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Chargé(e) Communication RH & Marque Employeur

France, Issy-les-Moulineaux · Offre publiée 13 février 2026
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Description du poste

Au sein de la DRH Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication RH et de marque employeur, en intervenant de manière transverse auprès des équipes RH en France et à l’international. Vous jouez un rôle clé dans la valorisation des politiques RH, l’animation de la filière RH et le déploiement des dispositifs de communication interne et employeur, en cohérence avec les enjeux stratégiques du Groupe.

Responsabilités

  • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe
  • Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux)
  • Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication)
  • Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d’impact)
  • Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d’attractivité, de fidélisation et d’engagement
  • Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes)
  • Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l’onboarding et aux temps forts RH
  • Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays
  • Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur
  • Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication
  • Accompagner les équipes RH locales dans la prise en main et l’adaptation des messages Groupe
  • Faciliter le partage d’expériences et la diffusion des initiatives inspirantes
  • Être un appui opérationnel en communication auprès des différents acteurs RH
  • Contribuer à l’organisation et à la communication des événements RH (internes ou Groupe)
  • Concevoir des supports de présentation à partir d’éléments collectés et analysés
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication, marque et RH

Exigences

  • Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po
  • Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil
  • Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling
  • Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur
  • Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples
  • Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi
  • Anglais fluent requis (écrit et oral)

Ce que nous offrons

  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Manifeste sur la diversité
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
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Chargé(e) Communication RH & Marque Employeur

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Assistant(e) chargé(e) communication marque employeur

Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repouss...
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparation d'un Master 1 ou 2 en communication dans une école spécialisée en communication type CELSA, ISCOM, Sup de Pub
  • Compétences : Canva, CapCut (ou autres outils de montage vidéo)
  • Sera un plus : Indesign, Wordpress, Photoshop
  • Maîtrise des usages social media, digitaux, publicité et print
  • Soft Skills : un attrait pour la communication RH et marque employeur, une capacité à gérer plusieurs projets, rapidité de compréhension sur les attendus, une approche orientée sur la performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider à la conception et au déroulement de la feuille de route marque employeur pour les restaurants et le siège avec la Responsable Marque Employeur
  • Gérer la page LinkedIn de Burger King France : suivi de la ligne éditoriale, planification des publications, créations de vidéos/visuels et modération des commentaires et mentions
  • Veiller au bon fonctionnement du site carrière recruteznous.fr : rédaction d'articles SEO, mise à jour des visuels/textes des pages et vérification des annonces postées
  • E-réputation employeur : assurer la mise à jour des pages Glassdoor et Indeed et répondre à tous les avis
  • Création de contenus : photos, vidéos, prints ou illustrations
  • Assister le pôle lors de shooting et journées de tournage
  • Participer à des projets de communication RH : création d'affiches, emailings, évènements et autres leviers afin de mettre en avant les projets de la DRH
  • Création de reportings : garder un œil sur les performances des campagnes et actions menées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • A deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Des potentielles opportunités d'évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Une mutuelle avantageuse
  • Temps plein
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Chargé de communication marque employeur

Poste et missions : Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et travai...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master dans le domaine RH / Communication
  • Posséder une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication
  • Maîtriser les Réseaux Sociaux, avoir des qualités rédactionnelles, orthographiques, et de créations de contenus
  • Travailler sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint
  • Savoir travailler en mode projet, avoir un sens relationnel développé et le sens du service
  • Être fiable, ponctuel, avoir le respect des délais, une bonne organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Thématique Politique Jeunes & Ambassadorat : Campagne alternance
  • Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses
  • Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS
  • Appui sur le projet Stage de seconde
  • CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus
  • Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH
  • Participation aux projets du Plan stratégique
  • Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons
  • Thématique Réseaux Sociaux : Création de contenu
  • Benchmarking
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Chargé de communication marque employeur

Alternance - Chargé de communication marque employeur F/H. Vous intégrez la Dire...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master dans le domaine RH / Communication
  • Posséder une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication
  • Maîtriser les Réseaux Sociaux, avoir des qualités rédactionnelles, orthographiques, et de créations de contenus
  • Travailler sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint
  • Savoir travailler en mode projet, avoir un sens relationnel développé et le sens du service
  • Être fiable, ponctuel, avoir le respect des délais, une bonne organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Thématique Politique Jeunes & Ambassadorat : Campagne alternance : Co construction de toutes les créations et suivi du plan média
  • Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses
  • Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS coordination de projets
  • Appui sur le projet Stage de seconde : réalisation de slides, préparation des ateliers, relance des entreprises
  • CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus
  • Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH
  • Participation aux projets du Plan stratégique : Tous Ambassadeurs et autres projets à venir
  • Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons
  • Thématique Réseaux Sociaux : Création de contenu : en collaboration avec notre agence, proposer des formats innovants
  • Benchmarking : réaliser une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Chargé de communication marque employeur

