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Chargé(e) de communication externe et animation des communautés

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Salaire:

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Description du poste:

Articulé autour de plusieurs pôles de compétences, VIGINUM dispose notamment d’une division « Stratégie » (DS) regroupant les agent(e)s chargé(e)s de la coordination interministérielle, de la coopération internationale, de la collaboration avec la société civile/Académie de la LMI et de la communication externe du service. Au sein de la division Stratégie, le/la chargé(e) de communication et d’animation des communautés aura pour missions principales listées dans les responsabilités.

Responsabilités:

  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie réseaux sociaux du service
  • Animation des comptes de réseaux sociaux et de l’espace web de VIGINUM
  • Création de contenus multimédias pour les réseaux sociaux (carrousels, infographies, vidéos, articles…) de VIGINUM
  • Refonte de l’identité visuelle des productions du service, mise en page des publications (rapports, guides etc…)
  • Appui à l’équipe pour la gestion des relations presse

Exigences:

  • Issu(e) d’une formation supérieure en sciences politiques, relations internationales ou équivalent (master 2)
  • Justifier au minimum d’une première année expérience professionnelle (stages longs, alternance ou VIA acceptés), idéalement au sein d’une administration centrale, en ambassade, ou bien au sein d’une organisation internationale
  • Compétences de polyvalence et de représentation (notamment dans un contexte international)
  • Faire preuve d’organisation, notamment dans le suivi et la planification de projets
  • Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
  • Fort esprit d’initiative et d’adaptation
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement sous pression
  • Capacité à représenter le service dans un environnement extérieur
  • Sens aigu des relations humaines
  • Rigueur, disponibilité et discrétion
  • Intérêt pour les questions de défense et de sécurité nationale et les enjeux qui s’y rattachent
  • Intérêt pour les affaires internationales et les problématiques d’ingérence étrangère – notamment dans le domaine de l’information
  • Maîtrise opérationnelle de l’anglais

Souhaitable:

Une connaissance des enjeux internationaux de standardisation et d’interopérabilité en matière de LMI et/ou cyber

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure en sciences politiques, relations internationales ou équivalent (master 2)
  • Justifier au minimum d’une première année expérience professionnelle (stages longs, alternance ou VIA acceptés), idéalement au sein d’une administration centrale, en ambassade, ou bien au sein d’une organisation internationale
  • Compétences de polyvalence et de représentation (notamment dans un contexte international)
  • Faire preuve d’organisation, notamment dans le suivi et la planification de projets
  • Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
  • Fort esprit d’initiative et d’adaptation
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement sous pression
  • Capacité à représenter le service dans un environnement extérieur
  • Sens aigu des relations humaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie réseaux sociaux du service
  • Animation des comptes de réseaux sociaux et de l’espace web de VIGINUM
  • Création de contenus multimédias pour les réseaux sociaux (carrousels, infographies, vidéos, articles…) de VIGINUM
  • Refonte de l’identité visuelle des productions du service, mise en page des publications (rapports, guides etc…)
  • Appui à l’équipe pour la gestion des relations presse
  • Temps plein
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Chargé(e) de Marketing et Communication Stage

Stage au sein du groupe de conseil en IT MARGO. Rôle dual et stratégique : faire...
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France , Paris
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : étudiant(e) en Bac+4/5 (École de Commerce, Communication ou Marketing)
  • Polyvalence & Agilité
  • Relationnel : excellent sens du contact
  • Savoir-faire : bonnes qualités rédactionnelles et appétence pour les outils digitaux
  • Langues : interlocuteurs privilégiés francophones
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la création de contenus pour valoriser l'expertise et l'image de l'entreprise
  • Appuyer la Chargée de Marketing Digital sur l'animation des réseaux sociaux et du site web
  • Organiser des événements internes pour fédérer la communauté et animer la vie du siège
  • Communication & Marque Employeur (Rayonnement Externe)
  • Marketing Digital (Support Opérationnel)
  • Événementiel & Office Life (Fédérer l'Interne)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant Swile
  • Remboursement à 100% du Pass Navigo
  • Politique de formation illimitée
  • Cours d’anglais
  • Coaching
  • Plan de développement professionnel
  • Mutuelle santé prise en charge à 100%
  • Remboursement au delà des 50%
  • Prime de cooptation
  • Participation
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Chargé(e) Communication RH & Marque Employeur

