Chargé(e) d'inclusion, communication et handicap

• Mettre en place la politique et feuille de route Culture inclusive sur les sites en France
• Animer les relais de la culture inclusive pour déployer les actions de sensibilisation
• Être le point de contact des Employees ressources groups et assurer la coordination de leurs actions
• Produire des contenus de communication pertinents (vidéos, interviews, articles, posts, présentations…)
• Suivre l’avancement de la feuille de route handicap et participer à sa communication
• Animer le réseau des référents handicap France
• Développer des ressources utiles pour les collaborateurs sur le sujet du handicap
• Participer aux évènements avec les partenaires et engager les différents stakeholders
• Participer à l'organisation d'événements internes et externes (conférences, webinaires, soirées…)
• Piloter des ressources externes pour la création de contenu
• Travailler en coordination avec les équipes RH et communications des filiales

• Bac+4/+5 et recherche d'un stage en RH & Communication
• Sensibilité à l'inclusion et au handicap
• Solides compétences rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à créer des contenus adaptés au public
• Goût pour le graphisme et bonne connaissance de Canva (suite Adobe est un plus)
• Être dynamique, autonome, organisé
• Savoir mener plusieurs projets de front
• Pouvoir réaliser 6 mois de stage
• Disposer d'une convention délivrée par son école/université

Connaissance de la suite Adobe

• Restaurant d’entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera
• Événements internes (Masterclasses, conférences…)
• Environnement convivial et solidaire