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Chargé(e) de communication en alternance

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Bignon Lebray

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

En équipe avec la Responsable Communication et la Chargée de Communication vous participerez au déploiement de la communication externe et interne du cabinet.

Responsabilités:

  • mise à jour et la création des supports de communication (plaquette du cabinet, livret d’accueil…)
  • création de contenus pour le site web et les réseaux sociaux
  • publication et animation de l’Intranet
  • analyse des metrics des actions menées (Google Analytics, Réseaux sociaux)
  • assistance dans l’organisation des événements internes et externes (conférences, webinaires…)
  • gestion des listes de contacts et envoi d’invitations (ZOHO, Mailchimp, Excel)

Exigences:

  • BAC +3 au minimum
  • prévu d'intégrer un Master en Communication en alternance à la rentrée de septembre 2026
  • connaissance du monde du droit ou du conseil
  • bonne culture digitale
  • maîtrise parfaite des outils bureautiques (World, Excel, et Power Point)
  • connaissances des outils de création (Canva, Suite Adobe)
  • connaissances de WordPress et Google Analytics
  • capacité à travailler en équipe, organisation, adaptation, réactivité et dynamisme

Souhaitable:

idéalement une première expérience en communication digitale ou en évènementiel (alternances, stages, projets associatifs étudiants ou premier emploi)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Master 1 or 2 in Commerce or equivalent in communication and/or marketing
  • Excellent writing and interpersonal skills
  • Ability to work in a team project and autonomously
  • Rigor, synthesis, and organizational skills
  • Adaptability to different interlocutors and environments
  • Proficiency in English
  • Interest in digital
  • Video content creation skills are a plus
  • Dynamic, autonomous, rigorous, service-oriented, proactive, and team player
Responsabilités
Responsabilités
  • Create commercial materials: client presentations, offer presentations, brochures, commercial references
  • Organize webinars and external events
  • Participate in the organization of major events
  • Contribute to internal communication: creation of digital materials (videos, newsletters, web radios, live events, etc.), animation of the internal social network
  • Contribute to the organization of annual kick-offs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days per week
  • Interesting benefits package: health insurance, CSE, meal vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
  • Hundreds of training opportunities to develop skills and evolve within the Group
  • Autonomous training platforms to support personal development
  • Opportunity to engage with our foundation or our partner 'Vendredi'
  • Many permanent contract opportunities after the apprenticeship
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé(e) de communication

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France , Paris
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Bignon Lebray
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC +3 au minimum
  • prévoir d'intégrer un Master en Communication dès janvier 2026
  • connaissance du monde du droit ou du conseil
  • idéalement une première expérience en communication digitale ou en évènementiel (alternances, stages, projets associatifs étudiants ou premier emploi)
  • bonne culture digitale
  • maîtrise parfaite des outils bureautiques (World, Excel, et Power Point)
  • connaissances des outils de création (Canva, Suite Adobe)
  • connaissances de WordPress et Google Analytics
  • capacité à travailler en équipe, organisation, adaptation, réactivité et dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • mise à jour et la création des supports de communication (plaquette du cabinet, livret d’accueil…)
  • création de contenus pour le site web et les réseaux sociaux
  • publication et animation de l’Intranet
  • analyse des metrics des actions menées (Google Analytics, Réseaux sociaux)
  • assistance dans l’organisation des événements internes et externes (conférences, webinaires…)
  • gestion des listes de contacts et envoi d’invitations (ZOHO, Mailchimp, Excel)
  • Temps plein
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Alternance - Chargé(e) de Recrutement

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 1 or 2 in Human Resources, Business School or equivalent training
  • Autonomous, curious, and adaptable
  • Good interpersonal skills and teamwork
  • First experience in recruitment
  • Based in Roanne or Lyon with occasional travel
Responsabilités
Responsabilités
  • Animate POEI campaigns across France
  • Manage internship and apprenticeship campaigns
  • Participate in recruitment for the Roanne site
  • Act as the privileged contact for the Agency Director
  • Support recruitment in Lyon
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement up to 2 days a week
  • Benefits package including health insurance, CSE, meal vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
  • Access to hundreds of training courses via Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with our foundation or partner 'Vendredi'
  • Many CDI opportunities after the apprenticeship
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Chargé(e) de projets RH

