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Chargé Données et Reporting

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Fédération Hospitalière de France

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Poste nécessitant de fortes capacités de rigueur et d'organisation, une parfaite maîtrise des outils EXCEL et POWERPOINT. Le poste exige également des qualités relationnelles adaptées aux nombreux interlocuteurs internes et externes.

Responsabilités:

  • Collecter, recenser et harmoniser l'ensemble des données relatives au parc au sein du service, et conduire le projet d'actualisation de l'arborescence de classement des répertoires réseaux en lien avec les équipes et la hiérarchie ainsi que les droits d'accès aux répertoires
  • Vérifier la fiabilité des données en vue de leur enregistrement et leur actualisation dans l'outil de gestion patrimoniale "Saphir Immobilier"
  • Proposer une liste de contrôles récurrents, procéder après sa validation à sa réalisation et produire un état de synthèse puis à la correction le cas échéant des données
  • Proposer des évolutions sur l'outil selon les besoins spécifiques du SLGAI (données, tableaux de bord, actualisation, interface...)
  • Piloter la collecte de données spécifiques qui deviendraient nécessaires
  • Mise en place d'un observatoire de données au service de la politique Patrimoniale et du Logement
  • Recenser les données disponibles au sein du service et du property en vue d'une création de banque de données unique
  • Identifier des données externes normalisées auprès de partenaires extérieur (Etat, département, ..) et mettre en place des conventions de mise à disposition
  • Constituer des bases de données et des tableaux de bord
  • Analyser les données statistiques et mesure des effets
  • Construction d'indicateurs pertinents et mise en perspective
  • Construire et suivre des d'outils de diagnostic et pilotage relatifs à l'évolution du parc par segment (parc privé/parc social/prise à bail...)

Exigences:

  • Formation supérieure BAC+3 ou plus en politique publique / immobilier
  • Expérience réussie de 3 ans minimum gestion de données et reporting et particulièrement dans le domaine du logement
  • Rigoureux·euse et organisé·e, vous savez faire preuve de méthode et avez le sens des priorités
  • Connaissance en dans le domaine du logement, l'immobilier et la gestion locative
  • Poste nécessitant des capacités d'analyse
  • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de ses actions
  • Sens de l'organisation, proactivité, force de proposition
  • Autonomie, rigueur et ténacité

Souhaitable:

La maitrise des logiciels de système d'information géographique serait un plus

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 avril 2026

Expiration:
29 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Data analyst

Vous recherchez un stage en Banque et vous avez un intérêt pour la data analyse?...
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Emplacement
France , Montrouge
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Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise de Power BI
  • Bonne notion de SQL
  • Compréhension des principes de modélisation de données
  • Connaissances de DAX et Python appréciées
  • Intérêt pour la visualisation de données et le data storytelling
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Rigueur, persévérance et sens de l’organisation
  • Energie et volonté d’apprendre pour progresser
  • Bonne capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la maintenance et à l’évolution des dashboards Power BI existants (ajout d’indicateurs, nouveaux axes d’analyse, refonte ergonomique)
  • Analyser la qualité, la complétude et la cohérence de la donnée utilisée dans les reportings, en lien avec les équipes IT et métiers
  • Contribuer à des projets de rationalisation des reportings (cartographie des rapports existants, déduplication, harmonisation des indicateurs, documentation)
  • Recueillir les besoins des métiers (ateliers, échanges réguliers), rédiger des spécifications simples et les traduire en évolutions concrètes dans Power BI
  • Prendre en charge la réalisation de certains reportings de bout en bout : sourcing de la donnée, modélisation, création du dashboard, tests, mise en production et support utilisateur
  • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique de base (dictionnaire de données, guide utilisateur, mode opératoire)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Stagiaire Data analyst

