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Chargé(e) de communication externe et animation des communautés

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Description du poste:

Articulé autour de plusieurs pôles de compétences, VIGINUM dispose notamment d’une division « Stratégie » (DS) regroupant les agent(e)s chargé(e)s de la coordination interministérielle, de la coopération internationale, de la collaboration avec la société civile/Académie de la LMI et de la communication externe du service. Au sein de la division Stratégie, le/la chargé(e) de communication et d’animation des communautés aura pour missions principales listées dans les responsabilités.

Responsabilités:

  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie réseaux sociaux du service
  • Animation des comptes de réseaux sociaux et de l’espace web de VIGINUM
  • Création de contenus multimédias pour les réseaux sociaux (carrousels, infographies, vidéos, articles…) de VIGINUM
  • Refonte de l’identité visuelle des productions du service, mise en page des publications (rapports, guides etc…)
  • Appui à l’équipe pour la gestion des relations presse

Exigences:

  • Issu(e) d’une formation supérieure en sciences politiques, relations internationales ou équivalent (master 2)
  • Justifier au minimum d’une première année expérience professionnelle (stages longs, alternance ou VIA acceptés), idéalement au sein d’une administration centrale, en ambassade, ou bien au sein d’une organisation internationale
  • Compétences de polyvalence et de représentation (notamment dans un contexte international)
  • Faire preuve d’organisation, notamment dans le suivi et la planification de projets
  • Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
  • Fort esprit d’initiative et d’adaptation
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement sous pression
  • Capacité à représenter le service dans un environnement extérieur
  • Sens aigu des relations humaines
  • Rigueur, disponibilité et discrétion
  • Intérêt pour les questions de défense et de sécurité nationale et les enjeux qui s’y rattachent
  • Intérêt pour les affaires internationales et les problématiques d’ingérence étrangère – notamment dans le domaine de l’information
  • Maîtrise opérationnelle de l’anglais

Souhaitable:

Une connaissance des enjeux internationaux de standardisation et d’interopérabilité en matière de LMI et/ou cyber

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure en sciences politiques, relations internationales ou équivalent (master 2)
  • Justifier au minimum d’une première année expérience professionnelle (stages longs, alternance ou VIA acceptés), idéalement au sein d’une administration centrale, en ambassade, ou bien au sein d’une organisation internationale
  • Compétences de polyvalence et de représentation (notamment dans un contexte international)
  • Faire preuve d’organisation, notamment dans le suivi et la planification de projets
  • Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
  • Fort esprit d’initiative et d’adaptation
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement sous pression
  • Capacité à représenter le service dans un environnement extérieur
  • Sens aigu des relations humaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie réseaux sociaux du service
  • Animation des comptes de réseaux sociaux et de l’espace web de VIGINUM
  • Création de contenus multimédias pour les réseaux sociaux (carrousels, infographies, vidéos, articles…) de VIGINUM
  • Refonte de l’identité visuelle des productions du service, mise en page des publications (rapports, guides etc…)
  • Appui à l’équipe pour la gestion des relations presse
  • Temps plein
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Chargé(e) de Marketing et Communication Stage

Stage au sein du groupe de conseil en IT MARGO. Rôle dual et stratégique : faire...
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France , Paris
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : étudiant(e) en Bac+4/5 (École de Commerce, Communication ou Marketing)
  • Polyvalence & Agilité
  • Relationnel : excellent sens du contact
  • Savoir-faire : bonnes qualités rédactionnelles et appétence pour les outils digitaux
  • Langues : interlocuteurs privilégiés francophones
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la création de contenus pour valoriser l'expertise et l'image de l'entreprise
  • Appuyer la Chargée de Marketing Digital sur l'animation des réseaux sociaux et du site web
  • Organiser des événements internes pour fédérer la communauté et animer la vie du siège
  • Communication & Marque Employeur (Rayonnement Externe)
  • Marketing Digital (Support Opérationnel)
  • Événementiel & Office Life (Fédérer l'Interne)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant Swile
  • Remboursement à 100% du Pass Navigo
  • Politique de formation illimitée
  • Cours d’anglais
  • Coaching
  • Plan de développement professionnel
  • Mutuelle santé prise en charge à 100%
  • Remboursement au delà des 50%
  • Prime de cooptation
  • Participation
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Chargé(e) Communication RH & Marque Employeur

Au sein de la DRH Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de l...
Emplacement
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France , Issy-les-Moulineaux
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Salaire:
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po
  • Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil
  • Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling
  • Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur
  • Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples
  • Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi
  • Anglais fluent requis (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe
  • Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux)
  • Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication)
  • Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d’impact)
  • Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d’attractivité, de fidélisation et d’engagement
  • Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes)
  • Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l’onboarding et aux temps forts RH
  • Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays
  • Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur
  • Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Manifeste sur la diversité
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
Emplacement
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France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Marketing & Communication Manager

