestataires externes (freelances, agences) dans une logique de performance et de ROI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant Swile
  • Remboursement à 50 % du Navigo
  • Événements internes régulièrement organisés
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de brigade de nuit

Nous recherchons un Chef de Brigade de Nuit (H/F) pour l’hôtel Courtyard & Resid...
Emplacement
Emplacement
France , Paris Charles De Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
  • Management d’équipe
  • Capacité d'analyse
  • Savoir établir et faire respecter les procédures
  • Assurer l’accueil des clients selon les standards de nos marques
  • Maitriser impérativement l’anglais (une 3ème langue est un +)
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Connaissance d'Opéra
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les opérations nocturnes de l'hôtel
  • Assurer un service client de qualité et la sécurité des lieux
  • Gérer les arrivées tardives
  • Répondre aux demandes des clients
  • Traiter les urgences pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit
  • Favoriser une culture et un environnement de travail favorables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de rejoindre deux groupes : Marriott International et Cycas Hospitality
  • Des prix dans tous les hôtels Marriott et Cycas dans le monde
  • Remboursement du pass Navigo à 70%
  • Accès à la salle de sport de l'hôtel
  • 50% de remise sur notre offre restauration
  • Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)
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Nouveau

Receptionniste tournant

L'équipe Réception composée de 17 collaborateurs s’assure que chaque client se s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation hôtelière
  • Première expérience professionnelle (stage ou contrat en réception)
  • Français et anglais couramment
  • Connaissance de Paris et ses secrets
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le check-in et le check-out
  • Accueillir les clients et les rendre enthousiastes
  • Gérer le Front Office
  • Personnaliser le séjour des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 nuits gratuites par an dans les hôtels 25hours
  • Prise en charge à 95% du pass Navigo
  • Jour anniversaire offert
  • Offres avec partenaires
  • Temps plein
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Vendeur

Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les vent...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont Ferrand
Salaire
Salaire:
24285.00 - 28405.00 EUR / Année
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IKEA
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Exigences
Exigences
  • Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client
  • Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe
  • Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations
  • Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients
  • Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus
  • Le travail de vendeur sur le terrain est assez physique. Il te conviendra si tu aimes être constamment en mouvement et manipuler des produits
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services
  • Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d’exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct
  • Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon
  • Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps partiel
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