Vous recherchez un stage en Banque et vous avez un intérêt pour la data analyse?...
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Salaire
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maitrise de Power BI
  • Bonne notion de SQL
  • Compréhension des principes de modélisation de données
  • Connaissances de DAX et Python appréciées
  • Intérêt pour la visualisation de données et le data storytelling
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Rigueur, persévérance et sens de l’organisation
  • Energie et volonté d’apprendre pour progresser
  • Bonne capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la maintenance et à l’évolution des dashboards Power BI existants (ajout d’indicateurs, nouveaux axes d’analyse, refonte ergonomique)
  • Analyser la qualité, la complétude et la cohérence de la donnée utilisée dans les reportings, en lien avec les équipes IT et métiers
  • Contribuer à des projets de rationalisation des reportings (cartographie des rapports existants, déduplication, harmonisation des indicateurs, documentation)
  • Recueillir les besoins des métiers (ateliers, échanges réguliers), rédiger des spécifications simples et les traduire en évolutions concrètes dans Power BI
  • Prendre en charge la réalisation de certains reportings de bout en bout : sourcing de la donnée, modélisation, création du dashboard, tests, mise en production et support utilisateur
  • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique de base (dictionnaire de données, guide utilisateur, mode opératoire)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Encouragé à innover et partager vos idées
  • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Développement de compétences
  • Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
  • Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
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Assistant Business Intelligence

Nous recherchons pour notre service Conseil, un(e) Assistant(e) Business Intelli...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
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kincy.fr Logo
Kincy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3/5 en Informatique, Systèmes d'Information, Data Analytics, Business Intelligence ou équivalent, avec une forte orientation IT
  • Compétences analytiques solides et rigueur dans le traitement des données
  • Maîtrise d’outils BI et Excel avancé
  • maîtrise de Power BI
  • Capacité à coordonner et relancer des équipes, sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Bonnes compétences de communication écrite et orale
  • Sens du détail et autonomie dans le suivi des tâches répétitives ou logistiques
  • Idéalement 2 à 5 ans d’expérience dans le reporting, la Business Intelligence, l’analytique ou le contrôle de gestion
  • Expérience dans un environnement conseil ou multi-sites est un plus
  • Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau) et Excel avancé
Responsabilités
Responsabilités
  • Fabriquer des analyses ad hoc et régulières pour les équipes de Paris et Marseille
  • Créer et maintenir des dashboards et reporting standardisés pour faciliter la lecture et la prise de décision
  • Produire et suivre les budgets, les licences, les charges CAPEX/OPEX et différents calculs analytiques selon les besoins du département
  • Mettre en place des templates et modèles pour uniformiser les analyses et documents
  • Travaillez en liens avec la BI back qui réalise l'extraction des données
  • Êtes en charge de la restitution des données au département Conseil
  • Réalisez les tableaux de bord Power BI afin de fournir des reportings en adéquation avec les besoins
  • Assurez la qualité, la cohérence et la sécurité des données
  • Intégrez et modélisez des sources de données multiples
  • Gérer la logistique des projets analytiques : suivi des commandes, relances auprès des équipes, gestion des micro-tâches
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Chargé de mission SIRH

Afin de renforcer l’équipe Maîtrise d’œuvre SIRH, composée de deux personnes, en...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimale de 5 ans en tant que chargé de mission, consultant ou technicien dans le domaine du SIRH
  • Maîtrise des outils métier, notamment la paie, tant en utilisation qu’en administration/paramétrage
  • Organisé
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet
  • Bonnes capacités d’adaptation
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Sens du service orienté clients, utilisateurs et résultat
  • Aisance rédactionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation de missions autour du déploiement et de la maintenance des applications Paie (Peoplenet-Reporting RH-DSN Contrôle-Talents) et Gestion des temps (Chronos)
  • Assistance aux utilisateurs : Définition, voire animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels
  • Conseil et réalisations autour des activités de reporting (extraction, rapports, requêtes, ...) sur les données liées aux outils paie et GTA
  • Veille technologique et fonctionnelle constante, autour des outils métiers et outils de reporting associés
  • 50% Support Paie/Chronos
  • 50% Urgences gestion de projet : remontée des données AGIRC-ARRCO / appui au paramétrage des catégories spécifiques (apprentis/vacataires) / reprise de données postes
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Assistant de gestion