Une start-up EdTech / formation supérieure Tech recrute un Marketing & Communica...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • À minima 3 ans d’expérience en marketing, en tant que Content Manager, Marketing Manager junior ou Chargé(e) de marketing, avec une forte envie d’évoluer vers un poste Marketing 360 (hors alternance et stage)
  • Avoir déjà travaillé dans le secteur de l’éducation, de la formation ou dans un environnement startup/scale-up B2C, ou bien sur la cible étudiants / jeunes talents
  • Être expert en rédaction SEO et maîtriser les outils SEMrush, Ahrefs, Google Search Console, ainsi que les outils d’automation marketing (HubSpot)
  • Être à l’aise dans des environnements entrepreneuriaux, apprécier construire, tester et itérer, et se projeter dans un rôle clé au sein d’une structure en forte croissance
  • Être déjà basé à Paris et disponible ASAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie marketing globale avec un objectif clair : attirer, engager et convertir des étudiants qualifiés
  • Optimiser l’acquisition d’étudiants via des contenus à forte valeur ajoutée et des parcours de conversion performants
  • Rédiger des contenus SEO de fond (800–2000 mots) répondant aux problématiques des futurs étudiants et améliorant la visibilité organique
  • Concevoir et diffuser des contenus multicanaux (livres blancs, newsletters, vidéos, infographies) adaptés aux différentes étapes du parcours candidat
  • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok) pour engager la communauté étudiante et renforcer la notoriété de l’école
  • Organiser de A à Z les Journées Portes Ouvertes, salons et événements avec un fort enjeu de conversion des participants en candidats
  • Mettre en place des workflows de marketing automation et de nurturing sur HubSpot pour accompagner les étudiants jusqu’à l’inscription
  • Piloter et coordonner des prestataires externes (freelances, agences) dans une logique de performance et de ROI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant Swile
  • Remboursement à 50 % du Navigo
  • Événements internes régulièrement organisés
  • Temps plein
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Technicien-ne qualite

Votre MISSION consistera à être en charge des aspects documentaires Qualité pour...
Emplacement
Emplacement
France , Epernon
Salaire
Salaire:
Non fourni
aptiv.com Logo
Aptiv plc
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum niveau Bac+2 dans un domaine technique ou expérience équivalente
  • Expérience de minimum 10 ans en production dans l’Industrie grande série
  • Maîtrise des Produits/Process dans le secteur automobile
  • Connaissance en ISO TS / IATF
  • Expert en Liste Caractéristiques Spéciales / Synoptique de Fabrication / AMDEC Process / Plans de surveillance
  • Anglais indispensable (documents en anglais)
  • Maîtrise Pack Office notamment Excel
  • Anticipation, dynamisme, mesure du risque
  • Parfait relationnel
  • Autonomie, rigueur, précision, esprit de synthèse et curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place la documentation de Production pour tout nouveau produit intégrant l'Usine Aptiv Epernon, en collaboration avec les Ingénieurs Qualité Développement, Opérations et Industrialisation tout en respectant les exigences normatives internes et externes
  • Modifier / suivre la liste des caractéristiques spéciales, synoptique de fabrication, AMDEC Process, plans de surveillance pendant la Vie Série
  • Assurer la corrélation parfaite entre tous les documents
  • Maintenir drastiquement la matrice documentaire globale Usine Aptiv Epernon
  • Répondre / suivre / implanter toute DT (demande de travaux documentaires)
  • RFMEA leader : Planifier / Réaliser / Suivre l'ensemble des Reverse FMEA (AMDEC inversée) de l'Usine Aptiv Epernon
  • Participer aux QRQC et mettre à jour le cas échéant l’ensemble de la documentation interne suite aux réclamations Clients
  • Être force de proposition dans l'activité Qualité Développement et Opérations (amélioration, indicateurs, suivi particulier etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vous pouvez grandir chez Aptiv. Aptiv offre un environnement de travail inclusif où tous les individus peuvent grandir et se développer, indépendamment du genre, de l'origine ethnique ou des croyances
  • Vous pouvez avoir un impact. La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv
  • nous voulons un monde plus sûr pour nous et nos enfants, un monde avec : zéro décès, zéro blessure, zéro accident
  • Vous êtes soutenu-e. Nous veillons à ce que vous disposiez des ressources et du soutien dont vous avez besoin pour prendre soin de votre famille et de votre santé physique et mentale
  • l’absence de bouchons des métropoles, vie d’entreprise active (associations sportives, évènements sur site, …)
  • Temps plein
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Infirmier en service de chirurgie

Infirmier(e) de clinique expérimenté(e), compétent(e) et empathique, pour assure...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer dans un environnement clinique
  • Expérience de trois ans minimum en soins infirmiers indispensables
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et travail d'équipe
  • Maîtrise des techniques de soins infirmiers et des protocoles de sécurité sanitaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi médical des patients en collaboration avec l'équipe médicale
  • Administrer les traitements et surveiller les effets sur les patients
  • Participer à la planification et à l'organisation des soins dans l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Programme Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps partiel
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Nouveau

Aide soignant en clinique

Souhaitez-vous contribuer activement au bien-être des patients en tant qu'Aide-s...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis
  • Compétences solides en soins et accompagnement des patients
  • Aptitude à travailler en collaboration dans une équipe pluridisciplinaire
  • Excellente capacité de communication et d'écoute active
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins quotidiens d'hygiène, de confort et de bien-être des patients
  • Participer activement à l'application des protocoles médicaux et à la surveillance des patients
  • Collaborer avec les professionnels de santé pour organiser et adapter le parcours de soins des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Fast TT
  • Temps partiel
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