Alternance de 24 mois. Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et tra...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master dans le domaine RH / Communication
  • Posséder une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication
  • Maîtriser les Réseaux Sociaux, avoir des qualités rédactionnelles, orthographiques, et de créations de contenus
  • Travailler sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint
  • Savoir travailler en mode projet, avoir un sens relationnel développé et le sens du service
  • Être fiable, ponctuel, avoir le respect des délais, une bonne organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Thématique Politique Jeunes & Ambassadorat : Co construction de toutes les créations et suivi du plan média
  • Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses
  • Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS coordination de projets
  • Appui sur le projet Stage de seconde
  • CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus
  • Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH
  • Participation aux projets du Plan stratégique
  • Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons
  • Thématique Réseaux Sociaux : Création de contenu
  • Benchmarking
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication RH - Alternance - F/H

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de communica...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
25000.00 - 30000.00 EUR / Année
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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Master dans le domaine de la communication, des ressources humaines
  • Bonne maîtrise de l'orthographe ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles
  • Adaptation facile à de nouveaux environnements
  • Connaissances en ressources humaines
  • Grande curiosité intellectuelle, force de proposition
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanément tout en respectant les délais
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conception de la newsletter RH
  • Concevoir des supports de communication RH adaptés aux différentes cibles internes (collaborateurs, managers…)
  • Rédiger des articles ou des notes d'informations RH
  • Contribuer au développement de la marque employeur du Groupe
  • Participer à la réalisation de vidéos métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement Navigo 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre i...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
  • Excellente communication écrite et orale
  • Organisé(e), rigoureux
  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • À l’aise avec les outils digitaux
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
  • Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
  • Coordination avec les managers
  • Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
  • Suivi des absences autorisées
  • Interface avec l’équipe paie et les écoles
  • Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
  • Mise à jour des outils RH et des reportings
  • Être le point de contact RH de référence pour ces talents
  • Création et animation d’une vraie “promo”
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication

Alternance dès septembre 2026 pour 12 à 24 mois au sein de l'usine L'Oréal de Vi...
Emplacement
Emplacement
France , Vichy
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Salaire:
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balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé en communication des entreprises privés/publics
  • Première expérience en milieu industriel ou dans une structure complexe est un atout
  • En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation
  • Aisance relationnelle : capacité à aller sur le terrain, à échanger avec les opérateurs de production et à comprendre leurs réalités
  • Autonomie et force de proposition : esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes
  • Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs projets de front et à respecter les échéances
  • Sens politique : discrétion et compréhension des enjeux de confidentialité liés à la fonction RH et à l’environnement industriel
  • Qualités rédactionnelles : capacité à adapter son style selon la cible - de l’opérateur, au CODIR jusqu’aux autorités locales
  • Maîtrise des outils : utilisation d’outils type Canva pour une production autonome de contenus visuels
  • Culture digitale : maîtrise des codes des réseaux sociaux professionnels et outils de gestion de contenus (CMS, outils d’e-mailing)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser un audit de l’existant, analyse des canaux actuels (affichage, newsletter), des outils et des flux d’information
  • Identifier les besoins et les attentes des différents publics (collaborateurs de production, encadrement, partenaires extérieurs)
  • Proposer une stratégie de communication annuelle assortie d’un budget et d’indicateurs de performance (KPI)
  • Coconstruire et déployer le plan de communication interne pour renforcer l’engagement et la culture sécurité
  • Moderniser les supports : rédaction de la newsletter interne, gestion de l’affichage dynamique, création de contenus vidéo pour les écrans du site
  • Accompagner le changement lors des projets industriels ou RH majeurs
  • Participer à l’organisation et coordonner les évènements internes (Journées Portes Ouvertes familles, fête de fin d’année, séminaires de management, etc.)
  • Développer la visibilité du site sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) pour valoriser nos métiers et nos engagements (RSE, Environnement)
  • Assurer la veille et la préparation des éléments de langage pour les relations avec les autorités locales (Mairie, Préfecture) et les écoles partenaires
  • Valoriser la marque employeur locale pour soutenir les besoins en recrutement de l’usine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
  • Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
  • La vente flash Friends & Family pour votre entourage
  • Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé(e) de Mission RH

Le Groupe Alternance Marseille, école supérieure spécialisée dans les formations...
Emplacement
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France , Marseille
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Salaire:
Non fourni
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un BAC+3 ou équivalent
  • Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH)
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
  • Vous possédez un excellent sens du relationnel
  • Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et les outils RH
  • Vous appréciez le travail en équipe et les missions stratégiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative du personnel
  • Piloter et suivre des projets RH (QVT, marque employeur, digitalisation)
  • Accompagner les managers dans la gestion des équipes
  • Suivre les recrutements et les intégrations
  • Participer à la gestion des carrières et des talents
  • Mettre en place et suivre les plans de formation
  • Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings
  • Contribuer à l'amélioration continue des process RH
  • Participer à la communication interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Inscription et scolarité gratuites
  • Temps plein
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