Chargé·e communication interne & diversité & inclusion Emplois

Chargé·e communication interne & diversité & inclusion

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtres en charge de la comm...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou formation universitaire avec idéalement une spécialisation en communication ou ressources humaines
Intérêt prononcé pour les sujets relatifs à la diversité et l’inclusion et aux actions caritatives
Première expérience en communication interne, dans laquelle vous avez pu travailler sur des actions d’engagements des collaborateurs
Curiosité, proactivité et organisation
Excellente capacité d’analyse et de synthèse vous permettant de vous imprégner rapidement de tous les sujets que vous traitez
Créativité et force de proposition
Confidentialité, bon relationnel et envie de travailler en équipe ce qui vous sera utile pour gérer les projets en France et parfois à l’international
Parfaitement les outils Office (Word, Excel, Power point)
L’anglais couramment

Responsabilités

Mise en œuvre et suivi d’initiatives internes
Organisation des événements internes réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
Planification et gestion opérationnelle des activités dédiées au bien-être des collaborateurs
Suivi du taux de participation et de satisfaction
Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, Linkedin, newsletters, intranet, etc
Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l’information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…)
Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
Veille et identification de solutions innovantes de communication interne
Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l’équipe communication)

Ce que nous offrons

Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Eligibilité à la participation sociale d’entreprise
Evènements d’entreprise toute l’année
Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

Temps plein

Chargé·e communication interne & diversité & inclusion f/h

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtres en charge de la comm...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou formation universitaire avec idéalement une spécialisation en communication ou ressources humaines
Intérêt prononcé pour les sujets relatifs à la diversité et l’inclusion et aux actions caritatives
Première expérience en communication interne, dans laquelle vous avez pu travailler sur des actions d’engagements des collaborateurs
Curiosité, proactivité et organisation
Excellente capacité d’analyse et de synthèse vous permettant de vous imprégner rapidement de tous les sujets que vous traitez
Créativité et force de proposition
Confidentialité, bon relationnel et envie de travailler en équipe ce qui vous sera utile pour gérer les projets en France et parfois à l’international
Parfaitement les outils Office (Word, Excel, Power point)
L’anglais couramment

Responsabilités

Mise en œuvre et suivi d’initiatives internes
Organisation des événements internes réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
Planification et gestion opérationnelle des activités dédiées au bien-être des collaborateurs
Suivi du taux de participation et de satisfaction
Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, Linkedin, newsletters, intranet, etc
Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l’information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…)
Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
Veille et identification de solutions innovantes de communication interne
Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l’équipe communication)

Ce que nous offrons

Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Evènements d’entreprise toute l’année
Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

Chargé·e communication interne & diversité & inclusion f/h

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtres en charge de la comm...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou formation universitaire avec idéalement une spécialisation en communication ou ressources humaines
Intérêt prononcé pour les sujets relatifs à la diversité et l'inclusion et aux actions caritatives
Première expérience en communication interne, dans laquelle vous avez pu travailler sur des actions d'engagements des collaborateurs
Curiosité, proactivité et organisation
Excellente capacité d'analyse et de synthèse
Créativité et force de proposition
Confidentialité, bon relationnel et envie de travailler en équipe
Parfaitement les outils Office (Word, Excel, Power point)
La connaissance des outils PAO est un plus (Indesign et Photoshop)
Les outils IA

Responsabilités

Mise en œuvre et suivi d'initiatives internes
Organisation des événements internes réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
Planification et gestion opérationnelle des activités dédiées au bien-être des collaborateurs
Suivi du taux de participation et de satisfaction
Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, Linkedin, newsletters, intranet, etc
Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l'information entre les différents services
Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
Veille et identification de solutions innovantes de communication interne
Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action
Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe

Ce que nous offrons

Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Evènements d'entreprise toute l'année
Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

Temps plein

Chargé(e) de communication

Alternance dès septembre 2026 pour 12 à 24 mois au sein de l'usine L'Oréal de Vi...

Emplacement

France , Vichy

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé en communication des entreprises privés/publics
Première expérience en milieu industriel ou dans une structure complexe est un atout
En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation
Aisance relationnelle : capacité à aller sur le terrain, à échanger avec les opérateurs de production et à comprendre leurs réalités
Autonomie et force de proposition : esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes
Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs projets de front et à respecter les échéances
Sens politique : discrétion et compréhension des enjeux de confidentialité liés à la fonction RH et à l’environnement industriel
Qualités rédactionnelles : capacité à adapter son style selon la cible - de l’opérateur, au CODIR jusqu’aux autorités locales
Maîtrise des outils : utilisation d’outils type Canva pour une production autonome de contenus visuels
Culture digitale : maîtrise des codes des réseaux sociaux professionnels et outils de gestion de contenus (CMS, outils d’e-mailing)

Responsabilités

Réaliser un audit de l’existant, analyse des canaux actuels (affichage, newsletter), des outils et des flux d’information
Identifier les besoins et les attentes des différents publics (collaborateurs de production, encadrement, partenaires extérieurs)
Proposer une stratégie de communication annuelle assortie d’un budget et d’indicateurs de performance (KPI)
Coconstruire et déployer le plan de communication interne pour renforcer l’engagement et la culture sécurité
Moderniser les supports : rédaction de la newsletter interne, gestion de l’affichage dynamique, création de contenus vidéo pour les écrans du site
Accompagner le changement lors des projets industriels ou RH majeurs
Participer à l’organisation et coordonner les évènements internes (Journées Portes Ouvertes familles, fête de fin d’année, séminaires de management, etc.)
Développer la visibilité du site sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) pour valoriser nos métiers et nos engagements (RSE, Environnement)
Assurer la veille et la préparation des éléments de langage pour les relations avec les autorités locales (Mairie, Préfecture) et les écoles partenaires
Valoriser la marque employeur locale pour soutenir les besoins en recrutement de l’usine