Au sein de la DRH Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de l...
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France , Issy-les-Moulineaux
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Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po
  • Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil
  • Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling
  • Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur
  • Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples
  • Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi
  • Anglais fluent requis (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe
  • Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux)
  • Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication)
  • Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d’impact)
  • Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d’attractivité, de fidélisation et d’engagement
  • Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes)
  • Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l’onboarding et aux temps forts RH
  • Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays
  • Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur
  • Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Manifeste sur la diversité
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Marketing & Communication Manager

Une start-up EdTech / formation supérieure Tech recrute un Marketing & Communica...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • À minima 3 ans d’expérience en marketing, en tant que Content Manager, Marketing Manager junior ou Chargé(e) de marketing, avec une forte envie d’évoluer vers un poste Marketing 360 (hors alternance et stage)
  • Avoir déjà travaillé dans le secteur de l’éducation, de la formation ou dans un environnement startup/scale-up B2C, ou bien sur la cible étudiants / jeunes talents
  • Être expert en rédaction SEO et maîtriser les outils SEMrush, Ahrefs, Google Search Console, ainsi que les outils d’automation marketing (HubSpot)
  • Être à l’aise dans des environnements entrepreneuriaux, apprécier construire, tester et itérer, et se projeter dans un rôle clé au sein d’une structure en forte croissance
  • Être déjà basé à Paris et disponible ASAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie marketing globale avec un objectif clair : attirer, engager et convertir des étudiants qualifiés
  • Optimiser l’acquisition d’étudiants via des contenus à forte valeur ajoutée et des parcours de conversion performants
  • Rédiger des contenus SEO de fond (800–2000 mots) répondant aux problématiques des futurs étudiants et améliorant la visibilité organique
  • Concevoir et diffuser des contenus multicanaux (livres blancs, newsletters, vidéos, infographies) adaptés aux différentes étapes du parcours candidat
  • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok) pour engager la communauté étudiante et renforcer la notoriété de l’école
  • Organiser de A à Z les Journées Portes Ouvertes, salons et événements avec un fort enjeu de conversion des participants en candidats
  • Mettre en place des workflows de marketing automation et de nurturing sur HubSpot pour accompagner les étudiants jusqu’à l’inscription
  • Piloter et coordonner des prestataires externes (freelances, agences) dans une logique de performance et de ROI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant Swile
  • Remboursement à 50 % du Navigo
  • Événements internes régulièrement organisés
  • Temps plein
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Nouveau

Accastilleur

A partir des instructions du chef d'équipe et du planning, vous suivez le dossie...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP dans le milieu mécanique
  • Première expérience en milieu industriel
  • Rigueur
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre le dossier de fabrication à partir des instructions du chef d'équipe et du planning
  • Se référer au mode opératoire correspondant aux différents éléments à installer
  • Monter de différents éléments d'accastillage sur une ligne de montage au sein d'une équipe
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Qualité Procédès & Energie

Emplacement
Emplacement
France , Meriel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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URSA Polska sp. z o. o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Assure le respect des standards Santé et Sécurité du groupe au sein de toutes les activités du service et exerce le pouvoir disciplinaire pour son service
  • Assure le management de la sécurité de son activité (son équipe directe et les sous-traitants) couvrant également la prévention en termes de santé et de bien-être au travail
  • Assure l’accueil et la formation des nouveaux entrants dans son service (intérimaires, nouveaux embauchés, mutés ….)
  • Garantit le rangement et la propreté des postes de travail, équipements et locaux du service
  • S’assure de la conformité du système de management environnemental
  • Engage les actions adaptées pour garantir la régularité de la qualité des produits et la conformité aux spécifications et normes auxquelles il est soumis, au meilleur coût de revient pour le site
  • Est garant du système qualité du site
  • Intervient sur le traitement et l’analyse des écarts (réclamations qualité, remarques, non-conformité,) et mesures correctives éventuelles
  • Assure les audits et lamise en œuvre de splan d’action issus des audits ISO et certification produit
  • Garantit et suit la conforme des produits MP, semi finis et produits finis et mène les actions correctives quand nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Santé – Sécurité - Environnement
  • Qualité
  • Procédés
  • Management
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Nouveau

Drapeur

Au sein d'une équipe de production, à partir de plans, votre mission principale ...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en matériaux composites ou dans le domaine de la couture
  • Expérience dans le secteur industriel
  • Habilité manuelle
  • Connaissance des matériaux composites
  • Maîtrise de la lecture de plans
Responsabilités
Responsabilités
  • Découper des tissus pré-imprégnés de résine
  • Appliquer par couches superposées dans des moules préalablement fabriqués
  • Temps plein
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