Meridiam recherche un(e) stagiaire RH enthousiaste pour rejoindre son équipe et ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
meridiam.com Logo
Meridiam
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en RH (stage ou alternance), idéalement dans un environnement international
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et Excel
  • L’utilisation d’un SIRH, d’une plateforme recrutement lors d’une première expérience sera fortement apprécié
  • Bonne compréhension du cycle complet de recrutement
  • Notions en droit du travail
  • Bonnes capacités d’organisation et de communication
  • Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent
  • Anglais courant niveau C1
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de notre vivier de talent
  • Déploiement de programmes pour soutenir l’acquisition de talents
  • Construction et structuration d’outils de recrutement
  • Support managérial
  • Contrôle de gestion RH et reporting
  • Missions ponctuelles
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Chargé de recrutement IT

Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec ...
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France , Bruz
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Salaire:
Non fourni
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une licence ou master RH
  • Expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement
  • Posture de Business Partner reconnue
  • Rigueur dans l'organisation quotidienne de suivi des process
  • Adaptabilité
  • Coopération
  • Attrait pour le recrutement de profils IT
  • Maîtrise de LinkedIn
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins avec les managers, rédaction d'annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche
  • Chasse de profils stratégiques
  • Optimisation du process recrutement: expérience client (interne/externe)
  • Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l'état d'avancement des recrutements
  • Coanimation de rituels recrutement
  • Participation active à la campagne d'alternance 2026
  • Participation aux projets liés à la marque employeur
  • Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur
  • Animation de l'attractivité de l'entreprise par la pratique régulière de l'inbound marketing
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Responsable de secteur

Le/la responsable de secteur organise sur son secteur les projets d'aide à domic...
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Salaire:
16.59 EUR / Heure
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ARCADE ASSISTANCES SERVICES
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BTS ESF
  • BTS SP3S
  • CESF
  • DE Travailleur Social
  • Connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou du secteur médico-social
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques
  • Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants
  • Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles et consignes de travail
  • Être autonome, méthodique et organisé(e)
  • Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser la demande et propose au bénéficiaire le service le plus adapté à ses besoins : Réceptionner et enregistrer les appels
  • Recueillir et formaliser et les éléments essentiels au traitement de la demande et à l’orientation des clients
  • Réaliser les évaluations et les réévaluations des besoins à domicile
  • Concevoir une offre de service adaptée aux besoins du client ou prospect
  • Proposer un plan d’aide adapté à la situation du prospect
  • Constituer et suivre les dossiers de prises en charge auprès des organismes et donneurs d’ordre financeurs
  • Gérer le renouvellement des dossiers de prise en charge
  • Réalise 3 visites à domicile par demi journées, 3 fois par semaine
  • Faire un retour de ces visites à domicile à la Responsable de service et un compte rendu complet des visites à domicile sur le logiciel Métier Medisys
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des interventions à domicile : Sélectionner les intervenant(e)s en fonction de la situation et des besoins du client
  • Temps plein
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Professeur – Mathematique, Gestion

Rattaché(e) au Pôle Automobile, vos missions seront les suivantes : Assurer la p...
Emplacement
Emplacement
France , Muret
Salaire
Salaire:
28392.00 EUR / Année
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un bac + 5 dans l’une des matières
  • Maîtrise du Pack Office et des outils pédagogiques (Moodle, Yparéo)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation pédagogique des cours dispensés dans le respect de la démarche qualité de l’établissement
  • Etre en charge de l’enseignement théorique ou pratique en centre de formation
  • Veiller à la qualité de l’enseignement par alternance
  • Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprise
  • Mettre à jour régulièrement les supports de cours sur la plateforme adéquate (Moodle) et assurer leur remise aux apprenants
  • Préparer et animer les séquences pédagogiques en centre de formation et/ou en distanciel
  • Exploiter les outils pédagogiques digitaux mis à disposition
  • Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être en lien avec la discipline et en adéquation avec le référentiel de compétences du diplôme
  • Evaluer et valider le travail de l’apprenant et les compétences visées par les diplômes concernés en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux
  • Participer aux évaluations et examens
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle, titre-restaurant, RTT
  • Temps plein
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