Ce que nous offrons

Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
La vente flash Friends & Family pour votre entourage
Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie
Entre 1-2 jours de télétravail
Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Plan de développement professionnel

Temps plein

Associé(e) Junior Marchés Mondiaux

Associé(e) Junior Marchés Mondiaux chargé(e) de fournir un soutien documentaire ...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de baccalauréat (ou équivalent)
Cours préparatoires au droit
Expérience juridique ou similaire dans un environnement juridique exigeant au sein d'une entreprise commerciale sophistiquée
Capacité à prioritiser efficacement et à gérer une charge de travail complexe et urgente.
Faire preuve d’éthique et de discernement
Attitude professionnelle et convaincante et compétences relationnelles.
Approche créative et orientée vers les solutions
Compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones)
Excellente capacité de raisonnement
Excellentes compétences organisationnelle

Responsabilités

Aider à l'examen, à la préparation et à la négociation de divers contrats et documents relatifs aux transactions sur les marchés de capitaux, en se concentrant principalement sur les produits dérivés, les pensions livrées et le prêt de titres, y compris les avenants aux contrats existants avec les gestionnaires d'actifs.
Préparer et contribuer à de nombreux rapports internes et systèmes relatifs à la gestion du risque juridique.
Participer à la formation et au développement des compétences sur les évolutions du marché et développements juridiques affectant les activités et produits couverts.
Respecter les codes d'éthique, la culture et la conduite de CA-CIB en toutes circonstances, y compris en ce qui concerne les questions de diversité et d'inclusion ainsi que l'identification et la remontée des risques de criminalité financière.

Temps plein

Sous-Directeur de l'Accompagnement et de la Transformation

Le Sous-Directeur F/H est rattaché à la directrice de la DGRM, il joue un rôle s...

Emplacement

France , Montreuil

Salaire:

70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, administration des affaires ou secteur pertinent
Expérience significative, notamment dans la conduite de projets de transformation organisationnelle
Aptitude à piloter des équipes pluridisciplinaires
Capacité avérée à initier et conduire le changement dans des environnements complexes
Compétences en gestion du changement, communication et leadership
Approche proactive et orientée résultats
Maîtrise des outils numériques et des techniques de gestion du changement
Capacité à construire et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes
Engagement fort envers la diversité et l'inclusion
Personnalité dynamique capable de s’adapter et de se développer dans un cadre exigeant

Responsabilités

Pilotage stratégique et management de la sous-direction
Assurer le management hiérarchique et fonctionnel des équipes dans un contexte multi-sites
Impulser une dynamique collective favorisant la coopération, l'innovation et la montée en compétences
Définir les priorités, arbitrer l'allocation des ressources et garantir la cohérence globale de l'activité
Représenter la SDAC et la DGRM auprès des directions nationales, des organismes du réseau et des instances internes
Accompagnement des métiers: porter et structurer des stratégies d'accompagnement des projets de transformation
Superviser la production et le déploiement des livrables auprès des commanditaires internes
Intervenir sur des projets structurants du réseau
Transformation numérique: assurer l'accompagnement continu des évolutions des solutions bureautiques et collaboratives
Piloter le développement et le déploiement d'applications low code / no code

Temps plein

Nouveau

Conducteur De Ligne (F/H)

En tant que Conducteur(trice) de Ligne, vous occupez une position clé et stratég...

Emplacement

France , Mondeville

Salaire:

12.57 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un BEP (ou équivalent technique) et à l'aise avec la lecture de documentation
Première expérience réussie d'au moins 6 mois sur un poste similaire de Conducteur(trice) de Ligne

Responsabilités

Gérer les ordres de fabrication (OF) et garantir l'approvisionnement continu des machines en composants
Réaliser les changements de formats et effectuer les ajustements précis des équipements
Intervenir sur la maintenance de Niveaux 1 et 2
Réaliser les vérifications qualité obligatoires et veiller à la traçabilité complète des produits
Maintenir l'ordre et la propreté du poste et des équipements (application de la méthode 5S)

Ce que nous offrons

Accès au Restaurant d'entreprise
Primes diverses
Indemnités de transport
Couverture santé et prévoyance
Accès aux aides du FASTT (logement, garde d'enfants, financement auto, etc.) pour les intérimaires
Parking mis à disposition
Arrêt de transport en commun immédiatement accessible

Temps plein

Nouveau

Cariste

En tant que Cariste (H/F), vous intégrez un maillon essentiel de la chaîne logis...

Emplacement

France , Mondeville

Salaire:

12.47 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire des CACES R489 catégories 2 et 3
Expérience réussie d'au moins 3 mois en conduite de chariots élévateurs
Aisance avec la conduite sécurisée des chariots et la manutention manuelle
Apprécier le travail d'équipe, faire preuve de rigueur et de réactivité

Responsabilités

Utiliser les chariots élévateurs (CACES R489 catégories 2 et 3) pour l'ensemble des opérations de manutention, de chargement et de déchargement
Assurer le processus complet de mise en stock des produits entrants et garantir l'approvisionnement rapide et continu des lignes de production
Participer à la bonne tenue, à l'ordre et à la propreté des zones de stockage, et contribuer aux opérations d'inventaire des stocks
Horaires de travail en équipe (2x8)

Ce que nous offrons

Parking mis à disposition sur place
Arrêt de transport en commun immédiatement accessible

Temps plein

Chargé·e communication interne & diversité & inclusion

Balzac Paris

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

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