Pour la Direction des enquêtes et des contrôles du compte client, vous rejoindre...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
36000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • Expérience de 3 années sur un poste similaire
  • Profil assistanat / gestion avec 2 à 3 d'expérience ou avec des expériences réussies en alternance
  • Bonnes connaissances Excel dont TBCD
  • Rigueur, bonne organisation
  • Personne volontaire, souple et proactive
  • Autonomie
  • Bon relationnel, esprit d'équipe
  • Curiosité, envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative des dossiers de contrôle : Créer, alimenter et suivre les dossiers de contrôle au sein des outils internes
  • Organiser les réunions de contrôle inter-directions
  • Suivre, mettre à jour et diffuser les plannings de suivi des dossiers
  • Diffuser les documents pertinents aux parties prenantes internes
  • Pour les dossiers répressifs, vérifier le bon recensement des pièces collectées et procéder à l'organisation et à l'agencement des documents numériques et papier en vue de la transmission d'un dossier complet et organisé à la direction en charge de l'instruction
  • Coordonner les demandes de traduction, assurant l'interface entre les traducteurs et la Direction
  • Publier sur le site internet de la société les synthèses des contrôles
  • Établir le reporting lié aux activités de contrôle et procéder à des recensements d'informations : Produire les indicateurs de la Direction (reporting mensuel d'activité, tableaux de bord d'activité trimestriels, rapport annuel, etc.)
  • Participer aux définitions des besoins de la Direction en matière d'outils de reporting en lien avec les directions en charge de l'informatique et des données
  • Faire des recherches, recenser des informations et des documents, et produire des statistiques sur demande (pour des besoins internes ou externes)
  • Temps plein
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Responsable Paie et Administration du Personnel

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Admi...
Emplacement
Emplacement
France , Valence
Salaire
Salaire:
53000.00 - 56000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie
  • Au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie
  • Excellente maîtrise de la législation sociale
  • Expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie
  • Niveau d’anglais professionnel
  • Expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses
  • Solides compétences relationnelles et comportementales
  • Capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership
  • Fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsabilité de l’ensemble du cycle de paie
  • Coordination des activités d’administration du personnel
  • Management direct de notre chargée Administration du Personnel
  • Pilotage de l’administration du personnel de nos filiales
  • Contrôle de gestion sociale
  • Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie
  • Réaliser et contrôler les bulletins
  • Mettre en œuvre les prélèvements sociaux et le paiement des charges sociales
  • Réaliser les déclarations sociales
  • Veille sur la réglementation sociale
  • Temps plein
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Crew officer

En charge de la gestion des relèves des marins et du suivi de leurs dossiers, vo...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille 02
Salaire
Salaire:
27000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 ou 3 ans d'expérience en coordination ou logistique maritime ou dans un domaine similaire
  • Être rigoureux, adaptable et avoir un très bon sens de l'organisation
  • Savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur administrative
  • Parler impérativement un anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les relèves avec les départs des marins selon un planning prévisionnel et assurer la coordination pour garantir que les marins soient sur place en temps voulu
  • Gérer les imprévus et optimiser les plannings avec les agences de manning
  • Être responsable de la prise en charge de la logistique des mouvements d'équipage et la conformité des données
  • Assurer et garantir la conformité documentaire des marins et la mise à jour des bases de données
  • Être en charge du suivi des demandes de reconnaissance de brevets auprès des administrations françaises et étrangères pour la population que vous gérez sur votre flotte
  • Planifier les embarquements des marins pour une flotte dédiée, en conformité avec la réglementation et les contraintes opérationnelles
  • Assurer la mise à jour des dossiers marins (certificats médicaux, diplômes, etc.), afin d'assurer la conformité des informations administratives, y compris la gestion des visas
  • Coordonner les demandes de visas, voyages, validations clients et suivi des budgets navires
  • Participer à l'amélioration des outils crewing et aux analyses de risques
  • Effectuer le reporting des qualifications et reconnaissances des brevets pour garantir la conformité des compétences des marins
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de Reporting Réglementaires

Vous recherchez une alternance en réglementation et vous avez un intérêt pour le...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Quentin en Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des produits financiers
  • Connaissance des réglementations
  • Capacité à comprendre des données quantitatives et qualitatives
  • Connaissances en programmation Python et Big Data
  • Maitrise du Pack Microsoft Office
  • Français & Anglais B2
  • Bon relationnel
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement de nouvelles solutions basées sur le machine learning, big data pour automatiser les indicateurs de suivi de l’activité et faciliter les investigations
  • Participer aux analyses des données réglementaires (ex : taux de pairing, taux de matching …)
  • Contribuer à l’analyse des rejets réglementaires et les faire corriger pour atteindre l’objectif fixé par la Banque
  • Contribuer à l’élaboration des plans de contrôles
  • Identifier et analyser les incidents IT rencontrés
  • Participer à la rédaction des expressions de besoins, suivre et participer à la mise en œuvre des corrections
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement international
  • Tuteur
  • Développement de réseau professionnel
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Temps plein
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